針對部分快遞公司接連爆倉甚至停擺的事件，數日前京東集團CEO劉強東怒發(fā)微博，稱這是電商十幾年高增長隱藏起來的毒瘤。微博中“90%以上的電商從業(yè)人員被壓榨到沒有五險一金”等言論又引起了新一波論戰(zhàn)，面對外界質疑，2月17日下午，京東正式對外披露了京東集團2016年員工福利保障相關數據。

根據京東公布的數據顯示，2016年，京東集團總共為包括基層快遞員在內的員工繳納的五險一金超過了27億元人民幣。

這一數字相當驚人，按照京東集團15萬員工人數測算，2016年，京東給所有員工繳納的五險一金達到人均18000元，相當于每人每月1500元。除了五險一金外，考慮到快遞配送人員工作的特殊性，京東還為所有配送員購買了商業(yè)保險。

京東同時公布的還有包括快遞員在內的員工的各種內部福利：京東快遞員享有通訊、防寒防暑、特殊環(huán)境、交通工具等30多種福利待遇及補貼；公司每年投入數千萬元給員工體檢；京東女性員工的產假比國家規(guī)定多一個月；男性員工享受比國家規(guī)定多七天的陪護假等。

此前，百度貼吧一則“圓通速遞北京某站點倒閉、快件無人配送”在網上瘋傳，隨后圓通速遞在微博上發(fā)布聲明表示，因為電商節(jié)后集中發(fā)貨、快遞員返崗不及時等原因，快遞業(yè)務整體運營壓力較大，不存在快件延誤等問題。

2月15日，國家郵政局發(fā)通知強調：“各快遞企業(yè)總部要注重改善基層網點生存環(huán)境，嚴格按照承諾的時限和質量提供快遞服務?！奔词钩齾s經營上的意義，快遞總部對網點也負有不可推卸的法律責任。去年12月份提請全國人大常委會初審的《電子商務法（草案）》規(guī)定，以加盟方式提供快遞物流服務的，加盟方與被加盟方承擔連帶賠償責任。

劉強東隨后也加入了這場討論。2月16日，劉強東發(fā)微博稱，“這幾天看到有快遞公司停擺的新聞！說實話這就是電商十幾年高增長隱藏起來的毒瘤，大家只看到所謂的電商就業(yè)數字，而看不到90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險一金或者少的可憐的五險一金?，F在他們吃的是青春飯，將來誰來養(yǎng)活他們？以克扣配送員和賣家從業(yè)人員的福利帶來的快遞業(yè)、電商表面‘繁榮’該停止了！否則最后損害的還是消費者利益和社會利益！”

在這條微博發(fā)出，其中“90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險一金”、“電商表面繁榮”等言論引起廣泛關注，有快遞從業(yè)人員認為劉強東的言論是為了踩低京東以外的物流公司，還表示劉強東經常秀員工應得的正當待遇，是對員工的不尊重。

多年來，劉強東一直有著“有情有義好老板”的良好形象，他曾在接受媒體采訪時霸氣表態(tài)：“如果一家公司是靠克扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安?！?

還有報道稱他曾在走訪宿遷呼叫中心新建的員工宿舍時，大發(fā)雷霆。

當時他表示：今天我看了宿舍樓，我真的是氣的光想打人。我原來一直說的是高級單身公寓，結果今天看了樣板間，里面竟然準備住四到六個人，衛(wèi)生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。