（觀察者網(wǎng)訊）“疫情暴露了日本數(shù)字技術(shù)方面有多落后”，日本數(shù)字化擔(dān)當(dāng)大臣河野太郎這話剛說(shuō)完，突然在數(shù)百人面前掉線了……

據(jù)日本Livedoor新聞網(wǎng)3月12日晚報(bào)道，這一幕發(fā)生在9日的歐盟“2023數(shù)字領(lǐng)袖”（Masters of Digital 2023）論壇上，目睹這戲劇性的場(chǎng)面之后，“會(huì)場(chǎng)頓時(shí)笑聲一片”。

日本Livedoor新聞網(wǎng)報(bào)道截圖

據(jù)悉，由于目前正處于日本國(guó)會(huì)會(huì)期內(nèi)，所以河野太郎只能通過(guò)視頻連線的方式，用英文遠(yuǎn)程向在比利時(shí)布魯塞爾的會(huì)場(chǎng)發(fā)表演講。

從“2023數(shù)字領(lǐng)袖”論壇公布的演講視頻來(lái)看，河野太郎當(dāng)天講話的主題是數(shù)字化的共同愿景和互通性，以及過(guò)程中國(guó)際數(shù)據(jù)共享面臨的信任問(wèn)題等。

河野提到，在當(dāng)今時(shí)代，一個(gè)國(guó)家的實(shí)力取決于其開(kāi)發(fā)利用數(shù)字技術(shù)的方式，戰(zhàn)亂、疫情等危機(jī)更是“放大了這種相互作用”。在此背景下，日本政府于2021年成立了負(fù)責(zé)行政數(shù)字化的最高部門(mén)——數(shù)字廳。

“日本自身的經(jīng)驗(yàn)表明，迎接數(shù)字驅(qū)動(dòng)社會(huì)的挑戰(zhàn)是多么關(guān)鍵。在模擬時(shí)代，日本處于世界前列，但事實(shí)是，疫情暴露了我們?cè)跀?shù)字技術(shù)部署方面的落后程度?！睋?jù)報(bào)道，就在這“巧妙的時(shí)機(jī)”，視頻連線突然中斷，現(xiàn)場(chǎng)爆發(fā)出笑聲。此時(shí)河野的演講才開(kāi)始了3分鐘不到。

斷線瞬間

報(bào)道稱，在河野太郎離線期間，論壇主持人與現(xiàn)場(chǎng)媒體臨場(chǎng)探討了歐盟與日本在數(shù)字化合作上的問(wèn)題。過(guò)了一會(huì)兒，河野才又重新回到視頻連線。

“真高興你能回來(lái)，”主持人開(kāi)玩笑道，“你剛才是不是還在說(shuō)（日本）連接上落后的問(wèn)題？”會(huì)場(chǎng)又樂(lè)成一片，河野自己也笑了起來(lái)：“好吧，現(xiàn)在你知道日本的（互聯(lián)網(wǎng)）數(shù)字連接有多慢了吧?！?

新冠疫情期間，數(shù)字技術(shù)在很多國(guó)家的防疫過(guò)程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，日本卻暴露出電子政務(wù)發(fā)展滯后，諸多行政手續(xù)或受制于“當(dāng)面、書(shū)面、蓋章”；或因缺乏數(shù)字化系統(tǒng)，不得不靠郵送紙質(zhì)文件等傳統(tǒng)方式解決問(wèn)題。各種政府補(bǔ)貼及優(yōu)惠貸款的申請(qǐng)出現(xiàn)“堵車(chē)”，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)也因?yàn)槿狈磿r(shí)數(shù)據(jù)系統(tǒng)未能發(fā)揮出最大效率。

在瑞士國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院（IMD）2022年發(fā)布的全球數(shù)字競(jìng)爭(zhēng)力排行榜上，在技術(shù)領(lǐng)域長(zhǎng)期領(lǐng)先、身為世界第三大經(jīng)濟(jì)體的日本位居第29位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于中國(guó)、新加坡、韓國(guó)等近鄰。在經(jīng)合組織（OECD）2020年的數(shù)字經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告中，日本被列為31個(gè)國(guó)家中“在線”程度最低的國(guó)家，只有5.4%的日本公民在辦公室使用數(shù)字應(yīng)用程序，遠(yuǎn)低于丹麥、愛(ài)沙尼亞和冰島的水平（約70%）。

據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，日本總務(wù)省去年7月公布的2022年信息通信白皮書(shū)顯示，有近7成日本企業(yè)反映數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域“人才緊缺”，這一比例高于受調(diào)查的美國(guó)（27％）、德國(guó)（51％）和中國(guó)（56％）企業(yè)。關(guān)于人工智能和數(shù)據(jù)分析的專(zhuān)業(yè)人才狀況，回答“嚴(yán)重不足”的日本企業(yè)超過(guò)30％，顯示“與美國(guó)和德國(guó)相比，人才短缺情況嚴(yán)重”。

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