（文/禹露 編輯/明月）2021年冬季的第一場雪，比以往來得更早一些。入冬以來的第一個工作日，石榴集團北京總部石榴中心15層，數(shù)十位石榴員工齊聚一處共享宵夜。

一場大雪過后，北京氣溫驟降，石榴集團11月8日晚8點在日常宵夜美食之外特別推出了一道羊湯，為大家驅(qū)寒取暖?！岸斓牡谝煌胙驕牢队峙?！”一位員工笑著說。

石榴員工宵夜現(xiàn)場圖

不準給上級拎包

“夏有冰飲冬有羊湯”，這只是石榴日常生活的一幕。

除了幫助員工及時補給能量之外，位于石榴中心的15層，整層都是員工的福利站，生日會、健身房、閱讀區(qū)、午休處……此外還有無限量供應(yīng)的各種零食飲料，這些都是石榴集團的企業(yè)文化小花絮，種種福利加持下，這家中國地產(chǎn)品牌價值40強企業(yè)一度被稱為“別人家的公司”。

石榴員工的福利站

陽光高效、永葆創(chuàng)業(yè)激情，是石榴員工對公司文化的共同評價。

石榴集團內(nèi)部提倡“不唯上、無‘總’稱謂”，不準給上級拎包，一個普通員工也可以直接找董事長、總裁溝通工作，有什么爭議就申請內(nèi)部仲裁……

“公司崇尚扁平化管理，大家互相幫助互相協(xié)作也有互相競爭，在這樣的氛圍下，大家都進步非?？?，公司發(fā)展速度也越來越快?！?021屆校招生代文燦說道。

作為一家崇尚朝氣的企業(yè)，石榴集團經(jīng)常組織“KEEP馬拉松愛跑團”、“一戰(zhàn)撐名——平板撐”、拉練等豐富多彩的文體活動，在一同運動中，員工們體悟到“同一個團隊同一個夢想”的蓬勃力量。

三年晉升三次

在石榴集團，跟代文燦一樣的所有校招生，有一個共同名字——“黃埔生”。

據(jù)觀察者網(wǎng)了解，“黃埔生”計劃是石榴集團面向重點高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，組建石榴集團子弟兵隊伍，構(gòu)建公司未來中堅力量的招聘項目。“黃埔生”計劃始于2014年，歷經(jīng)八載，始終堅持“精英招聘”的理念，已經(jīng)形成了一套完整的人才招聘及培養(yǎng)體系。

眼下，“別人家的公司”石榴集團正在進行2022屆“黃埔生”的校園招聘，涵蓋投資、設(shè)計、成本、工程、客服、資金、財務(wù)、運營等各崗位，工作地點包括北京、天津、河北、上海、江蘇、安徽、浙江、四川、廣東、山東等十省市。

薪酬福利方面，2022屆“黃埔生”將享受17－21萬元左右的本科生綜合年薪、21－26萬元左右的碩士綜合年薪，在行業(yè)頗具競爭力。除五險一金、帶薪年假等法定福利外，餐補、電腦補貼，以及定期團建、節(jié)日禮品等補充福利應(yīng)有盡有。

據(jù)悉，石榴集團為“黃埔生”制定“358”成長路徑——“3年經(jīng)理、5年總監(jiān)、8年總經(jīng)理”。以一名普通的“黃埔生”為例，在進入石榴集團之后，會經(jīng)歷為期3年的密集培養(yǎng)期。入職后的第1年，“黃埔生”將得到“四期”的內(nèi)外大咖集中線下培養(yǎng)，配置雙導(dǎo)師，幫助他們實現(xiàn)從學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)換。此后2-3年中，“黃埔生”會接受輪崗鍛煉和崗位實戰(zhàn)，進入專業(yè)加速期，成為業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)秀的晉升經(jīng)理。經(jīng)過5-8年，成長為部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)專家，或進入全面操盤的經(jīng)營班子，晉升總監(jiān)、總經(jīng)理。

近期，石榴集團2022屆校招除了舉行面向全國的空宣會之外，從10月底到11月初，在南京、武漢和合肥分別舉行了三場線下宣講會。

線下校園招聘現(xiàn)場

觀察者網(wǎng)了解到，石榴集團校園招聘成果頗豐，目前正在進行緊鑼密鼓的選拔和面試。大學(xué)畢業(yè)生若有興趣，現(xiàn)在還可以關(guān)注公眾號“石榴黃埔生”進行網(wǎng)申。

“如果你想書寫一段屬于自己的拼搏奮進的職場小白進化史，石榴集團會給你一個可以充分施展才華的平臺和空間，只要你敢創(chuàng)新敢挑戰(zhàn)，你一定會在這里收獲一段不一樣的青春?！笔窦瘓F2018屆“黃埔生”丁武俠說。他2018年7月正式入職，在3年內(nèi)晉升3次：2020年5月晉升為儲備工程經(jīng)理，2020年10月成為工程經(jīng)理，2021年7月升為項目副總經(jīng)理。

用2019屆“黃埔生”謝宏玲的話說，石榴集團有非常多機遇，雖然“打怪升級”的成長過程是艱辛的，但結(jié)果一定是美好并且值得期待的。

“綠檔”房企的基底

除了校招之外，石榴集團也在有針對性地推進社招計劃，網(wǎng)羅精英人才共謀事業(yè)，廣受行業(yè)關(guān)注，而這與石榴集團穩(wěn)健的基本面無不關(guān)系。

作為位于總部的大型優(yōu)質(zhì)物業(yè)開發(fā)商，石榴集團在北京等一線城市擁有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，目前已經(jīng)進駐深耕京津冀、長三角、大灣區(qū)及成渝等核心城市群，以匠心產(chǎn)品、美學(xué)造詣和無憂服務(wù)營造富有度假感的生活方式。

截至2021年2月28日，石榴集團在北京、上海、南京、蘇州、揚州、寧波、溫州、珠海、青島等30余個城市，打造了86個高品質(zhì)項目，涵蓋春江系、府系、院系等三個住宅產(chǎn)品系以及城市綜合體。

石榴集團城市布局圖

據(jù)石榴置業(yè)半年報，2021年上半年，石榴集團實現(xiàn)營收129.37億元，同比增長225.28%；歸屬于母公司股東的凈利潤8.99億元，同比增長133.17%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為25.87億元，持續(xù)為正，同比增長33.79%。

“三道紅線”方面，石榴集團剔除預(yù)收款后的資產(chǎn)負債率為65.58%，凈負債率為86.47%，現(xiàn)金短債比為2.43，處于“綠檔”。

根據(jù)克而瑞2021年1-10月中國房地產(chǎn)企業(yè)排行榜，石榴集團操盤銷售金額321.5億元，位列全國第68名。

“地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)變局，告別了規(guī)模取勝的草莽時期，未來的發(fā)展邏輯是效益取勝，規(guī)模大的不一定是好企業(yè)，甚至是危險的企業(yè)，而效益好的企業(yè)才能活得久，活得好?！鄙虾Ｒ拙臃康禺a(chǎn)研究院研究總監(jiān)嚴躍進說。

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