第七章  獎(jiǎng)懲和申訴

第四十六條（表彰獎(jiǎng)勵(lì)）教師或者教師團(tuán)體有下列情形之一的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）扎根基層、愛崗敬業(yè)、樂教愛生，在師德師風(fēng)建設(shè)方面做出表率的；

（二）在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、教學(xué)改革等方面表現(xiàn)突出的；

（三）在科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得重大成果的；

（四）在文化傳承、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)性事件中表現(xiàn)突出的；

（六）有其他突出貢獻(xiàn)的。

第四十七條（獎(jiǎng)勵(lì)主體）對教師的獎(jiǎng)勵(lì)由所在學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)、主管教育行政部門、各級人民政府及有關(guān)部門分別組織實(shí)施。

國家支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織或者個(gè)人向依法成立的獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織捐助資金或者以捐資設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金、特設(shè)崗位等方式，對教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十八條（師德失范）教師有違反法定義務(wù)和教師職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等行為的，所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止、責(zé)令改正并進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)，按照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定或者合同約定分別給予調(diào)整崗位、暫停教學(xué)工作、降低職務(wù)等級、限制評獎(jiǎng)評優(yōu)、解除聘用合同等處理或者依據(jù)事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定給予處分。

第四十九條（校內(nèi)救濟(jì)）教師對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)做出的處分決定或者考核結(jié)論不服，或者認(rèn)為學(xué)校的處理及其他管理行為侵害其合法權(quán)益的，可以在六十日內(nèi)向?qū)W校或者其他教育機(jī)構(gòu)提起申訴。

學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人、教師代表、有關(guān)專業(yè)人員組成的教師申訴處理委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理教師提起的申訴并做出決定。

第五十條（外部救濟(jì)）教師對學(xué)校教師申訴委員會(huì)做出的決定不服的，可以自該處理決定生效之日起六十日內(nèi)，向?qū)W校的主管教育行政部門提出申訴，或者向同級綜合人事管理部門申請人事爭議仲裁。

教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)，作出處理決定。教師對處理決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議。

教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以自知道權(quán)益受損之日起六十日內(nèi)向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出處理。

第八章  法律責(zé)任

第五十一條（侵權(quán)責(zé)任）侮辱、誹謗、毆打教師或者以其他非法手段侵害教師合法權(quán)益的，學(xué)校、教育行政部門及有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止；造成損害的，責(zé)令消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉、賠償損失；構(gòu)成違反治安管理處罰規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對正在履行職務(wù)的教師進(jìn)行侵害或者侵害行為產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)依法從重處理。

第五十二條（嚴(yán)重違法）教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予開除處分或者予以解聘，并由主管教育行政部門撤銷教師資格,五年內(nèi)不得申請教師資格；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，或有本法第十九條所列情形的，撤銷教師資格，終身不得申請教師資格，禁止從業(yè)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）公開發(fā)表違反憲法言論，損害黨和國家聲譽(yù)的；

（二）利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益或者濫用職權(quán)、徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害教育公平的；

（三）品行不良，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的；

（四）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失，或者以此強(qiáng)制、誘導(dǎo)學(xué)生接受有償補(bǔ)課的；

（五）嚴(yán)重侵害學(xué)生合法權(quán)益，體罰或者變相體罰學(xué)生造成人身傷害等嚴(yán)重后果的；

（六）與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系的；

（七）其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等師德規(guī)范情形的。

第五十三條（政府責(zé)任）地方人民政府履行教師投入、待遇和履職保障等教育職責(zé)不到位，嚴(yán)重影響本地區(qū)教育發(fā)展的，應(yīng)當(dāng)依法對主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人追究相應(yīng)的行政責(zé)任。

地方人民政府對違反本法規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。違反國家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度，挪用國家財(cái)政用于教育的經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重妨礙教育教學(xué)工作，拖欠教師工資，損害教師合法權(quán)益的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費(fèi)，并對直接責(zé)任人員給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章  附則

第五十四條（概念范疇）本法所稱的幼兒園教師是指在幼兒園、中小學(xué)附設(shè)學(xué)前班履行職務(wù)的教師；中小學(xué)教師是指在小學(xué)、初級中學(xué)、高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校以及其他實(shí)施初等、中等教育學(xué)校履行職務(wù)的教師；高等學(xué)校教師是指在普通高等學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校以及其他實(shí)施高等教育的教育機(jī)構(gòu)履行職務(wù)的教師；特殊教育教師是指在特殊教育幼兒園、特殊教育學(xué)校以及在普通中小學(xué)、幼兒園實(shí)施融合教育的教師。

其他法律對特定領(lǐng)域教師另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五十五條（參照適用）各級各類學(xué)校中的教育教學(xué)輔助人員，在教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)、少年宮、校外培訓(xùn)、自考助學(xué)、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)等提供文化教育培訓(xùn)服務(wù)的其他教育機(jī)構(gòu)中專職從事教學(xué)任務(wù)的人員，可以根據(jù)實(shí)際情況參照本法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)所屬院校的教師和教育教學(xué)輔助人員，由中央軍事委員會(huì)依照本法制定有關(guān)規(guī)定。

第五十六條（外籍教師）獲得境外其他地區(qū)、國家教師資格或者相應(yīng)資質(zhì)的人員在境內(nèi)任教的，應(yīng)當(dāng)符合外籍教師管理的相關(guān)規(guī)定，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第五十七條（實(shí)施日期）本法自202X年X月X日起施行。