時尚圈的“種族歧視”

其實，時尚設(shè)計講究自由大膽多元，而時尚圈……如VICE編輯埃莉諾·摩根所言，“時尚界從來就不是一個多樣性的圈子”。吃時尚圈的瓜，“歧視”是能常嗑到的籽兒，肥胖歧視、年齡歧視……其中最致命的，恐怕莫過于“種族歧視”了。

白人模特在時尚雜志跟秀場兩大平臺占主流，是道年年都會拿出來炒的冷飯。以時尚論壇起家的網(wǎng)絡(luò)媒體The Fashion Spot在最新的模特多元性報告中指出，在2019春夏時裝周中，只有36.1 %的模特是有色人種，這還是史上最多元的一次。而相比白人，有色人種模特地位總體也居于弱勢，例如Dior在2013年才打破只使用白人模特慣例；直到2017年，創(chuàng)建了163年的“驢牌”Louis Vuitton才迎來首位領(lǐng)場的黑人模特兒Janaye Furman。

Janaye Furman（資料圖）

雖然現(xiàn)在在雜志和秀臺上看見有色人種臉孔的次數(shù)日益頻繁，但徹底改善仍是一段沉重而漫長的過程。這是多年來以歐洲為中心的審美主導(dǎo)留下的痼疾，也涉及白人群體對其他族群認(rèn)識的改變——其中最直接的認(rèn)識可能就是“他們有沒有錢”。國際T臺上黃色人種模特走路帶風(fēng)，背后是新崛起的中日韓等亞洲市場。

時尚圈有種族歧視，這或許能甩鍋給整個圈子環(huán)境，而單個人士或作品設(shè)計是絕對惹不起這一政治正確的，即使是金字塔尖的大佬，也得念一句“人人平等”。這里面最典型的反面案例估計就是“海盜爺”John Galliano了——每逢“種族歧視”，他是少不了的素材，沒辦法，誰讓他太有名了。

John Galliano可謂一代鬼才，從法國大革命中汲取靈感的畢業(yè)設(shè)計“LesIncroyables”一發(fā)布就轟動英倫；成為Dior設(shè)計總監(jiān)后，憑借自己驚世駭俗又浪漫多情的藝術(shù)怪才，開啟Dior全盛時代。有圈內(nèi)人稱贊他：“在充滿神話與傳奇的時尚眾神廟中，Galliano是我們這些凡人的上帝。他是掌控潮流變換的麥當(dāng)娜，是撰寫時尚小說的狄更斯，是構(gòu)建科技感建筑輪廓的達(dá)芬奇?！弊阋娖涞匚恢?。

然而，這一切無上榮耀終結(jié)于一次酒后失言。

2011年2月23日，在巴黎一咖啡館里，爛醉如泥的John Galliano對店主說“我愛希特勒”，并對另一位女士表示“你們都該去死，你的媽媽、祖宗八代都該被毒氣毒死”?，F(xiàn)場視頻曝光后震撼了全球時尚圈，John Galliano也被Dior迅速下令開除。雖然2014年John Galliano借擔(dān)任Maison Martin Margiela創(chuàng)意總監(jiān)一職正式回歸時尚界，但至今仍難以重返其往日巔峰；當(dāng)年乖張狂傲的一個人現(xiàn)今“洗心革面”，不時道歉：“我對我的言行負(fù)所有責(zé)任，并努力贖罪。”

像John Galliano這般明目張膽發(fā)表歧視言論的，在現(xiàn)今時尚界明面上暫屬個例；時尚界的踩雷新聞更多出現(xiàn)在設(shè)計上。比如：

今年位于時尚圈底層的H&M推出的一款“猴帽衫”童裝衛(wèi)衣被指種族歧視——讓一黑人男孩穿一款童裝衛(wèi)衣，衣服上寫著“Coolest Monkey in the Jungle”（叢林中最酷的猴子）。衣服引來了包括NBA球星勒布朗·詹姆斯在內(nèi)多位名人、明星的批判和嘲諷，H&M公司不得不通過官網(wǎng)網(wǎng)站及社交媒體發(fā)布致歉信，稱：“作為一個全球品牌，公司有責(zé)任注意適應(yīng)所有的種族敏感和文化敏感，不過遺憾的是，公司目前還沒有完全做到?！?

而Zara家，踩過的雷就多了去了：賣過一款印有“White is the new black”的白色T恤；在反法西斯人士壓力下召回一款印有納粹十字符號的手袋；因銷售一款和二戰(zhàn)時期納粹集中營囚服相似的童裝受到來自以色列的指控……

更高端的品牌如維密，也曾涉嫌種族歧視：超模Karlie Kloss作印第安人裝扮，以抗議女性雜志容貌作假而著稱的網(wǎng)站Jezebel率先質(zhì)疑，印第安土著造型被安插在網(wǎng)友所批評的“搔首弄姿”、“假胸”的女模特身上，這一行為“Not cool”、“太超過”。事后，KK也不得不推特道歉。