今日（28日）有消息稱，每日優(yōu)鮮融資未能交割成功，公司解散。對此，每日優(yōu)鮮工作人員回應財聯(lián)社稱，在實現(xiàn)盈利的大目標下，公司對業(yè)務及組織進行調整。次日達、智慧菜場、零售云等業(yè)務不受影響。由于業(yè)務調整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權益。

據(jù)《每日經濟新聞》28日稍早時候消息，北京、上海等多地消費者發(fā)現(xiàn)，每日優(yōu)鮮首頁出現(xiàn)置頂公告，表示配送時間最快為次日達。此前支持的30分達極速達疑似關停。

界面新聞了解到，每日優(yōu)鮮已于內部發(fā)起大規(guī)模裁員動作。

據(jù)每日優(yōu)鮮員工張強（化名）所說，今日約下午2時，每日優(yōu)鮮HR在飛書上召開線上會議，稱公司新一輪融資尚未到賬，無法于約定期限支付員工被拖欠工資，同時告知員工“工作就截止到今天了。”

“實際上就是暴力裁員。”該員工表示，目前除人力、財務等行政部門留作善后之外，其余業(yè)務部門均以飛書線上會議的形式收到了上述通知。

在通知過程中，每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正并未露面。據(jù)一份員工共享的錄音文件可知，線上會議全程由一位HRBP及現(xiàn)商品負責人肖運貴主持。

肖運貴解釋稱，目前新融資仍在交涉的過程中，每日優(yōu)鮮已經在SEC發(fā)布公告和備案，但由于目前并未完全交割，在投資款尚未到賬前，大多數(shù)同事的工資將暫緩發(fā)放，公司會盡力爭取以實物資產和股權等方式進行變現(xiàn)來支付員工的工資。

界面新聞了解到，截至目前每日優(yōu)鮮仍有員工6、7月份的工資未發(fā)放，社保與公積金也存在斷繳情況。對此，每日優(yōu)鮮HRBP介紹稱，7月的社保公積金將依然由公司繳納，但是8月就需要自行繳納，社保公積金的補繳優(yōu)先級會高于工資。

對于“公司解散”、“員工離職”等消息，每日優(yōu)鮮工作人員回應稱，在實現(xiàn)盈利的大目標下，公司對業(yè)務及組織進行調整。次日達、智慧菜場、零售云等業(yè)務不受影響。由于業(yè)務調整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權益。

28日下午，界面新聞記者來到位于北京市順義區(qū)博潤科技園2號樓的每日優(yōu)鮮新辦公室，有多位員工收拾辦公物品準備離開，也有來追欠款的供應商。

每日優(yōu)鮮新辦公地內部 圖源：界面新聞

據(jù)多位每日優(yōu)鮮員工描述，單次線上會議的人數(shù)約為300人左右，而公司大群內剩余人數(shù)為800人左右，因此該通知屬于分批次進行。會議結束之后，飛書群組已全部解散。

之所以采用線上會議的形式，是因為早在昨日大多數(shù)每日優(yōu)鮮員工都收到了居家辦公的通知。不同部門接收到的理由則各不相同，如供應商催債、公司新辦公地甲醛超標等等。

界面新聞接觸到的多位員工均對每日優(yōu)鮮此番操作表示不滿，正準備集體提交勞動仲裁。此前每日優(yōu)鮮曾對5月份的被裁員工做出承諾稱七月底將發(fā)放賠償金，但目前也未能交付，其中不乏已提交集體仲裁的員工。

截止發(fā)稿前，每日優(yōu)鮮股價報0.138美元/股，盤前下跌41.53%，仍低于納斯達克所要求的1美元標準。