（文/觀察者網(wǎng) 呂棟）“民生銀行董事會(huì)每次換屆都是一出大戲?！痹型顿Y者如此感嘆。

6月5日，在民生銀行（600016.SH）宣布董事會(huì)換屆延期3個(gè)月之后，其股東史玉柱在微博發(fā)文，除指出該行董事會(huì)已“超齡服役”外，再次提到“以董事長為首的管理層收入必須公司與市值掛鉤”。

觀察者網(wǎng)查詢后發(fā)現(xiàn)，2019年民生銀行A股市值同比增長17%，同期其董事長、行長、監(jiān)事會(huì)主席等報(bào)酬總額分別增長62%、68%、48%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出市值增幅，而史玉柱作為非執(zhí)行董事報(bào)酬增長不到1%。

事實(shí)上，作為首家由民企發(fā)起設(shè)立的股份制銀行，民生銀行股權(quán)較為分散。因其董事會(huì)中有史玉柱、劉永好、盧志強(qiáng)、張宏偉等眾多“明星”企業(yè)家，每到換屆，就會(huì)引發(fā)資本市場關(guān)注。

日前，有多家權(quán)威媒體報(bào)道，中銀香港原副董事長、總裁高迎欣5月29日“空降”民生銀行，已正式出任黨委書記。外界普遍認(rèn)為，新黨委書記的到任，意味著該行第八屆董事會(huì)換屆工作將提速。

今年以來，民生銀行A股股價(jià)已跌去近9%。截至周五收盤，報(bào)5.76元/股，市值2522億元。

微博截圖

屢提“管理層收入與市值掛鉤”

6月5日，巨人網(wǎng)絡(luò)董事長史玉柱在個(gè)人微博發(fā)文：“民生銀行董事會(huì)已經(jīng)超齡服役。將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鉤。另外民生有大批非常優(yōu)秀的年輕人，應(yīng)該大膽破格提拔到各級(jí)管理層里，不能再論資排輩?！?

觀察者網(wǎng)注意到，這是史玉柱時(shí)隔7個(gè)月再次在微博中提及民生銀行。2019年12月，在民生銀行宣布啟動(dòng)第八屆董事會(huì)換屆程序時(shí)，史玉柱就曾發(fā)文表態(tài)“新董事會(huì)成員收入必須與業(yè)績市值掛鉤”。

史玉柱微博截圖

事實(shí)上，2019年財(cái)報(bào)顯示，史玉柱作為民生銀行非執(zhí)行董事，其實(shí)際控制的上海健特生命科技持有民生銀行3.15%股權(quán)，為第7大股東。而根據(jù)董事會(huì)換屆提名條件，單獨(dú)或者合計(jì)持有民生銀行有表決權(quán)的股份總數(shù)3%以上，股東可以向董事會(huì)提出股東董事候選人。顯然，史玉柱也符合提名條件。

因此，在民生銀行擁有一定“話語權(quán)”的史玉柱，屢次公開提及高管薪酬一事也引發(fā)關(guān)注。

觀察者網(wǎng)計(jì)算發(fā)現(xiàn)，截至2019年末，民生銀行A股市值為2763億元，同比增長17.2%。當(dāng)年該行財(cái)報(bào)披露，其董事長洪崎、行長鄭萬春、監(jiān)事會(huì)主席張俊潼的報(bào)酬總額（稅前）分別為457.93萬元、428.63萬元、412.872萬元，同比增長2.4%、4.3%和5.8%；史玉柱則為78萬元，同比增長0.64%。

2019年財(cái)報(bào)截圖

不過，觀察者網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)，年報(bào)披露的只是民生銀行高管當(dāng)年部分的薪酬。

4月30日，民生銀行發(fā)布《2019年度公司高管薪酬的補(bǔ)充公告》，年報(bào)未公告的董事長洪崎薪酬的其余部分為265萬，行長鄭萬春為260萬，監(jiān)事會(huì)主席張俊潼為165萬，五位副行長均為138萬。

換句話說，其董事長去年薪酬總計(jì)約為723萬元，行長約為689萬元，監(jiān)事會(huì)主席約為578萬元。若以此計(jì)算，前三者2019年薪酬分別同比增長62%、68%、48%，增幅已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其市值增幅。

補(bǔ)充公告截圖 下同

補(bǔ)充公告還提到，民生銀行按照不低于2019年高管績效薪酬總額50%的比例統(tǒng)一計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)基金0.47億元，該金額未歸屬至高管個(gè)人。根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，高管在該公司履職結(jié)束或退休后，由董事會(huì)根據(jù)高管任期內(nèi)履職情況，審議并確定風(fēng)險(xiǎn)基金的歸屬。

民生銀行在公告中披露，其根據(jù)員工績效薪酬掛鉤機(jī)構(gòu)（部門）和個(gè)人的綜合績效完成情況，在考核指標(biāo)方面設(shè)置經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)成本控制指標(biāo)和社會(huì)責(zé)任指標(biāo)等關(guān)鍵績效指標(biāo)，考核指標(biāo)分解到機(jī)構(gòu)和員工個(gè)人，體現(xiàn)薪酬與經(jīng)營業(yè)績、風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)責(zé)任的關(guān)聯(lián)。

值得注意的是，在同行業(yè)范圍內(nèi)，民生銀行高管的薪酬已顯著領(lǐng)先。Wind數(shù)據(jù)顯示，近3年其管理層年度薪酬總額均居于上市股份銀行首位，其中2019年為6436萬元，高出第2名招商銀行近2000萬元。

與此同時(shí)，根據(jù)上述數(shù)據(jù)，民生銀行董事長、行長2019年的薪酬分別位居A股上市銀行董事長、行長第1和第3位，當(dāng)年該行人均薪酬為47萬元，排在A股上市銀行第9位，同樣居于前列。

市值方面，截止6月5日收盤，民生銀行市值較今年初下跌8.72%至2522億元，位列A股上市銀行第11位。