【編譯/觀察者網(wǎng) 谷智軒】近幾個月來，一名美國國土安全部下屬機構(gòu)的前高級官員遭到內(nèi)部調(diào)查。調(diào)查人員稱，該官員不但和下屬有不正當(dāng)關(guān)系，還將他隨意雇傭的一些女性員工調(diào)到自己朋友工作的部門，以方便朋友和她們發(fā)生性關(guān)系。

據(jù)《華盛頓郵報》7月30日報道， 聯(lián)邦緊急事務(wù)管理署（以下簡稱FEMA）的行政官員威廉?朗（William “Brock” Long）稱，經(jīng)過7個月的初步調(diào)查，他們認定組織內(nèi)部存在性騷擾和其他的不端行為，其中的一些可能上升到犯罪活動的水平。

盡管涉事人員的姓名已經(jīng)在調(diào)查報告中被隱去，但FEMA對《華盛頓郵報》確認，被指控的人名為科里?科爾曼（Corey Coleman），自2011年起供職于FEMA的人事部，直到今年6月18日辭職。

CBS報道截圖：照片上的人即為科爾曼

在一次采訪中，朗表示，在科爾曼的管理下，人事部的氛圍是“有毒的”。調(diào)查人員稱，自2015年開始，科爾曼雇傭了大量自己的男性朋友和大學(xué)兄弟會的成員，以及他在酒吧和約會網(wǎng)站上認識的女性。他提拔了其中的一些人，而沒有通過正當(dāng)?shù)穆?lián)邦招聘渠道。

據(jù)雇員們在調(diào)查中的陳述，科爾曼將他雇傭的一些女員工在各個部門之間調(diào)動。有一些女性被調(diào)動至區(qū)域辦事處，因此科爾曼的朋友可以試圖和她們發(fā)生性關(guān)系。

朗稱，“我們發(fā)現(xiàn)的是一個已存在多年的系統(tǒng)性問題?！彼€表示已經(jīng)把一些事件呈報給FEMA的上級部門——美國國土安全部（DHS），來調(diào)查可能存在的刑事性侵犯。

“我面臨的最大問題就是如何根治這個‘癌癥’，”朗說，“有多少投訴是沒有被聽到的呢？我必須確保我們的員工在一個安全的環(huán)境下工作。”

據(jù)報道，去年一名員工就直接對朗投訴，稱自己遭到了科爾曼的性騷擾。朗把該投訴報告給了國土安全部檢察長辦公室，后者啟動了內(nèi)部調(diào)查?？茽柭诮衲?月被停職。

FEMA的官員表示，國土安全部早在2015年就收到了一些針對科爾曼的投訴，但都被退回FEMA自行調(diào)查。

朗稱，他的部下采訪了73名現(xiàn)任和前任員工，并得到了98人的宣誓證詞，證明了科爾曼雇傭的人員當(dāng)中有很多都是不合格的。他還說，許多人事部的重要員工都離職了，因為他們無法忍受科爾曼的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

上周五結(jié)束的初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，科爾曼曾于2015年與一名下屬發(fā)生過性關(guān)系，還在2017年和另一名下屬有過類似關(guān)系并持續(xù)至今年。

這兩名女性都曾陪同科爾曼出差，但其中一人并沒有什么公務(wù)在身。一人告訴調(diào)查人員，當(dāng)她提出終止關(guān)系時，科爾曼強迫她繼續(xù)和自己約會，并不讓她升職，還試圖解雇她。這名女員工對科爾曼表示可能會繼續(xù)和他約會，才保住了自己的工作。

據(jù)調(diào)查報告，第二名女性提出要從FEMA離職時，科爾曼為她設(shè)立了一個新職位。該女子對調(diào)查人員坦白稱，自己并不能勝任那個職位。此外，科爾曼有時還允許這名女員工在他家里工作。

周一，朗給全體雇員發(fā)了一封電子郵件，陳述了正在進行的調(diào)查和他針對性騷擾所要采取的措施，包括第三方公司的強制培訓(xùn)、新的咨詢服務(wù)、一個專門調(diào)查不端性行為指控的辦公室以及一個負責(zé)“未經(jīng)適當(dāng)處理”投訴的獨立承包商團隊。

朗稱，公開這件事是為了“公開、透明地講述這個故事，而不是讓人們代替我們?nèi)プ觥！彼呀?jīng)就此次調(diào)查向國會議員做了簡報。

據(jù)悉，科爾曼于2011年被FEMA聘為人事副主管，他此前就職于美國特勤局，擔(dān)任信息技術(shù)部人事總監(jiān)。

科爾曼在FEMA很快被升到人事部主管，監(jiān)理該機構(gòu)及其10個區(qū)域辦事處所有的招聘工作以及人事政策。

科爾曼和上司握手。圖片來源：美國聯(lián)邦緊急事務(wù)管理署官網(wǎng)

朗表示，人事部的工作條件和員工士氣都“非常糟糕”，科爾曼還因此幾次被調(diào)到其他辦公室。

“但是每次，他都能回到原來的崗位。”朗說。