第二章基本條件

第九條特聘教授基本條件

（一）堅(jiān)持正確政治方向，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，做“四有”好老師。

（二）具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

（三）具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，勝任本科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

（四）一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作，擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù)，海外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)特別優(yōu)秀的副教授或相應(yīng)職務(wù)者也可申報(bào)。

（五）申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)45周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)55周歲。中西部、東北地區(qū)高校推薦的人選年齡放寬2歲。

（六）聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)當(dāng)在簽訂聘任合同后6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。

擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者和聘任不滿兩年的青年學(xué)者不具備申報(bào)資格。

第十條講座教授基本條件

（一）誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)，在國(guó)際上享有良好聲譽(yù)。

（二）在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授或相應(yīng)職務(wù)。

（三）學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。

（四）申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)55周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)65周歲。

（五）每年在國(guó)內(nèi)受聘高校工作累計(jì)2個(gè)月以上。

第十一條青年學(xué)者基本條件

（一）堅(jiān)持正確政治方向，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，做“四有”好老師。

（二）具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范；銳意創(chuàng)新，敢為人先，開(kāi)拓進(jìn)取。

（三）勝任本科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力。

（四）一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)。

（五）申報(bào)當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)38周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人選年齡不超過(guò)45周歲。

（六）聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)當(dāng)在簽訂聘任合同后6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。

擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者不具備申報(bào)資格。

第三章崗位職責(zé)

第十二條特聘教授崗位職責(zé)

（一）全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。要在教育引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定理想信念、厚植愛(ài)國(guó)主義情懷、加強(qiáng)品德修養(yǎng)、增長(zhǎng)知識(shí)見(jiàn)識(shí)、培養(yǎng)奮斗精神、增強(qiáng)綜合素質(zhì)上下功夫，肩負(fù)起傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。要充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用，做“四有”好老師的示范標(biāo)桿。

（二）以扎實(shí)學(xué)識(shí)和前沿研究支撐高水平教學(xué)，開(kāi)設(shè)學(xué)科前沿課程，每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門(mén)本科生課程，主持課程體系建設(shè)和教材編寫(xiě)，把思想政治教育貫穿教育教學(xué)全過(guò)程，在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮表率作用。

（三）帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，推動(dòng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，著力培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展高水平教學(xué)科研工作。

（四）積極承擔(dān)或參與國(guó)家重大科研項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)的攻關(guān)創(chuàng)新；深入研究關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大課題，積極探索關(guān)系人類(lèi)前途命運(yùn)的重大問(wèn)題。在大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)工程、大科學(xué)中心、國(guó)際科技創(chuàng)新基地、馬克思主義理論研究和建設(shè)工程、國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

（五）積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。推動(dòng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論研究與公共決策、制度設(shè)計(jì)、新型智庫(kù)建設(shè)等深度融合。繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。

（六）積極組織各類(lèi)國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，主持國(guó)際合作項(xiàng)目，擔(dān)任國(guó)際性學(xué)術(shù)組織和國(guó)際一流期刊重要核心職務(wù)，積極牽頭或參與創(chuàng)辦具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)組織和高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)際學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第十三條講座教授崗位職責(zé)

（一）自覺(jué)遵守中國(guó)的法律法規(guī)和應(yīng)聘高校的相關(guān)規(guī)定，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

（二）開(kāi)設(shè)國(guó)際前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

（三）對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。

（四）積極參與組建具有國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

（五）積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作，積極向國(guó)內(nèi)高校推薦海外優(yōu)秀人才，向海外著名高校和國(guó)際組織推薦國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。

第十四條青年學(xué)者崗位職責(zé)

（一）全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。要在教育引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定理想信念、厚植愛(ài)國(guó)主義情懷、加強(qiáng)品德修養(yǎng)、增長(zhǎng)知識(shí)見(jiàn)識(shí)、培養(yǎng)奮斗精神、增強(qiáng)綜合素質(zhì)上下功夫，肩負(fù)起傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。要充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用，做“四有”好老師，在青年教師中起到示范表率作用。

（二）每學(xué)年至少講授一門(mén)本科生課程，積極參與教材編寫(xiě)和課程體系建設(shè)，把思想政治教育貫穿教育教學(xué)全過(guò)程，在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮骨干作用。

（三）積極探索學(xué)科前沿問(wèn)題，對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和發(fā)展思路提供重要建議，協(xié)助本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平。參與本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（四）積極承擔(dān)或參與國(guó)家重大科研項(xiàng)目，在大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)工程、大科學(xué)中心、國(guó)際科技創(chuàng)新基地、馬克思主義理論研究和建設(shè)工程、國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

（五）積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。推動(dòng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論研究與公共決策、制度設(shè)計(jì)、新型智庫(kù)建設(shè)等深度融合。繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。

（六）積極組織和參與各類(lèi)國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)際合作項(xiàng)目，擔(dān)任國(guó)際性學(xué)術(shù)組織和期刊職務(wù)，提升本學(xué)科在國(guó)際學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第四章遴選聘任程序

第十五條 教育部統(tǒng)一部署遴選聘任工作，一般每年一次。推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，堅(jiān)持立德樹(shù)人，突出品德評(píng)價(jià)和教育教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，強(qiáng)化分類(lèi)評(píng)價(jià)，實(shí)行代表性成果評(píng)價(jià)，注重個(gè)人評(píng)價(jià)與團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)相結(jié)合。優(yōu)化改進(jìn)評(píng)審辦法和評(píng)審程序，確保過(guò)程公正、結(jié)果公信。統(tǒng)籌人才選拔培養(yǎng)，避免與其他同層次人才項(xiàng)目重復(fù)支持。

第十六條 高校是人選推薦、聘任和管理工作的主體。高校黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，統(tǒng)籌做好隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人選推薦工作，把好推薦人選的政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)和質(zhì)量關(guān)。高校組織人事部門(mén)要對(duì)推薦人選檔案和申報(bào)材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。高校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)推薦工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)推薦人選的廉潔自律情況進(jìn)行審核。

第十七條高校合理設(shè)置招聘崗位，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，加大海外招聘力度。鼓勵(lì)東部地區(qū)優(yōu)秀人才到中西部、東北地區(qū)高校應(yīng)聘，東部地區(qū)高校不得招聘中西部、東北地區(qū)高校人選。從國(guó)內(nèi)其他高校招聘候選人的，需由候選人工作單位出具同意函。

第十八條 高校學(xué)術(shù)委員會(huì)或其授權(quán)的學(xué)術(shù)組織對(duì)本校候選人進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)，報(bào)學(xué)校審定后推薦。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)要堅(jiān)持以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯帽子等傾向。

第十九條 擬推薦人選申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)在校內(nèi)公示至少一周。正式推薦人選中存在被實(shí)名舉報(bào)的，高校黨委經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不存在所舉報(bào)問(wèn)題的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)材料及調(diào)查結(jié)論隨推薦材料一并報(bào)送教育部。

第二十條 教育部對(duì)高校推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合申報(bào)條件的候選人進(jìn)行評(píng)審后提出建議人選。評(píng)審程序?yàn)椋和袑?zhuān)家通訊評(píng)審、同行專(zhuān)家會(huì)議評(píng)審、公示、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等。

第二十一條 在公示期間，建議人選被實(shí)名舉報(bào)的，由推薦高校黨委組織調(diào)查，調(diào)查工作要發(fā)揮校內(nèi)外同行專(zhuān)家作用，確保公平公正。調(diào)查結(jié)果報(bào)教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”評(píng)審委員會(huì)審議。

第二十二條 高校與擬聘任人選簽訂聘任合同，聘任起始時(shí)間以實(shí)際到崗時(shí)間為準(zhǔn)，并報(bào)教育部備案。聘任合同應(yīng)根據(jù)本辦法明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)、受聘專(zhuān)家的崗位目標(biāo)及工作任務(wù)、違約情形及責(zé)任等內(nèi)容。

第二十三條 教育部根據(jù)高校與受聘者簽訂合同的情況，公布年度聘任結(jié)果、頒發(fā)證書(shū)。

第五章關(guān)心支持

第二十四條特聘教授獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年20萬(wàn)元人民幣；講座教授獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3萬(wàn)元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間支付；青年學(xué)者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10萬(wàn)元人民幣。

高校每年將受聘專(zhuān)家實(shí)際在崗和履職情況報(bào)教育部，教育部檢查評(píng)估后按標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)獎(jiǎng)金。

第二十五條 教育部和高校黨委要加強(qiáng)對(duì)受聘專(zhuān)家的思想引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)服務(wù)，將受聘專(zhuān)家納入黨委重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家范圍，定期組織國(guó)情研修，開(kāi)展座談、咨詢(xún)、慰問(wèn)等活動(dòng)。

第二十六條 高校要完善支持政策，按照聘任合同，落實(shí)研究生招生指標(biāo)、科研經(jīng)費(fèi)、辦公實(shí)驗(yàn)用房等具體配套支持措施，為受聘專(zhuān)家提供良好的教學(xué)科研條件。要積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，支持受聘專(zhuān)家組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮受聘專(zhuān)家的示范引領(lǐng)作用。

第二十七條 教育部支持高校舉辦長(zhǎng)江學(xué)者論壇或研討會(huì)，推動(dòng)長(zhǎng)江學(xué)者間的交流與合作。各地方、各高校要鼓勵(lì)和支持受聘專(zhuān)家深入開(kāi)展調(diào)查研究和志愿服務(wù)，充分發(fā)揮長(zhǎng)江學(xué)者群體作為專(zhuān)家智囊團(tuán)的作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

第二十八條 高校要關(guān)心受聘專(zhuān)家身心健康，定期組織體檢，為他們提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。要及時(shí)了解受聘專(zhuān)家思想、工作、生活等情況，注重人文關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)保障，為他們辦實(shí)事、解難事、做好事，營(yíng)造舒心的發(fā)展環(huán)境。要加大力度，廣泛宣傳表彰愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)、為黨和人民教育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的受聘專(zhuān)家，在廣大教師中大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。

第六章管理考核

第二十九條 高校要切實(shí)履行用人主體責(zé)任，加強(qiáng)日常管理和聘期考核，對(duì)涉及長(zhǎng)江學(xué)者的重要事項(xiàng)須及時(shí)報(bào)告教育部。聘任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，高校要切實(shí)落實(shí)支持條件，受聘專(zhuān)家要重諾守信，履職盡責(zé)。

第三十條 特聘教授實(shí)行中期履職報(bào)告和聘期考核制度，講座教授、青年學(xué)者實(shí)行聘期考核制度。高校依據(jù)聘任合同對(duì)受聘專(zhuān)家實(shí)行聘期管理和考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部。教育部對(duì)考核情況進(jìn)行抽查，督促高校嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施考核。

第三十一條 聘期內(nèi)受聘專(zhuān)家（講座教授除外）人事關(guān)系應(yīng)在聘任高校。從東部地區(qū)應(yīng)聘到中西部、東北地區(qū)高校的，人事關(guān)系原則上轉(zhuǎn)入聘任高校。情況特殊、確實(shí)無(wú)法調(diào)入的，由專(zhuān)家本人提出申請(qǐng)，經(jīng)原單位與聘任高校協(xié)商一致，報(bào)教育部審核同意后，人事關(guān)系可保留在原單位，但聘期內(nèi)必須全職在聘任高校工作。

第三十二條 受聘專(zhuān)家在聘期內(nèi)有下列情形之一的，高校終止與其簽訂的聘任合同，并報(bào)教育部停發(fā)獎(jiǎng)金：

（一）因組織需要等特殊情況調(diào)離受聘崗位的；

（二）因工作需要擔(dān)任廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

第三十三條 建立“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”退出機(jī)制，依據(jù)不同情形分別處理。

（一）因個(gè)人原因無(wú)法完成聘任合同，本人提出退出“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的，可以主動(dòng)退出。

（二）有下列違約情形的，應(yīng)當(dāng)解約退出：

1．聘期內(nèi)違規(guī)離崗的；

2．聘期內(nèi)未按合同約定如期到崗工作或到崗時(shí)間不足、經(jīng)督促提醒仍不履約的；

3.聘期考核不合格，且本人不主動(dòng)退出的。

（三）有下列違法違規(guī)情形的，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制退出：

1．違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2．違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；

3．弄虛作假騙取入選資格的；

4．違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的；

第三十四條 主動(dòng)退出的，由受聘者本人向聘任高校提出書(shū)面申請(qǐng)，高校同意后報(bào)教育部備案實(shí)施；解約和強(qiáng)制退出的，由高校向受聘者發(fā)出通知書(shū)，受聘者可在15個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)核申請(qǐng)，學(xué)校復(fù)核后提出最終意見(jiàn)報(bào)教育部批準(zhǔn)。

第三十五條 退出“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的，由教育部撤銷(xiāo)稱(chēng)號(hào)。聘期尚未結(jié)束的，聘任高校應(yīng)解除與其簽訂的長(zhǎng)江學(xué)者聘任合同。主動(dòng)退出和解約退出的，停發(fā)獎(jiǎng)金并視合同履行情況追回部分或全部已發(fā)放獎(jiǎng)金；強(qiáng)制退出的，取消入選資格，停發(fā)獎(jiǎng)金并追回全部已發(fā)放獎(jiǎng)金。解約退出的，自退出之日起2年內(nèi)不得再申報(bào)國(guó)家、各部委高層次人才計(jì)劃和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；強(qiáng)制退出的，不得再申報(bào)各類(lèi)人才計(jì)劃和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第三十六條 高校有下列情形之一的，教育部將對(duì)高校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重的停止下一年度“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”推薦資格：

（一）推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)或出具虛假材料，不能認(rèn)真履行推薦職責(zé)的；

（二）對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為失察或?qū)`規(guī)違紀(jì)行為處置不力的；

（三）違規(guī)引進(jìn)人才，片面依賴(lài)高薪酬、高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

（四）其他應(yīng)取消推薦資格的。

第三十七條 “長(zhǎng)江學(xué)者”“青年長(zhǎng)江學(xué)者”是學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性稱(chēng)號(hào)，避免與物質(zhì)利益簡(jiǎn)單、直接掛鉤。入選者應(yīng)珍惜榮譽(yù)、嚴(yán)格自律。聘期結(jié)束后，不得再使用稱(chēng)號(hào)。

第七章附則

第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，2011年12月15日印發(fā)的《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法》（教人〔2011〕10號(hào)）同時(shí)廢止。