事情發(fā)生在浙江。

“政知圈”公眾號（wepolitics）7月12日消息，當天，國務(wù)院新聞辦舉行?。▍^(qū)、市）系列新聞發(fā)布會。浙江省委書記車俊在會上介紹，去年以來，浙江全省共“下”了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。

為什么“下”？

車俊給了兩個字：庸者。

不擔當、不作為

干部不擔當、不作為的問題，從中央到地方“亮劍”已久。

2017年年底，習近平就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調(diào)“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”。

2018年開始，根據(jù)中組部部署要求，浙江省列出了6個方面27種情形問題清單，對不擔當不作為干部“亮劍”，問題清單主要包括履行管黨治黨主體責任不夠到位，疏于干部管理導致干部違紀違法問題頻發(fā)，部分干部責任意識欠缺、履職擔當不夠等問題。

2018年8月，作為十四屆浙江省委第三輪巡視選人用人專項檢查的重要內(nèi)容，該省首次開展了領(lǐng)導干部擔當作為情況專項檢查，對3個設(shè)區(qū)市、3個省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、7家省直單位、3家省屬企業(yè)和4所高職高專共20個單位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)涉及14家單位的22個不擔當不作為問題，涉及干部26名。

《浙江日報》當時的報道不點名給出了三個案例。

某產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的一個下屬企業(yè)，在展銷中心扶梯安裝工程中，分管領(lǐng)導和項目負責人溝通監(jiān)管不到位，導致扶梯到貨后露天閑置半年多，未經(jīng)安全檢查將已生銹的扶梯安裝使用，至今已發(fā)生故障11次，存在重大安全隱患；

某高職院校領(lǐng)導干部，執(zhí)行學校決策部署、推進學校重點工作存在畏難和懈怠情緒，對學院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展深入研究不多，措施不夠有力，學院專業(yè)建設(shè)呈停滯甚至倒退趨勢；

某省屬企業(yè)領(lǐng)導干部，貫徹民主集中制不到位，存在不認真執(zhí)行“三重一大”決策制度、在重大投資決策等領(lǐng)域不遵循議事程序和規(guī)則等較多違規(guī)問題。

去年以來，浙江省共調(diào)整下了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。

車俊在今天的發(fā)布會上說，組織部門找這些干部談話的時候都會明確告知，他們并不是犯了其他錯誤，就是因為不擔當、不作為?！斑^去人只要不犯錯就可以一直坐在這個位置上，不能動他，但是現(xiàn)在不行，你不干事、不作為、不敢作為、不擔當，就是庸者要下。”車俊在今天的發(fā)布會上說。

12名干部被誣告，為何只給9人澄清？

車俊說，有一些干部也反映一種困擾，經(jīng)常干事的人受舉報的多，提意見的多，人民來信多。

他給出了兩個數(shù)字。

到目前為止，浙江省市縣三級紀委監(jiān)委共為1039名受到不實舉報的黨員干部澄清問題，省委組織部為314名黨員干部作了澄清證明。澄清正名是由主要領(lǐng)導干部，到被舉報干部的單位所在地，黨組織作出說明、作出結(jié)論。

“有的干部淚水當場就下來了，感覺到是組織上對他的負責和擔當。像這樣的干部，在今后他會更加有所作為，更加主動擔當?！避嚳≌f。

今年2月，春節(jié)后上班沒多久，浙江多個部門陸續(xù)接到省紀委省監(jiān)委通知，稱他們將派員前來召開一次“特殊”會議。這個會議就是浙江省首次對10名省管干部失實問題舉報進行澄清。

政知圈注意到，這個會議還有一個小插曲。

當時，浙江省紀委監(jiān)委篩選出來的省管干部問題線索共有11件，涉及12名省管干部，為何最后被澄清的只有10人？4月，浙江省紀委監(jiān)委刊發(fā)的一篇文章做出了解釋。

收到反映問題之后，各紀檢監(jiān)察室要通過查閱檔案、調(diào)取資料、談話走訪、實地了解等多種方式開展深入細致的排查。而各紀檢監(jiān)察室上報核查結(jié)果后，省紀委省監(jiān)委還要通過集體會商的形式，逐件嚴格審核把關(guān)。

對其中兩名省管干部不予澄清的決定，就是集體會商中作出的。

這兩名干部雖然反映的問題與事實不符，但其中1人經(jīng)查實曾收受他人所送海鮮水產(chǎn)品，另1人則被省紀委于2018年5月就其他問題進行過誡勉談話，考慮到公開澄清的社會效果問題，最后決定不予公開澄清。

“香香的”

有不擔當、不作為的就有敢擔當、敢作為的。按照車俊的說法，要把擔當作為干部搞得“香香的”，讓他們有舞臺、能干事。

“香香的”表現(xiàn)之一是打破提拔的“隱形臺階”。

浙江在2018年省級機關(guān)領(lǐng)導班子集中調(diào)整的時候，新任42名廳級黨政正職，其中有6名在原單位班子里排名并不是第一或者排名靠前的副職。

浙江省委副秘書長、省信訪局局長王忠志就是其中之一。

他原本在浙江省民政廳副職中排名第四，“按照以往的慣例，我前面還有3名副職，要提拔也是先提拔他們。”王忠志說，后來組織部門反饋，是綜合考慮到他擔任過縣委書記、副市長等，崗位經(jīng)歷豐富、善于做群眾工作、應對突發(fā)事件有思路有辦法。

市管干部也是一樣，浙江紹興市在市直部門人事調(diào)整中，有5名在原班子中排名相對靠后但敢于擔當?shù)母刹勘恢苯犹崛问兄敝匾块T正職，目前已有2名干部轉(zhuǎn)任縣（市、區(qū)）長。

除了職務(wù)的提升，還有榮譽的獲得。

6月28日，浙江省委表彰了100名“浙江省擔當作為好干部”。其中有不少都是基層干部。比如江山市賀村鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長周水忠。

這位出生于1977年的鎮(zhèn)長他還推動了歷時10年的賀村江東新城拆遷全面鋪開；歷時10年的鹿馬山工業(yè)園區(qū)最后3戶完成拆遷；歷時6年的異地搬遷公寓房一期項目最后2戶房屋完成拆除；歷時5年的廣賢路一期市政工程最后1戶房屋和2穴墳墓完成征遷。

在擔任賀村鎮(zhèn)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的總指揮期間，周水忠?guī)е嚓P(guān)工作人員分區(qū)塊巡查，走到哪里盯到哪里，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦現(xiàn)場解決，微信步數(shù)幾乎天天超過3萬步，被朋友調(diào)侃為“是不是天天把手機扔洗衣機里轉(zhuǎn)”。

政知圈注意到，“香香的”這個詞兒在車俊口中出現(xiàn)過很多次。他多次說過，要把浙江的民營經(jīng)濟做得“香香的”，要把民營企業(yè)家搞得“香香的”。

按照浙江省長袁家軍今天在國新辦發(fā)布會上的說法，“香香的”民營經(jīng)濟是浙江經(jīng)濟支柱。類比來看，這些“香香的”擔當作為干部，一定也會是浙江的支柱。