據(jù)微信公號(hào)“國(guó)美”消息，國(guó)美控股集團(tuán)11月17日對(duì)近日鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的內(nèi)部通報(bào)處罰部分員工上班上網(wǎng)瀏覽非工作內(nèi)容的“國(guó)美員工摸魚”事件發(fā)布正式聲明稱，對(duì)工作中的“摸魚”苗頭保持警覺，對(duì)內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄追責(zé)。

11月16日，“國(guó)美員工摸魚”的話題登上了微博熱搜榜，引發(fā)眾多爭(zhēng)議。

國(guó)美控股集團(tuán)17日發(fā)布《國(guó)美控股集團(tuán)關(guān)于內(nèi)部處罰通報(bào)的聲明》，以下為全文內(nèi)容：

日前，根據(jù)我司一則《關(guān)于違反員工行業(yè)規(guī)范的處罰通報(bào)》，有部分員工在辦公區(qū)域從事與工作無(wú)關(guān)之事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，現(xiàn)將相關(guān)情況說(shuō)明如下：

1、國(guó)美一直以來(lái)切實(shí)保障全體同事合法權(quán)益，也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。根據(jù)我司《員工行為規(guī)范及辦公場(chǎng)所管理標(biāo)準(zhǔn)》，不提倡在工作時(shí)間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無(wú)關(guān)之事，集團(tuán)也多次組織廣大員工學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度。

2、上述處罰通報(bào)的相關(guān)行為，經(jīng)核實(shí)，為相關(guān)同事在工作時(shí)間內(nèi)于工作區(qū)域過(guò)度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對(duì)應(yīng)時(shí)長(zhǎng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇。上述處罰通報(bào)在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，其均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報(bào)確認(rèn)單上簽字。

3、此次集團(tuán)相關(guān)部門選擇在內(nèi)部通報(bào)相關(guān)同事利用工作時(shí)間、身處工作場(chǎng)所、占用公司資源過(guò)度從事非工作行為的情況，是出于“有則改之、無(wú)則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時(shí)間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質(zhì)增效，盡職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體的共同提升和發(fā)展。集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。

4、我們深知，員工是公司的財(cái)富，公司是員工的事業(yè)平臺(tái)，公司和員工是具有共同利益和責(zé)任的事業(yè)共同體，公司制訂合理的工作規(guī)章和進(jìn)行必要的過(guò)程管理，是對(duì)全體員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的正當(dāng)且必要的舉措。

5、我們堅(jiān)信，幸福是奮斗出來(lái)的，而奮斗應(yīng)是全神貫注全力以赴地努力，這也是全社會(huì)都認(rèn)同并踐行的主流價(jià)值觀。國(guó)美崇尚奮斗精神和切實(shí)行動(dòng)，對(duì)于工作中的“摸魚”、“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵(lì)公司與全體同事，聚集目標(biāo)、珍惜時(shí)間、善用資源、以不懈奮斗催生成長(zhǎng)進(jìn)步。

感謝各界對(duì)國(guó)美的關(guān)心，歡迎大家對(duì)我們的工作多提寶貴意見。