據美國約翰斯·霍普金斯大學發(fā)布的數據，截至美東時間4月16日晚6時，全美共報告新冠肺炎確診658263例，新增確診病例數位列全球首位。

新冠疫情不僅沖擊著美國就業(yè)市場，也波及到了高校。哈佛大學、麻省理工、賓夕法尼亞大學、斯坦福大學等多所頂尖高校的校長紛紛喊話，對學校財務狀況表示擔憂。

校長減薪、取消招聘、凍結工資、推遲項目……疫情之下，美國高校不得不積極應對財務危機。

這次，它們能否度過“至暗時刻”？

麻省理工學院： “我們應該做最壞的打算”

當地時間4月13日，麻省理工學院校長Rafael Reif發(fā)表公開信，介紹該校面臨的財務狀況和后續(xù)措施。

根據公開信內容，麻省理工學院的應對措施包括：

1. 為了保留資源以支持現有員工，暫停除必需人員外的招聘。

2. 教務長Marty Schmidt將與主管財務的副總裁Glen Shor和代理副執(zhí)行副總裁Tony Sharon合作，盡快提供詳細的指導方案，幫助所有部門重新編制2021財年預算，以減少開支，并計算因暫停招聘而節(jié)省下的額外資金。

3. 暫停下學年的工資績效增長，從原本將在今年7月拿到的那部分開始。

4. 減少用于改善校園環(huán)境的預算資金。

5. 校長和教務長已經決定在未來12個月內減薪20%，節(jié)省下來的資金將用于支持麻省理工學院員工緊急困難基金，該基金可在員工遇到嚴重的突發(fā)財務困難時提供幫助。其他高級員工也選擇在此期間貢獻一部分薪水，支持學生、社區(qū)中需要幫助的其他人和研究團隊，以尋求更大危機的解決方案。

“目前我們不知道 2021 財年全球金融形勢將有多嚴重，但我們應該做最壞的打算?！盧afael Reif在公開信中說。

賓夕法尼亞大學：“在今后一年中極為謹慎和小心”

當地時間4月13日，賓夕法尼亞大學教務長Wendell Pritchett和執(zhí)行副校長Craig Carnaroli發(fā)表公開信表示，賓夕法尼亞大學正在采取一系列重大措施來減少開支，目標是降低持續(xù)成本、保住工作崗位并維持薪資的連續(xù)性。

公開信稱：“這一流行病的不可預測性和持續(xù)時間要求我們在今后一年中極為謹慎和小心?！?

賓夕法尼亞大學采取的措施包括：

1.凍結招聘：除學院或中心最高級別批準的資助職位外，全校所有職位，包括新職位和替換職位都將停止招聘。

2. 有限的績效提升計劃：2021財年將有一個有限的績效提升計劃，主要針對底薪不超過70000美元的員工。對于那些工資高于這一標準的人，包括官員、院長和副校長，2021財年將不增加年薪或津貼。

3. 臨時職位、代理費率、額外工資和加班的限制：不允許雇傭新的臨時員工、實習生、非工讀學生工或合作學生。未經院長、主任或副院長批準和人力資源部批準，不得提供新的代理費率或額外報酬。應盡最大可能減少加班，并加強監(jiān)督加班情況。

4. 取消年中工資調整：2021財年不提供年中工資調整。

此外，賓夕法尼亞大學還將在2021財年還將削減對大學運營不重要的可支配開支；暫停各學院和中心正在審批的資本項目。

斯坦福大學：“預計今后幾個月將需要采取更多艱難措施”

“過去幾周，美國有數百萬人申請失業(yè)。經濟衰退的規(guī)模和速度令人震驚?！碑數貢r間4月14日，斯坦福大學教務長Persis Drell和分管人力資源的副校長Elizabeth Zacharias發(fā)表公開聲明，宣布了斯坦福大學將采取的舉措。

根據公開聲明，目前，斯坦福大學已經采取了一些初步措施，如限制招聘、限制薪酬和可自由支配開支，以控制開支。

公開信稱：“預計今后幾個月將需要采取更多艱難措施?！?

斯坦福大學承諾，將在6月15日前，支付斯坦福大學所有正式員工（包括全職和兼職福利合格員工）的薪資，并將在6月15日之前維持合同公司員工的收入和福利。

此外，公開聲明還稱，斯坦福大學正在制定新的補助計劃，以支持斯坦福大學面臨經濟困難的員工，包括那些在某些臨時崗位員工。同時，對于在斯坦福大學校園內租用場地經營業(yè)務的供應商，斯坦福大學也將予以援助。

哈佛大學：“捐贈基金雖然很大，但已經不像以前那么大了”

4月13日，哈佛大學校長Larry Bacow、教務長Alan M. Garber及執(zhí)行副校長Katie Lapp聯(lián)名發(fā)布一封長達1500字的公開信，解釋新冠疫情對哈佛大學可能造成的財務影響及應對措施。

根據公開信，哈佛大學采取的應對措施包括：

1. 在全校范圍內，立即凍結所有免稅雇員（通常都為非工會成員，沒有資格獲取加班費）的工資，并暫停招聘。

2. 可自由支配的支出將被取消或推遲。

3. 教務長、執(zhí)行副校長與院長和副校長協(xié)商后，將確保制定適當的程序，以便能夠考慮到工資和招聘凍結中的例外情況及對可自由支配開支的限制。

4. 重新評估所有資本項目，以確定哪些項目應推遲。

此外，校長等高級領導層也將降薪。公開信指出，校長、教務長和執(zhí)行副校長，3人都同意減薪25%。其他的高級領導層，包括所有院長、副校長和副教務長在內，也正在回應是減薪還是向與哈佛大學員工信用聯(lián)盟合作建立的一個新基金捐款，該基金將為因冠狀病毒而面臨經濟困難的員工提供資金支持。

之后，哈佛大學或許還會有裁員或讓員工暫時休假的可能：“我們仍在努力更全面地了解大學的財務狀況，并將仔細審查2021財年的預算，以確定有哪些其他步驟是必要的?！?

公開信表示，哈佛將利用捐款來解決財務問題，“但捐贈基金的能力有限”，“由于最近市場下跌，各行各業(yè)的經濟都受到影響，哈佛的捐贈基金雖然很大，但已經不像以前那么大了”。