【文/觀察者網(wǎng) 齊倩】

近日，一位自稱為“東京大學(xué)最年輕準(zhǔn)教授”的日本男子發(fā)布了一系列涉華歧視推文，在日本社交網(wǎng)站引起軒然大波。

東京大學(xué)迅速發(fā)布聲明，與該男子撇清關(guān)系，表示“臨時(shí)工言論與本校無關(guān)”，但聲明未提及后續(xù)處罰；其課程贊助商則宣布停止向東大捐款，稱公司有很多中國員工，重視價(jià)值多元化，因此無法接受該男子言論。

不過，對(duì)于東京大學(xué)的處理，網(wǎng)友和部分媒體都不甚滿意，認(rèn)為這種對(duì)歧視言論的“含蓄拒絕”開了一個(gè)危險(xiǎn)的先例。

發(fā)表涉華歧視言論的男子，推特截圖（下同）

“弊社，Daisy，中國人一律不經(jīng)采用”？！

大澤升平（Shohei Ohsawa），推特自稱“東京大學(xué)最年輕準(zhǔn)教授”，同時(shí)兼任日本人工智能（AI）開發(fā)公司Daisy的首席執(zhí)行官（CEO）。

20日，他在推特發(fā)布聲明：“弊社，Daisy，中國人一律不經(jīng)采用?！?

當(dāng)被問及如果一個(gè)中國人申請(qǐng)了這家公司的工作，他會(huì)怎么做時(shí)，大澤在推特回復(fù)道說:“如果我知道這個(gè)人是中國人，我甚至不會(huì)面試他?！?

面對(duì)網(wǎng)友“種族歧視”的指責(zé)，大澤生平毫不避諱，甚至反問“種族歧視有什么不對(duì)的？”與此同時(shí)，他試圖用所謂AI理論合理化自己“種族歧視”行為，聲稱：

在AI掌控人權(quán)的現(xiàn)在和未來，對(duì)以往習(xí)以為常的事情保持質(zhì)疑是十分必要的。

比如，為什么不應(yīng)該歧視？為什么不能殺人？

什么是人類？什么是社會(huì)？“因?yàn)椴恍兴圆恍小边@種停止思考的想法，并不足以支撐一個(gè)人的余生。

但網(wǎng)友對(duì)于大澤“中二”發(fā)言并不買賬，還有外國網(wǎng)友留言，指責(zé)大澤此番言論不能作為歧視的借口，表示“以國籍作為雇傭條件，理由呢？”

實(shí)際上，大澤的推文反映，他的排外情緒不僅針對(duì)中國人。23日他還在推特上挑釁，稱有一些“不懂日語的下層公民”公開反對(duì)他，是“義務(wù)教育”的失敗。

東京大學(xué)：臨時(shí)工言論，與本校無關(guān)

但是，大澤的多番“撒潑狡辯”并沒有什么實(shí)質(zhì)效果。針對(duì)大澤涉嫌“種族歧視”的言論，東京大學(xué)迅速與他撇清關(guān)系，表示“臨時(shí)工言論與學(xué)校無關(guān)”。

24日，大澤所在的東京大學(xué)情報(bào)學(xué)環(huán)?學(xué)際情報(bào)學(xué)府以學(xué)府長越塚登名義，在官網(wǎng)發(fā)布聲明，指出大澤升平僅為該學(xué)府一名短期雇傭教職員（特任準(zhǔn)教授），其個(gè)人言論“與學(xué)府無關(guān)”。

而他在東大所負(fù)責(zé)的課程，也只是由企業(yè)和個(gè)人出資贊助的特別課程。

聲明中用了“某教授”“對(duì)某一國家及其人民……發(fā)表了不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)論”等字眼，沒有具體指明涉事男子的姓名和評(píng)論內(nèi)容，也未提及后續(xù)處理辦法。

聲明稱，東京大學(xué)不容忍任何形式的歧視，但教授的言論“屬于個(gè)人及其組織，與東京大學(xué)完全無關(guān)”。

最后，該學(xué)府對(duì)這一事件“表示遺憾”，并對(duì)那些因這一事件而“感到不舒服”的人表示真誠道歉。

東京大學(xué)官網(wǎng)截圖

贊助商：言論無法接受，決定撤資

聲明一出，忙于與網(wǎng)友“激戰(zhàn)”的大澤這才意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。24日，大澤在推特發(fā)布并置頂聲明，指出他的言論只是他擔(dān)任CEO的Daisy株式會(huì)社的采用方針，并鼓動(dòng)支持者去東大官網(wǎng)反應(yīng)問題，“你的行動(dòng)會(huì)讓事情發(fā)生改變”。

但接下來，除贊助企業(yè)宣布撤資外，任何事情都沒有改變。

日本《每日新聞》26日?qǐng)?bào)道，在東大聲明發(fā)布后，作為大澤特別課程贊助商之一的日本Monex集團(tuán)，24日在官網(wǎng)發(fā)布聲明，他們將停止贊助該男子原定于2024年3月結(jié)束的講座課程。

聲明指出，雖然東大稱該男子言論與該學(xué)校無關(guān)，但公司方面依舊無法接受該男子的觀點(diǎn)，對(duì)于他的言論和導(dǎo)致的后果深感遺憾，并將中止對(duì)他所負(fù)責(zé)講座的資助。

Monex負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)稱：“我們是一家尊重多樣性的公司，無法接受他的價(jià)值觀。他的言論非常令人遺憾”。

Monex聲明，圖自社交網(wǎng)站

《亞洲時(shí)報(bào)》評(píng)價(jià)，東京大學(xué)對(duì)大澤的“含蓄拒絕”將對(duì)學(xué)校形象產(chǎn)生負(fù)面影響。這所大學(xué)實(shí)際上允許其員工發(fā)表種族歧視言論，這開了一個(gè)危險(xiǎn)的先例，范圍不限于中國公民和人工智能研究領(lǐng)域，所有種族的人都可能成為受害者。

報(bào)道警告，如果像大澤這樣的研究人員都能夠公開排除外國人，那么在日本社會(huì)中，一種對(duì)外國人種族歧視的觀念會(huì)很快根深蒂固。

推特網(wǎng)友也意識(shí)到了這一問題，認(rèn)為東京大學(xué)的處理方式并不合適：

“東京大學(xué)至今都沒有解雇大澤升平，說明東大根本就沒有禁止歧視的條款。真是羞恥?！?/strong>