【文/觀察者網(wǎng)專欄作者 關(guān)心】

無(wú)人機(jī)企業(yè)大疆出臺(tái)新規(guī)定“強(qiáng)制晚上9點(diǎn)下班”之后，制造業(yè)巨頭美的集團(tuán)規(guī)定18時(shí)20分后“強(qiáng)制下班”，行業(yè)頭部企業(yè)帶頭，一時(shí)間掀起了輿論討論的聲勢(shì)。

自實(shí)行一周五天工作制以來(lái)，中國(guó)人的工作時(shí)間已經(jīng)明顯縮減，但實(shí)際工作時(shí)間還是比較長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)，中國(guó)人的平均每周工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到48.7小時(shí)，按一周工作 5 天計(jì)算，平均每天 9.7 個(gè)小時(shí)。這一現(xiàn)象的成因是復(fù)雜多樣的，既有經(jīng)濟(jì)層面的因素，中國(guó)企業(yè)敢于拼搏，整個(gè)社會(huì)處于快速發(fā)展上升階段；也有文化層面的因素，中國(guó)人自古以來(lái)就認(rèn)同勤勞致富的理念；此外，新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特有的快節(jié)奏工作模式也起到了推波助瀾的作用。各種因素相互交織，使得這一問(wèn)題難以簡(jiǎn)單地用“不遵守勞動(dòng)法”來(lái)概括，解決起來(lái)也必然需要一個(gè)過(guò)程。

首先，“反內(nèi)卷”必須要由頭部企業(yè)帶頭。在中國(guó)這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，小企業(yè)為了生存和發(fā)展，往往需要付出加倍的努力去拼搏。如果對(duì)小企業(yè)和頭部企業(yè)一視同仁地要求“不卷”，未免顯得有些不切實(shí)際。只有頭部企業(yè)先“慢下來(lái)”，整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪才會(huì)慢下來(lái)，讓“打工人”喘口氣、多歇一歇。

其次，“反內(nèi)卷”不能成為新的形式主義。有網(wǎng)友擔(dān)心，原來(lái)是“表演式加班”，以后是不是“表演式下班”？班是下了，活兒還沒(méi)干完，員工不得不在家繼續(xù)遠(yuǎn)程加班。而從企業(yè)的角度講，有些生產(chǎn)任務(wù)有時(shí)限要求，做不到所有員工準(zhǔn)點(diǎn)“朝九晚六”，為了企業(yè)生存不得不做一些靈活調(diào)整。

勞動(dòng)法只是底線，要從根本上解決中國(guó)企業(yè)文化問(wèn)題，還是要靠經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了要從“汗水驅(qū)動(dòng)”向“智慧驅(qū)動(dòng)”深層轉(zhuǎn)型的關(guān)口。長(zhǎng)期疲勞工作的員工造不出一流產(chǎn)品，也不可能交付令人滿意的服務(wù)。從大疆的無(wú)人機(jī)到美的的空調(diào)，中國(guó)制造正在向世界展示新的可能性：速度不是永恒的真理，只有持續(xù)創(chuàng)新才能穿越周期。

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