為避免科層制模式下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交接班常見的興衰更替，張瑞敏通過16年人單合一模式的探索，把科層制企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為自組織、自驅(qū)動、自進(jìn)化的生態(tài)型企業(yè)。張瑞敏交給未來的是一個人人創(chuàng)客、生生不息的生態(tài)。海爾創(chuàng)新傳承機制的目的是加快各生態(tài)圈引爆引領(lǐng)，實現(xiàn)指數(shù)級增長的生態(tài)價值循環(huán)。

海爾集團(tuán)全體職工代表對未來充滿信心，并對張瑞敏執(zhí)掌海爾37年來所做出的卓越貢獻(xiàn)給予高度評價：

打造了一個全球化企業(yè)：在張瑞敏的帶領(lǐng)下，1984年營業(yè)額只有348萬元、虧空高達(dá)147萬元的青島電冰箱總廠，到2020年已發(fā)展成為全球營業(yè)額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業(yè)。其中，海爾集團(tuán)旗下上市公司之一的海爾智家榮居世界500強。

創(chuàng)立了一個世界級品牌：海爾連續(xù)12年蟬聯(lián)歐睿國際世界白電第一品牌。在此基礎(chǔ)上，海爾創(chuàng)立了物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌，并連續(xù)三年蟬聯(lián)全球品牌百強榜中唯一生態(tài)品牌。

首創(chuàng)了一個引領(lǐng)的商業(yè)模式：2005年張瑞敏首次提出人單合一模式。經(jīng)過16年持續(xù)探索精進(jìn)，人單合一已經(jīng)成為物聯(lián)網(wǎng)時代引領(lǐng)的管理范式。2021年9月17日，張瑞敏和歐洲管理發(fā)展基金會主席埃里克·科尼埃爾聯(lián)合簽署首張人單合一管理創(chuàng)新體系國際認(rèn)證證書，標(biāo)志著中國企業(yè)創(chuàng)造了首個管理模式國際標(biāo)準(zhǔn)，并開創(chuàng)了中國企業(yè)從接受國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證到輸出國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的新時代。

締造了一種創(chuàng)客文化：張瑞敏的貢獻(xiàn)不僅僅在于有形的方面，更體現(xiàn)在他堅持以“人的價值最大化”為宗旨，倡導(dǎo)并推動持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海爾文化，讓每個平凡的員工都有機會成為自主人的創(chuàng)客，人人都是自己的CEO，為實現(xiàn)共創(chuàng)價值、共同富裕做出有益探索。

海爾集團(tuán)第八屆職工代表大會還選舉產(chǎn)生了新一屆管理委員會和董事局。新一屆董事局邀請張瑞敏擔(dān)任新一屆董事局名譽主席，選舉周云杰為新一屆董事局主席，聘任周云杰為首席執(zhí)行官、梁海山為總裁。周云杰、梁海山都是1988年大學(xué)畢業(yè)后在海爾從基層經(jīng)過多個崗位歷練成長起來的，此前，周云杰任海爾集團(tuán)董事局副主席兼總裁，梁海山任海爾集團(tuán)董事局副主席兼執(zhí)行總裁。

海爾集團(tuán)新一屆董事局衷心感謝張瑞敏做出的卓越貢獻(xiàn)，并表示張瑞敏創(chuàng)造的人單合一模式就是全體海爾人持續(xù)奮斗的方向，在模式引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，全球海爾創(chuàng)客應(yīng)堅定不移貫徹人單合一模式和生態(tài)品牌引領(lǐng)目標(biāo)，在更多領(lǐng)域、更多行業(yè)加快復(fù)制，實現(xiàn)生態(tài)引領(lǐng)。

中國家用電器協(xié)會執(zhí)行理事長姜風(fēng)表示，中國家電工業(yè)從無到有，從弱到強，四十多年波瀾壯闊。在這一歷史進(jìn)程中，張瑞敏帶領(lǐng)的海爾集團(tuán)一直走在行業(yè)前列，引領(lǐng)著中國家電行業(yè)發(fā)展方向，為中國家電產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)。她相信，海爾集團(tuán)新一屆董事局能夠持續(xù)引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

青島市委、市政府鼎力支持海爾集團(tuán)董事局的換屆工作，對海爾首創(chuàng)的生態(tài)型企業(yè)傳承新機制給予高度評價，對張瑞敏為海爾集團(tuán)創(chuàng)立世界名牌帶動青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的杰出貢獻(xiàn)給予充分肯定，希望海爾集團(tuán)在新一屆董事會的帶領(lǐng)下，繼往開來，開拓創(chuàng)新，在物聯(lián)網(wǎng)時代取得更大的成就。