繼明汯投資老板炫富豪擲2億法拍別墅（百億量化私募創(chuàng)始人豪擲2.85億元買別墅，熊市下今年仍然大賺），幻方投資股東爆出當(dāng)代陳世美的出軌丑聞（百億量化老板被曝當(dāng)代陳世美？公司回應(yīng)：家庭私事）后，又一家600億規(guī)模量化靈均投資爆出高管出軌傳聞。

11月30日，一位自稱“一個(gè)靈均投資大佬的小三兒”網(wǎng)友發(fā)文表示與金融大佬婚內(nèi)出軌，提及該男性為靈均投資某位大佬“年入7-8位數(shù)、MIT碩士、Two sigma前員工、管理百億基金、美國留學(xué)+工作經(jīng)歷、加拿大籍”等個(gè)人信息。

同日晚間另一位網(wǎng)友“五月的安柒”發(fā)文疑似反擊，表示“和靈均投資高管于2020年相識(shí)，22年2月22日登記結(jié)婚，婚后有一個(gè)孩子”。

該網(wǎng)友還提及：“婚后我的先生在外面一副好好先生、好丈夫的形象，實(shí)際天天對(duì)我各種言語侮辱、打罵”，700萬年薪每個(gè)月只給1000家用，但頻繁上班時(shí)間去8000消費(fèi)的足浴店打卡，為了離婚試圖轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為。

隨后男方在朋友圈回應(yīng)表示：女方試圖通過小作文顛倒黑白，造謠誹謗從而獲取經(jīng)濟(jì)利益，并點(diǎn)出女方婚前作為娛樂主播的騙婚行為。

12月1日晚，靈均投資發(fā)布聲明稱，涉事當(dāng)事人非該公司高管，系普通員工。目前該員工已向公司主動(dòng)申請(qǐng)離職，對(duì)公司運(yùn)營管理和產(chǎn)品運(yùn)作不會(huì)產(chǎn)生影響。

靈均投資回應(yīng)聲明

近期量化公司炫富及桃色新聞?lì)l發(fā)的背后，社會(huì)對(duì)金融從業(yè)者道德素養(yǎng)尤其是炫富拜金的討論不絕于耳，這也引起監(jiān)管的高度關(guān)注，量化私募基金或?qū)⒂瓉硪惠喺巍?

11月24日，中國基金業(yè)協(xié)會(huì)召開私募基金行業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)。證監(jiān)會(huì)副主席方星海要求機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員都要珍惜行業(yè)聲譽(yù)和形象，不斷提升員工的道德操守、文化素養(yǎng)和專業(yè)能力。當(dāng)日協(xié)會(huì)還發(fā)布了《私募基金行業(yè)文化建設(shè)倡議書》。

量化大佬頻繁上班時(shí)間足浴高消費(fèi)？

在這位自稱量化大佬妻子的描述中，其丈夫有700萬年薪對(duì)小三予取予求，但是對(duì)于自己作為正妻卻只能每個(gè)月拿到1000元的生活費(fèi)，其丈夫長期在上班時(shí)間出入足浴店進(jìn)行高消費(fèi)，并在其懷孕及坐月子期間對(duì)其進(jìn)行家暴行為，同時(shí)控訴男方試圖通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的方式規(guī)避離婚的財(cái)產(chǎn)分割。

隨后男方則在朋友圈回應(yīng)，表示自己就是普通員工，堅(jiān)決否認(rèn)女方涉及嫖娼，小三，家暴的控訴，并表示女方人品低劣，未達(dá)目的不擇手段，婚前其作為女主播對(duì)其隱瞞感情史和婚史，在利用其對(duì)中文不熟的情況誘騙其回國結(jié)婚后不僅暴露拜金本性，反過來家暴男方，男方本著好聚好散的想法本來不想聲張，但是女方的小作文使得男方不得不發(fā)聲以正視聽。

值得注意的是，盡管男方否認(rèn)了女方的各類指控并自稱已經(jīng)就女方的相關(guān)造謠進(jìn)行報(bào)案處理，但是其并未解釋為何會(huì)有自稱小三的網(wǎng)友發(fā)言中為何信息與其個(gè)人高度重合。

隨后靈均投資發(fā)布聲明，明確指出該男子卻為公司員工，但系普通員工非女方所稱的高管，同時(shí)男方表示女方均為不實(shí)指控，為處理此事已從公司離職。

在男方和公司聲明發(fā)布后不久，女方再度發(fā)布新的帖子，直指男方污蔑女方。

在帖子中，女方駁斥了男方稱其家暴自己的指控，并曬出了驗(yàn)傷報(bào)告表示是被男方家暴的一方，同時(shí)為了證明男方婚內(nèi)出軌，女方曬出了自稱為男方足浴消費(fèi)記錄的證據(jù)，表示在大眾點(diǎn)評(píng)顯示價(jià)格數(shù)百的按摩項(xiàng)目，其丈夫在工作時(shí)間頻繁進(jìn)入消費(fèi)，每次消費(fèi)金額高達(dá)八九千，遠(yuǎn)超合理范疇。

觀察者網(wǎng)大眾點(diǎn)評(píng)查詢?cè)摰赇仌r(shí)發(fā)現(xiàn)，該店鋪目前依然正常營業(yè)，如該女子所述平均消費(fèi)為百元級(jí)別，近期依然有好評(píng)出現(xiàn)。

700萬年薪竟是普通員工？

那么這位數(shù)百萬年薪的普通員工之前供職的靈均投資，又是一家怎么樣的企業(yè)呢？

靈均投資成立于2014年6月底，注冊(cè)地在寧波，在北京、上海、香港、新加坡設(shè)有辦公場所。靈均于2014年渠道引入招商銀行，2015年渠道引入平安銀行，2016年布局機(jī)器學(xué)習(xí)，增加CTA策略。2017年發(fā)行首支500指數(shù)增強(qiáng)產(chǎn)品，2018年設(shè)立算法T0團(tuán)隊(duì)，2019年設(shè)立期權(quán)策略團(tuán)隊(duì)，2020年升級(jí)大容量模型，設(shè)立香港辦公室，2021年對(duì)外發(fā)行領(lǐng)航策略，2022年設(shè)立新加坡辦公室。公司現(xiàn)管理規(guī)模超600億人民幣，是國內(nèi)量化資管規(guī)模最大的機(jī)構(gòu)之一。

靈均投資在2018年首次突破百億規(guī)模，當(dāng)前管理規(guī)模則已超過600億元。第三方平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，截至2023年11月，公司有超400只產(chǎn)品處于運(yùn)營狀態(tài)，今年以來公司旗下產(chǎn)品的綜合收益為4.46%，超額收益為15.68%。

公司董事長蔡枚杰是浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)碩士，曾就職于浙江網(wǎng)新、浙商基金、鵬華基金，后加入中金公司，歷任財(cái)富管理部和銷售交易部擔(dān)任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)所有私募業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、代銷、資本引進(jìn)，2014年創(chuàng)立靈均投資，目前負(fù)責(zé)公司所有非投研相關(guān)事務(wù)。

公司CEO馬志宇是北京大學(xué)學(xué)士、美國斯坦福大學(xué)金融數(shù)學(xué)與電子工程專業(yè)雙碩士，2009年4月-2015年8月供職于美國著名對(duì)沖基金千禧年基金（MILLENNIUMPARTNERS）旗下世坤投資（WORLDQUANT），開始是在北京做研究員，后去美國擔(dān)任基金經(jīng)理，最后又回國從事投研管理，曾擔(dān)任中國區(qū)的副總經(jīng)理和全球研究副總監(jiān)，期間從事全球股票市場多因子策略的模型研究與投資，并分別負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中國的團(tuán)隊(duì)和世坤投資海外研發(fā)中心的招聘與人才培養(yǎng)。2015年9月馬志宇從世坤投資離職，經(jīng)歷靜默期后，2017年8月正式加入靈均投資，任投資總監(jiān)。

據(jù)中基協(xié)備案信息，靈均投資的出資人為三家機(jī)構(gòu)，分別為寧波恒迅創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）、寧波梅山保稅港區(qū)雅源投資管理有限公司、寧波羲實(shí)投資管理有限公司，認(rèn)繳比例分別為60%、20%和20%，登記從業(yè)人員為96人。

盡管沒有外部關(guān)于靈均投資的薪酬信息，不過百億私募的薪酬待遇水平可以從同業(yè)信息中窺見一斑。

今年，兩家百億量化私募幻方投資和銳天投資曾因挖角某員工一事對(duì)簿公堂。相關(guān)文書顯示，銳天投資僅一次性支付拖欠的競業(yè)補(bǔ)償金就高達(dá)345萬元，考慮到競業(yè)補(bǔ)償?shù)慕痤~一般按照近12個(gè)月工資的30%發(fā)放，該員工任職期間的收入水平顯著高于百萬量級(jí)。

銳天投資已按判決支付拖欠當(dāng)事人的345萬競業(yè)補(bǔ)償

一位熟悉量化投資的人士告訴觀察者網(wǎng)，量化私募即便是百億規(guī)模量級(jí)，數(shù)百萬年薪也絕非普通員工的正常薪資待遇，想要達(dá)成這個(gè)收入量級(jí)，普通員工可能需要通過策略賺到了可觀盈利的績效提成，而部門負(fù)責(zé)人則有可能拿到這個(gè)級(jí)別的底薪。

此位人士還告訴觀察者網(wǎng)：基金業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的高管通常包括法定代表人/執(zhí)行事務(wù)合伙人（委派代表）、董事長/執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員。而即便是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也不一定是基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的公司高管，因此靈均投資稱其為普通員工并沒有問題。

證監(jiān)會(huì)副主席：從業(yè)人員要珍惜行業(yè)聲譽(yù)和形象

值得一提的是，在靈均投資以前，觀察者網(wǎng)就已經(jīng)報(bào)道過包括明汯投資，幻方量化等多家百億量化私募的相關(guān)新聞，這也使得量化私募人員的道德問題被置于監(jiān)管視線之內(nèi)。

11月24日，中國基金業(yè)協(xié)會(huì)召開私募基金行業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)。證監(jiān)會(huì)副主席方星海要求，私募基金管理人要將文化建設(shè)各項(xiàng)要求納入公司內(nèi)部制度機(jī)制，內(nèi)化于心外化于行，頭部機(jī)構(gòu)要率先垂范，積極擔(dān)當(dāng)作為。機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員都要珍惜行業(yè)聲譽(yù)和形象，不斷提升員工的道德操守、文化素養(yǎng)和專業(yè)能力，堅(jiān)決抵制各類違法違規(guī)及腐敗行為。

當(dāng)日，協(xié)會(huì)還發(fā)布了《私募基金行業(yè)文化建設(shè)倡議書》。其中，第七條要求堅(jiān)守聲譽(yù)約束。私募基金管理人要注重自身口碑聲譽(yù)，積極參加公益活動(dòng)，自覺維護(hù)行業(yè)社會(huì)形象。建立聲譽(yù)約束及評(píng)價(jià)機(jī)制，將聲譽(yù)管理納入公司治理體系，強(qiáng)化對(duì)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和重大輿情的識(shí)別、預(yù)判和防范、處置能力。主動(dòng)規(guī)范資本市場信息傳播活動(dòng)，不信謠、不傳謠、不造謠，杜絕發(fā)布和傳播擾亂資本市場秩序的信息，杜絕詆毀同業(yè)獲取市場份額、破壞行業(yè)紀(jì)律和競爭秩序等違法違規(guī)行為。

同日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)修訂發(fā)布《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》及配套規(guī)則，明確了從業(yè)人員不得有濫用職權(quán)，玩忽職守，不按照規(guī)定履行職責(zé)，欺騙、誤導(dǎo)、不公平對(duì)待投資者的行為；不得有任何形式的商業(yè)賄賂，輸送不正當(dāng)利益，利用職務(wù)便利為本人或者利益相關(guān)人謀取不正當(dāng)利益的行為；不得有編造虛假、不良信息或者發(fā)布、傳播不當(dāng)言論等損害職業(yè)聲譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)的行為；不得有干擾或者唆使、協(xié)助他人干擾監(jiān)督管理或者自律管理工作的行為；不得有背離社會(huì)主義核心價(jià)值觀，敗壞社會(huì)風(fēng)氣、違背公序良俗，奢靡炫富、拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的行為；不得有違背職業(yè)道德和社會(huì)公德，或者法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)和中基協(xié)規(guī)定禁止的其他行為。