【文/觀察者網(wǎng) 周弋博】

中國(guó)教育服務(wù)行業(yè)擁有著超過(guò)3萬(wàn)億元的市場(chǎng)規(guī)模，從業(yè)人員數(shù)量早已突破千萬(wàn)。7月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙減”政策）。各家教培機(jī)構(gòu)應(yīng)聲收緊規(guī)模、縮招裁員。千萬(wàn)教培人的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題因此備受關(guān)注。

8月17日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》顯示，7月求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，高于全行業(yè)平均水平。近四成教師/教務(wù)人員選擇轉(zhuǎn)崗，行政、人力為首選。

8月18日，北京市人社局官網(wǎng)上線(xiàn)為期13天的首場(chǎng)教培行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì)。截至本文發(fā)稿時(shí)，共有354家企業(yè)參與，發(fā)布了4300個(gè)崗位。

觀察者網(wǎng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，該專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)涵蓋房地產(chǎn)、信息技術(shù)、通信、生物制藥等行業(yè)，待招崗位多為銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)。對(duì)于占大多數(shù)的銷(xiāo)售崗位，月薪則在3000-7000元上下浮動(dòng)。而據(jù)前程無(wú)憂(yōu)統(tǒng)計(jì)，教培行業(yè)此前薪酬中位數(shù)在月薪7500-8500元左右。

不過(guò)，相關(guān)政策的落實(shí)仍然面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。從教培機(jī)構(gòu)猿輔導(dǎo)離職的員工提出，招聘會(huì)提供的崗位，“對(duì)于我們這種制作技術(shù)人才來(lái)說(shuō)作用不大?！蹦辰膛鄼C(jī)構(gòu)離職老師感慨：“我想我需要開(kāi)始適應(yīng)，從月入過(guò)萬(wàn)到月入3、4千的落差感了?！?

此前，北京人社局通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)摸底發(fā)現(xiàn)，教培機(jī)構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。對(duì)于這些寶貴的人力資源財(cái)富，北京人社局高度重視相關(guān)的就業(yè)服務(wù)工作，已經(jīng)針對(duì)性?xún)?chǔ)備了教學(xué)教輔類(lèi)、市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)等四大類(lèi)、至少9萬(wàn)多個(gè)工作崗位。

某教培機(jī)構(gòu)正在授課 圖源：網(wǎng)絡(luò)

教培行業(yè)現(xiàn)狀：近四成教師/教務(wù)選擇轉(zhuǎn)崗

去年12月，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與資源管理研究院未來(lái)教育研究中心、好未來(lái)教育研究院聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析與就業(yè)效應(yīng)測(cè)算報(bào)告》。報(bào)告顯示，中國(guó)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模逐年擴(kuò)大，2019達(dá)到3萬(wàn)億元，預(yù)計(jì)2020年將突破3.3萬(wàn)億元。

報(bào)告根據(jù)2019-2020年對(duì)相關(guān)企業(yè)抽樣及線(xiàn)上調(diào)查數(shù)據(jù)，初步估算出目前教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)的總就業(yè)人數(shù)突破1000萬(wàn)，并在快速增加。

然而，“雙減”政策的落地對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)造成了巨大沖擊。通過(guò)行業(yè)求職動(dòng)向，可以窺見(jiàn)一二。

8月17日，智聯(lián)招聘將2021年7月與政策發(fā)布前的2021年3月數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)對(duì)比，發(fā)布《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》，對(duì)教培行業(yè)現(xiàn)狀作出分析。

報(bào)告顯示，“雙減”政策落地后，整個(gè)教培行業(yè)以K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為首都在尋找轉(zhuǎn)型之路，初期表現(xiàn)整體招聘規(guī)模小幅收縮，教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%。

教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比政策發(fā)布前的3月下降32.4%，分城市等級(jí)看，一線(xiàn)城市降幅最大，為38.2%，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國(guó)首位。

報(bào)告總結(jié)認(rèn)為，“雙減”政策塵埃落定后，整個(gè)教培行業(yè)，尤其是K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路，“業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整自然帶來(lái)人才招聘的變化，目前的初期表現(xiàn)是整體招聘規(guī)模小幅收縮”。

同時(shí)，7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，這一比例高于全平臺(tái)活躍求職者的平均水平（44.7%）。

報(bào)告分析稱(chēng)，教培從業(yè)者本身流動(dòng)性較強(qiáng)，加之近期業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，人員變動(dòng)大，加劇了整體流動(dòng)性。

另一方面，在原從事教師/教務(wù)崗位的求職者中，近四成選擇轉(zhuǎn)崗，63.8%期望繼續(xù)從事該職業(yè)，9.6%期望從事行政，3.8%期望從事人力，銷(xiāo)售、主播等也是他們的轉(zhuǎn)型選擇。

圖源：公眾號(hào)“智聯(lián)招聘北京站”

此外，報(bào)告也指出，7月求職者中，期望繼續(xù)從事教培行業(yè)比例（61.6%）比3月（57.7%）有所提高。

報(bào)告分析認(rèn)為，一方面，政策實(shí)施初期，很多業(yè)內(nèi)人士仍處于觀望階段，且對(duì)下一步擇業(yè)規(guī)劃較為迷茫，保持在自身較為熟悉的原行業(yè)，繼續(xù)觀望行業(yè)走勢(shì)和同伴選擇是更為可靠的應(yīng)對(duì)措施；另一方面，素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道讓業(yè)內(nèi)人士對(duì)教培行業(yè)依然保有信心，教育終究是立國(guó)之本。

從性別來(lái)看，女性求職者的數(shù)量明顯多于男性，比例分別為74.6%和25.4%，這與教培行業(yè)屬性相關(guān)，教師群體的女性比例一貫較高。

圖源：公眾號(hào)“智聯(lián)招聘北京站”

北京市人社局：針對(duì)轉(zhuǎn)崗已儲(chǔ)備9萬(wàn)多崗位

在教培行業(yè)新崗位減少幅度最大的北京，北京市人社局對(duì)機(jī)構(gòu)員工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的需求早有安排。

8月17日，北京市人民政府新聞辦公室舉行《北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施》新聞發(fā)布會(huì)，介紹“雙減”工作總體情況和有關(guān)安排。

會(huì)上，針對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的就業(yè)幫扶服務(wù)舉措，北京人社局二級(jí)巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播作出了相關(guān)介紹。

陸曉播表示，通過(guò)對(duì)學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社保參保繳費(fèi)人員數(shù)據(jù)摸底，機(jī)構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。這些人員是我們寶貴的人力資源財(cái)富，北京人社局對(duì)做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作高度重視。

陸曉播還指出，北京儲(chǔ)備了充足的崗位資源，“目前，市區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已有針對(duì)性?xún)?chǔ)備上述崗位1.03萬(wàn)個(gè)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，僅前程無(wú)憂(yōu)一家就儲(chǔ)備上述崗位8萬(wàn)余個(gè)。”

據(jù)介紹，已儲(chǔ)備的崗位分為教學(xué)教輔類(lèi)、技術(shù)支持類(lèi)、運(yùn)營(yíng)職能類(lèi)和市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)四大類(lèi)，“目前來(lái)看，人力資源市場(chǎng)所能提供的崗位數(shù)量是充足的，能夠滿(mǎn)足學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才轉(zhuǎn)崗的需求?！?

同時(shí)，北京還將在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展持續(xù)3個(gè)月至半年的“教培行業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)季”，8月18日第一場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)將正式上線(xiàn)。

8月17日，北京市人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì) 圖源：公眾號(hào)“北京發(fā)布”

教培人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)：待招崗位主要為銷(xiāo)售

教育培訓(xùn)行業(yè)此前待遇有多好？對(duì)此，不同機(jī)構(gòu)給出結(jié)論存在一定差異。

去年2月28日，中信證券發(fā)布的《在線(xiàn)K12課外輔導(dǎo)行業(yè)專(zhuān)題報(bào)告》顯示，在由于機(jī)構(gòu)平臺(tái)和教師資質(zhì)的不同，在線(xiàn)K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)薪酬范圍跨度較大，主講教師薪酬水平普遍高于18萬(wàn)元/年，薪資20-40萬(wàn)元/年的居多。不同地域的線(xiàn)下K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)主講教師薪酬略有差異，總體來(lái)看在5-18萬(wàn)元/年之間波動(dòng)。

去年9月10日，公眾號(hào)“前程無(wú)憂(yōu)51job”發(fā)布的《教育培訓(xùn)行業(yè)人才供需及發(fā)展報(bào)告》則顯示，與教育/培訓(xùn)行業(yè)近年來(lái)市場(chǎng)上升和資本青睞的情況不同，拋去頭部“金牌講師”，業(yè)內(nèi)平均薪酬水平并沒(méi)有大幅超過(guò)其他行業(yè)，行業(yè)整體薪酬架構(gòu)向仍呈現(xiàn)以課程顧問(wèn)等職位為核心的銷(xiāo)售導(dǎo)向模式，薪酬中位數(shù)在7500-8500元/月。

8月18日，北京市人社局官網(wǎng)上線(xiàn)為期13天的首場(chǎng)教培行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì)。截至本文發(fā)稿時(shí)，共有354家企業(yè)參與，發(fā)布了4300個(gè)崗位。

觀察者網(wǎng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，該專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)中待招崗位多為銷(xiāo)售、人力、運(yùn)營(yíng)，行業(yè)涵蓋范圍較廣，包括房地產(chǎn)、信息技術(shù)、廣告、汽車(chē)、通信、生物制藥等領(lǐng)域。

教培行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)崗位信息 圖源：北京市人社局官網(wǎng)

值得注意的是，在數(shù)百家企業(yè)的招聘信息中，也有零星的教育培訓(xùn)崗位，待遇為月薪5000元左右。

教培行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 圖源：北京市人社局官網(wǎng)

前教培行業(yè)員工：很難有符合預(yù)期的新崗位

今年8月初，二條（化名）從教培機(jī)構(gòu)猿輔導(dǎo)離職。身在北京的他聽(tīng)說(shuō)人社局的安排后去瀏覽了一下相關(guān)崗位，但沒(méi)有參與招聘?！疤峁┑膷徫换竞茈y有符合專(zhuān)業(yè)和預(yù)期的?！倍l向觀察者網(wǎng)表示，“都是什么銷(xiāo)售、文員或者普通教師崗，對(duì)于我們這種制作技術(shù)人才來(lái)說(shuō)作用不大。”

去年7月，二條畢業(yè)后入職猿輔導(dǎo)，從事分鏡師工作，負(fù)責(zé)將知識(shí)小故事劇本創(chuàng)作為動(dòng)畫(huà)圖像，與他所學(xué)的動(dòng)畫(huà)制作專(zhuān)業(yè)剛好匹配。二條表示，自己對(duì)這份工作可以打7分，“稅前月薪1.1萬(wàn)左右，工作壓力比較大，經(jīng)常加班，但加班后能調(diào)休?！?

工作一年后，還沒(méi)來(lái)得及兌換調(diào)休的二條迎來(lái)了公司的大規(guī)模人員調(diào)整計(jì)劃?！拔抑霸诘氖侵谱鞑块T(mén) ，原本有2000到3000人，現(xiàn)在只剩了大約500人了?！倍l說(shuō)，“截止我離職那天，公司一周大約離職了3000多人。”

8月6日，二條與猿輔導(dǎo)簽訂離職協(xié)議，開(kāi)始收拾自己的工位。根據(jù)協(xié)議，他能拿到N+1補(bǔ)償，未兌換的調(diào)休也按雙倍工資計(jì)算。

對(duì)于未來(lái)，二條還是希望繼續(xù)從事分鏡行業(yè)工作，期望薪資是1.3萬(wàn)/月，但暫未找到心儀的崗位，目前在家休息。

“真正慘的是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，有的之前在公司實(shí)習(xí)了一年，畢業(yè)后轉(zhuǎn)正工作一個(gè)多月就被裁了，補(bǔ)償沒(méi)多少，應(yīng)屆生身份也沒(méi)了?！?/span>

跟二條遇到的一樣，“雙減”政策后，裁員成了各大教培機(jī)構(gòu)節(jié)約成本、縮減規(guī)模的手段。

8月1日，高途宣布已關(guān)閉了全國(guó)13個(gè)地方中心，裁員涉及范圍達(dá)到上萬(wàn)人；4天后，字節(jié)跳動(dòng)旗下教育品牌瓜瓜龍計(jì)劃在8月底前，裁撤50%以上的體驗(yàn)課輔導(dǎo)老師。

裁員旋渦中心的教培老師面臨著巨大的焦慮。

剛剛大學(xué)畢業(yè)的李晟敏接受《時(shí)代周報(bào)》采訪時(shí)表示，自己作為某K12機(jī)構(gòu)教師，該公司已經(jīng)進(jìn)行了三批裁員，85%的教培老師都已離職。即使自己為了不被裁員更加賣(mài)力的工作，可她到手的工資并沒(méi)有明顯上漲，“去年每月收入近2萬(wàn)，今年七八千都得燒香?！崩铌擅纛A(yù)計(jì)，公司后續(xù)會(huì)轉(zhuǎn)型賣(mài)錄播課，老師們大概率被迫變成銷(xiāo)售，“到那時(shí)候，即便沒(méi)有補(bǔ)償，我也會(huì)申請(qǐng)離職了?！?

如果不想被裁員，員工們只能選擇“轉(zhuǎn)崗+降薪”。

例如，原本擔(dān)任教培全職老師的王美益表示，公司領(lǐng)導(dǎo)明確表示過(guò)，要留在公司，只能同意轉(zhuǎn)崗，需要忍受6-8個(gè)月低谷期，每月工資只有一千元左右。接受轉(zhuǎn)崗的同事工作從平時(shí)的寫(xiě)文案、編寫(xiě)作業(yè)程序，變成了拉人頭補(bǔ)課的電話(huà)銷(xiāo)售，但這實(shí)際上是一個(gè)空職，相關(guān)部門(mén)早已裁撤，該同事在不久后便主動(dòng)申請(qǐng)了離職。

“就像把一個(gè)程序員調(diào)去做設(shè)計(jì)，專(zhuān)業(yè)都不對(duì)口。既然這樣為什么不把我轉(zhuǎn)崗到CEO試試。”王美益調(diào)侃道，“這是在變相裁員?！?

2020年11月22日，北京街頭的兒童教育“瓜瓜龍啟蒙”廣告 圖源：視覺(jué)中國(guó)

如果離開(kāi)教培行業(yè)，原本的老師們又該去哪？

有的人投了二十幾家企業(yè)，最終只拿到電商文案編輯，月薪5千。有的人選擇待業(yè)一年考公，和千萬(wàn)人一起走獨(dú)木橋。有老師感慨：“我想我需要開(kāi)始適應(yīng)，從月入過(guò)萬(wàn)到月入3、4千的落差感了?！?

王美益是一位在校實(shí)習(xí)生，但是在教培機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職老師期間，她收入最高時(shí)一個(gè)月賺到了1.8萬(wàn)，“離開(kāi)教培后，再也找不到這樣低門(mén)檻、高收益的工作了?！?

與此同時(shí)，還在業(yè)內(nèi)的教培人已經(jīng)展開(kāi)了自救行動(dòng)——轉(zhuǎn)型。據(jù)報(bào)道，面向中小學(xué)的素質(zhì)教育和面向成年人的職業(yè)教育，成為教培人的救命稻草。新東方在北京、杭州等地推出了“優(yōu)質(zhì)父母智慧館”，轉(zhuǎn)型培訓(xùn)父母；高途則把重點(diǎn)放在了職業(yè)教育領(lǐng)域，其官網(wǎng)也已經(jīng)掛上了成人教育的標(biāo)簽。