同時，該項目將國內(nèi)所有保障員工權(quán)利的法律法規(guī)逐一列出，為程序員們反對996工作制提供了一定的法理依據(jù)。

996.ICU還創(chuàng)建了一份名單，程序員可以根據(jù)自己掌握的證據(jù)，在名單上添加要求員工超時加班的公司，并建立了“程序員找工作黑名單”。

根據(jù)該項目公布的996公司名單“曝光/施行時間”來看，有贊、智貝科技、氪細胞、霽云科技、必勝課、蝴蝶互動等多家公司，均在2019年“曝光/施行”了996工作制，對于其中部分公司，舉報人甚至在“制度描述”中寫上了“9106”和“007”。

此外，該項目還做了一件非常有程序員風格的事情——呼吁程序員在自己的開源代碼中加入證書，禁止996相關(guān)企業(yè)使用帶996.ICU證書的開源代碼。

雖然這一倡議短期內(nèi)并不會產(chǎn)生太大影響，但該開源許可證一旦擴散并形成規(guī)模，就可能對一家公司互聯(lián)網(wǎng)軟件業(yè)務產(chǎn)生極大影響。

在不少程序員的協(xié)助下，996.ICU已經(jīng)發(fā)展出955.WLB（讓更多的人逃離996，加入955的行列）、996LAW（收集大家的仲裁、民事訴訟信息）、996.TSC（周邊文化創(chuàng)意板塊）等社區(qū)，還有翻譯成各種語言的倡議書。

網(wǎng)友：996沒有充分利用時間

效率反而低下

值得關(guān)注的是，作為996.ICU的“主要控訴對象”，國內(nèi)部分互聯(lián)網(wǎng)公司的反應卻有些“耐人尋味”。

日前有人在該項目的討論中指出，國內(nèi)幾大IT廠商在其發(fā)布的瀏覽器或者安全衛(wèi)士中屏蔽或者標記996.ICU的GitHub項目頁為違法內(nèi)容。