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內(nèi)部試行2個(gè)月后，新西蘭公司打算永久推行“一周三休”
- 徐乾昂
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2018-07-24 17:41:17 字號(hào)：A- A A+ 來(lái)源：觀察者網(wǎng)

關(guān)鍵字: 一周三休四天工作制新西蘭帶薪休假

再來(lái)看看其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家，2016年法國(guó)每人每周平均工作時(shí)間是35個(gè)小時(shí)，美國(guó)則是34.4個(gè)小時(shí)（商業(yè)內(nèi)幕稱還有額外9小時(shí)是在家工作時(shí)間）；英國(guó)則是32個(gè)小時(shí)。

這些數(shù)字均沒(méi)有超過(guò)40，完全達(dá)不到“亞洲頂級(jí)水平”。就東亞三國(guó)來(lái)看，日本以每人每周32小時(shí)（2016年）的數(shù)據(jù)排名墊底，韓國(guó)是39.8個(gè)小時(shí)（2016年）。《紐約時(shí)報(bào)》曾在2014年援引北京師范大學(xué)的數(shù)據(jù)，稱中國(guó)勞動(dòng)者每人每周工作44個(gè)小時(shí)。

而在這三個(gè)國(guó)家中，來(lái)自日本和韓國(guó)的企業(yè)均有試運(yùn)行“一周3休”、“4天工作制”的念頭。

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省數(shù)據(jù)，2015 年 8% 的日本企業(yè)讓員工每周工作 4 天或更少，這一比例在過(guò)去 10 年上升了約 5%。而日本肯德基、優(yōu)衣庫(kù)母公司訊銷集團(tuán)、全家等公司也在近年對(duì)員工推行“一周三休”。但不同于其他國(guó)家，很多日企的“一周三休”則是用建立在“讓員工多加班”的基礎(chǔ)上的。

韓國(guó)方面，對(duì)于本世紀(jì)初的韓國(guó)人而言，別說(shuō)“一周三休”了，能盼望個(gè)周末雙休日就是種奢求。

近年來(lái)也有一些韓企開始推行“一周工作四天”、“一天工作7小時(shí)”等制度。首爾政府近幾年還把每周三和每周五設(shè)為“家庭日”，還用“強(qiáng)制斷電”等手段讓員工離開辦公室。但據(jù)央視和新華社的報(bào)道，這些政策在一線落實(shí)力度不夠，收效不大——一些公司“下有對(duì)策”，開始讓員工回家上班。

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標(biāo)簽雙休日工作制
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