擬20億回購股份用于激勵

就在半年報發(fā)布的同一天，京東方還連著披露兩份公告：《關(guān)于回購公司部分社會公眾股份的方案》和《2020年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃》。

回購方案顯示，自京東方董事會審議通過回購股份方案之日起3個月內(nèi)，該公司擬以不超過7元/股的價格，回購2.5億股至3.5億股，占其總股本約0.72%至1.01%，涉及回購總額不超過20億元。

京東方透露，實施此次回購計劃，是基于對該公司未來發(fā)展前景的信心和對該公司價值的高度認可，本次所回購的股票將全部用于實施該公司的股權(quán)激勵計劃。

回購公告截圖

公告中提到，本次回購經(jīng)該公司董事會審議通過后，尚存在因京東方股票價格持續(xù)超出回購方案披露的價格上限，導(dǎo)致回購方案無法實施的風險。

觀察者網(wǎng)注意到，截至本周五，京東方收盤價為5.43元/股，回購價格上限7元/股較該價格高出29%。而過去4個月，該公司股價已從4月份的低點反彈63%。

值得一提的是，京東方還在回購方案中亮出自己的“家底”。截至6月底，該公司總資產(chǎn)約3507.3億元，貨幣資金約566.7億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)約1016.7億元，資產(chǎn)負債率為57.18%。

同一天，京東方還披露一份覆蓋2974名員工的股權(quán)激勵方案，股票來源即為該公司從二級市場回購的A股股票。

從激勵對象來看，京東方本次重點激勵關(guān)鍵崗位上素質(zhì)能力強、市場稀缺性高、流動性較大的且對該公司未來業(yè)績達成起關(guān)鍵作用的人才。

具體包括，京東方董事會聘任的高級管理人員、該公司內(nèi)部科學(xué)家、副總裁、高級技術(shù)專家、技術(shù)專家、中層管理人員、經(jīng)理與高級技術(shù)骨干等。

激勵對象范圍

公告披露，參與本次股票期權(quán)激勵的激勵對象為京東方的經(jīng)理、高級技術(shù)骨干，首次授予人員不超過2023人，占本次激勵計劃總?cè)藬?shù)的68.02%；預(yù)留授予人員不超過110人，占本次激勵計劃總?cè)藬?shù)的3.70%，本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為5.43 元/股，與本周五收盤價持平。

相比之下，限制性股票“含金量”更高，授予價格為2.72元/股，為最新收盤價的一半。

但限制性股票的激勵范圍也更小，不超過841人，占本次激勵計劃總?cè)藬?shù)的28.28%。其中，董事會聘任的高級管理人員11人，該公司內(nèi)部科學(xué)家、副總裁不超過82人，高級技術(shù)專家、總監(jiān)不超過173人，技術(shù)專家、中層管理人員不超過575人。

公告截圖

根據(jù)公告，授予的股票期權(quán)在股票期權(quán)授予日起，滿24個月后，分三期行權(quán)，各期行權(quán)的比例依次為34%、33%、33%；授予的限制性股票在限制性股票授予日起，滿24個月后，分三期解除限售，各期解除限售的比例依次為34%、33%、33%。

談及實施激勵計劃的目的，京東方表示，這是為進一步完善該公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進建立、健全激勵約束機制，充分調(diào)動上述人員的積極性、責任感和使命感，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，共同關(guān)注該公司的長遠發(fā)展，并為之共同努力奮斗。