據(jù)光明日報客戶端5月28日報道，5月27日起，有關(guān)安徽六安的金安裕安兩區(qū)及其所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T集體討要被拖欠一年多工資的短視頻和其他社交媒體信息在網(wǎng)絡(luò)快速傳布，占居熱搜榜首位。

這些讓人不禁淚目以對的教師集體討薪的短視頻和社交媒體信息頗具震撼力。不說經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就，也不說物質(zhì)實力基礎(chǔ)，甚至也不論教育已成為家家戶戶念茲在茲的重中之重，只是在扶貧都已進(jìn)入到入戶到人的精準(zhǔn)階段之時，其薪資有國家財政保障的教師，竟然為拖欠工薪而發(fā)出公開吁求，這無論如何都是一件令人羞恥的事情。

拖欠教師工薪，而且長達(dá)一年之久，如果被坐實，這種行為不僅違背《憲法》規(guī)定及其相關(guān)原則，也違反《教育法》《教師法》和《民法》。因之，拖欠教師工薪行為，其背后是拖欠教師工薪者沒有一點法治意識的現(xiàn)實，是拖欠教師工薪者所在地社會治理狀況的反映。一個地方，只要存在拖欠教師工薪這種事情，人們便可以由此作為觀照此地社情政情的邏輯起點。

安徽六安，有記載的可溯及歷史久遠(yuǎn)。有記載稱六安地區(qū)成規(guī)模的教育（書院）始于宋代。當(dāng)今聲名遠(yuǎn)播的毛坦廠中學(xué)就坐落在六安。這樣一個人文歷史悠久的地方，其文化和文明香火的接續(xù)，靠的正是上述那些集體討薪的基層教師。六安乃至整個中國的文化和文明的香火，之所以千百年來裊裊升騰、綿延不絕，也正是因為在最基層，存在著大量雖自身生活卑微但卻矢志為文明接續(xù)香火的人。

可以想象，即使不欠薪，當(dāng)今財政為六安那些集體討薪教師所支付工薪，也絕對不是可使其生活達(dá)至“中產(chǎn)”階層的報酬。從社交媒體上集體討薪教師發(fā)表的圖文等信息看，這些教師的工薪水平，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，也真的不過是把“香火錢”而已。勞者有償，欠債還錢，這些自古以來的人類社會通行的公理道德，怎么于歷史悠久的六安今日，竟然行不通了呢，這其中道理究竟何在？

令人分外感傷和憤慨的，還是那些短視頻和圖片中的集體討薪教師被粗暴對待的情形。對此，人們不禁要問，任何接受過哪怕是小學(xué)階段教育的人，怎么能毫無忌憚地對那些被欠薪的教師出手動粗？然而，也正是這種討薪及討薪者被粗暴對待的圖景所反映的閉合環(huán)鏈，尤其令人不敢接受：欠薪者以及對被欠薪教師動粗者，他們實際上卻都是香火接續(xù)的受益者，甚至是受益者中的佼佼者……

40年前，邁開中國改革開放第一步的農(nóng)村改革起始于安徽。在小崗村農(nóng)民按上血手印的誓言書上那些歪七扭八的文字中，我們尚能依稀嗅出文明香火的氣味。在安徽農(nóng)民率先出走他鄉(xiāng)，以勞動換取報酬的大潮中，我們看到了文明香火升騰的力量。在幾千萬留守兒童家長，不惜忍受骨肉分離而寄回家中供子女求學(xué)生活的費用中，我們找到了文明香火不斷的根由。然而，現(xiàn)在，那些要劃亮火柴點燃香火的人，那些蠟炬成灰接續(xù)香火的人，卻因為“香火錢”而無以為續(xù)，這叫人于心何忍，于心何安。

5000多年的文明史，可以生息接續(xù)，可以在甚至偏遠(yuǎn)蠻荒之地中扎根延續(xù)，世代之間，該有多少以接續(xù)香火為己任的人。香火在，斯文就在，文化就在，文明就在。不用說“再窮不能窮教育”，只要天經(jīng)地義的勞者得其酬成為天經(jīng)地義，文明的香火就能接續(xù)。

作者：許言悟