加強外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的倡議書

尊敬的各位領導、行業(yè)同仁、媒體朋友、社會各界：

今天，我們懷著推動行業(yè)進步、踐行社會責任的初心齊聚在此。在各級有關政府部門的關懷指導下，我謹代表京東外賣正式發(fā)布《加強外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的倡議書》，呼吁全行業(yè)與社會各界攜手，為外賣騎手群體構筑更有尊嚴、更有保障的未來。

黨的二十大報告明確提出“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”，這為行業(yè)發(fā)展指明了方向。京東作為首個為外賣騎手繳納五險一金的平臺企業(yè)，目前已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同，正逐步落實五險一金的繳納工作，并在未來一段時間內承擔全職騎手繳納五險一金所有成本，包括個人所需繳納部分。

面對未來，京東外賣做出如下承諾：

1、工作保障上，所有全職騎手均和公司直接簽署正式勞動合同，享受正式員工的五險一金保障。

2、騎手福利上，通過政企合作共建騎手驛站，下一步將推進騎手“幸福食堂”、“安心充換電站”。

3、人文關懷上，設立騎手子女教育基金，資助騎手子女學業(yè)教育。

4、職業(yè)選擇上，未來京東外賣和京東物流實現(xiàn)人才打通，基于自愿原則，實現(xiàn)雙向流動。

5、技能培訓上，加強職業(yè)技能培訓。參照京東快遞員的做法，全職騎手隨著能力提升，同樣具備晉升、轉為管理崗等職業(yè)發(fā)展通道。

綜合上述舉措，讓外賣騎手和京東快遞小哥一樣，成為收入穩(wěn)定、工作幸福、老有保障的龐大就業(yè)群體。

京東外賣的實踐只是一個起點，我們深知一家企業(yè)的力量遠遠不夠。在此，我們鄭重呼吁：

1、完善新就業(yè)形態(tài)的五險一金繳納、職業(yè)認證等制度，為行業(yè)創(chuàng)新筑牢制度基石。

2、企業(yè)合規(guī)用工，全行業(yè)推行“勞動關系確認”，規(guī)范用工責任，對全職騎手平臺應直接簽署勞動合同，為騎手繳納五險一金搭建更完善的保障模式。

3、加強騎手福利，多措并舉為騎手營造更安全、舒適、溫馨的工作環(huán)境。

4、完善人文關懷，通過設立子女教育基金、重大疾病互助基金等，為騎手及家人提供更安心的生活保障。

5、豐富職業(yè)選擇，拓寬轉型通道，破除外賣騎手“吃青春飯”困境。

6、提升技能培訓，搭建人才培訓體系及晉升通道，打破騎手職業(yè)發(fā)展天花板。

各位同仁、朋友！每一份職業(yè)都值得被尊重，每一位勞動者都應當擁有抵御風險的底氣。京東外賣始終認為：保障騎手權益不是選擇題，而是關乎行業(yè)健康發(fā)展的必答題；不是企業(yè)“成本負擔”，而是企業(yè)核心競爭力的重要組成，是對“人民至上”理念的生動踐行。

京東愿與各方同行，用權益保障守護平凡微光，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者更有尊嚴、更有希望，讓行業(yè)發(fā)展與社會進步同頻共振！

2025年3月28日

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