“每次換屆都是一出大戲”

事實上，正如史玉柱所言，誕生于2017年2月的民生銀行第七屆董事會，原本應(yīng)在今年2月完成換屆，但其當時公告稱“為做好疫情應(yīng)對工作”換屆延期，董事會候選名單至今尚未出爐。

不過，民生銀行董事會換屆延期已并非首次。2003年時，其第三屆董事會換屆曾因非典延期；2015年時，因董事候選人遲遲未能完成推薦，第六屆董事會超期服役長達兩年。

作為中國首家主要主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的股份制銀行，民生銀行也被稱為“中國金融改革的試驗田”，依靠相對靈活的市場化機制，目前其資產(chǎn)規(guī)模超過6.6萬億元。

但是，正因為無控股股東和實控人，同時董事會中“明星”民營企業(yè)家眾多，如新希望劉永好、泛海盧志強、東方集團張宏偉、巨人投資史玉柱等，民生銀行每到換屆時便受到廣泛關(guān)注，甚至被外界稱為“一群最強男人的戰(zhàn)爭”。

曾有銀行業(yè)內(nèi)人士分析指出，股權(quán)分散意味著各大持有5%左右及以上的股東之間的矛盾不可避免，在董事會換屆前夕，各大股東之間的明爭暗斗在所難免。

甚至有投資者感嘆：“民生銀行董事會每每換屆都是一出大戲。”

民生銀行前十名普通股股東持股情況 2020年一季報截圖

回顧過去，2006年民生銀行第四屆董事會換屆時，第一大股東劉永好曾意外出局。

“當時還在主持會議呢，突然一下這個董事沒了?！北M管已經(jīng)過去13年，2019年在一檔電視節(jié)目中，新希望集團董事長劉永好仍記憶猶新，“當時還是有些氣憤的?！?

落選之后，劉永好曾強勢增持民生銀行至9.99%，而該行成立初約定單個股東持股不超10%。

至于劉永好落選原因，或許能從新希望曾經(jīng)的立場看出些端倪。作為大股東，新希望強調(diào)要自律，主張股東不貸款或者少貸款，而這或許對其他股東的關(guān)聯(lián)貸款造成了不便。

多年后再提起此事，劉永好也改變了看法。2019年，他在前述節(jié)目中坦言：“不能只考慮自己資金狀況、品牌比較好，堅決不在民生銀行貸款。還要考慮到其他的股東有一定合理的融資需求?！?

而史玉柱則是2002年通過受讓馮侖持有的民生銀行股份成為股東至今，并連任四屆董事。

觀察者網(wǎng)注意到，史玉柱此前曾多次公開表態(tài)，力挺民生銀行：“罵我黑心、貪污、違法、亂紀、騙子…..我都不生氣，罵我好色挖我緋聞，我還更開心。但污蔑我做空民生銀行，我會跳起來發(fā)飆?！?

2015年，他曾發(fā)文稱，“考慮到業(yè)務(wù)能力、文化認同、與團隊融合、與董事會溝通的風險，如果這次領(lǐng)導再委派一個陌生人，空降到民生當行長，股東大會上我投反對票?！?、“民生銀行新行長應(yīng)該公開招聘?！?

史玉柱微博截圖

5年過去，史玉柱當前態(tài)度出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變。

“將來誰主持民生大局我都支持?！笔酚裰谇拔奈⒉┲刑寡裕懊裆写笈浅?yōu)秀的年輕人，應(yīng)該大膽破格提拔到各級管理層里，不能再論資排輩?！?

值得一提的是，雖然新一屆董事會選舉推遲，但民生銀行董事與管理層之間的博弈仍常見諸報端。

觀察者網(wǎng)梳理公開報道，3月30日，在民生銀行董事長洪崎召集并主持的第七屆董事會第二十次會議上，副董事長劉永好、張宏偉公開表達了對其股東回報、經(jīng)營管理等問題的不滿。

財報披露，2019年民生銀行擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利3.7元（含稅），合計派發(fā)現(xiàn)金股利約162億元，現(xiàn)金分紅比例連續(xù)兩年保持在30％以上，為30.1％。

在2019―2021年股東回報規(guī)劃中，民生銀行提出，股東分紅比例為不少于可分配利潤的10%。對此，張宏偉明確表示反對，并要求不低于每年利潤30%的分紅。

而在審議2020年度財務(wù)預(yù)算報告時，張劉二人均投出棄權(quán)票：張宏偉希望“能夠降低成本，提高利潤”，劉永好則表示“改革力度和治理力度應(yīng)更強”。

2017年換屆完成后，民生銀行董事會成員 圖片來源：史玉柱微博