花費1900萬元，從一所名不見經(jīng)傳的菲律賓高校引入23名哲學(xué)博士。湖南邵陽學(xué)院近期的一則博士引進公告，不但讓菲律賓亞當森大學(xué)“火”遍全網(wǎng)，也把自己推向風(fēng)口浪尖。

用如此高昂的經(jīng)費，只是為了引進了一批本校出國讀博的“老”教師？這些博士學(xué)歷的含金量如何？人才引進的效果如何？公眾質(zhì)疑聲不斷。無獨有偶，河北邢臺學(xué)院近期也被曝出疑似存在批量引進“速成博士”的情況，涉及的13人均為韓國高校博士，有網(wǎng)友根據(jù)名單發(fā)現(xiàn)，這批博士此前或為邢臺學(xué)院在職教師。

7月24日晚，湖南省教育廳發(fā)布情況通報，認為邵陽學(xué)院沒有結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際科學(xué)制訂師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，在博士人才引進等方面存在不當做法。省教育廳已責(zé)成邵陽學(xué)院糾正不當做法。邵陽學(xué)院黨委書記彭希林被免職。

至此，事件似乎告一段落，但其背后暴露出的問題值得我們長期關(guān)注。觀察者網(wǎng)邀請教育觀察員常松就此進行解讀。

常松認為，真正具有挑戰(zhàn)的是，人們很難從根本上來破除“五唯”，它們之間已經(jīng)構(gòu)成了一個比較完整的榮譽體系。而邵陽學(xué)院作為一個四線城市二本高校的縮影，肩負著當?shù)馗叩冉逃l(fā)展大業(yè)，但其人才吸引力有限，在國內(nèi)博士越來越嚴格的情況下，“投資小、見效快”的亞當森大學(xué)們，就必然成為“理想之選”。

常松指出，此事給正在飛速發(fā)展的中國高校敲響了三聲警鐘：警惕教師為了“帽子”搞學(xué)歷注水；警惕學(xué)校搞突擊式?jīng)_業(yè)績；警惕學(xué)歷提升背后的利益輸送。

【文/觀察者網(wǎng)專欄作家、教育觀察員常松】

人才引進，國內(nèi)博士比不過海歸？

根據(jù)邵陽學(xué)院人事處7月7日發(fā)布的《出國攻讀博士畢業(yè)返校與同類型擬引進博士名單待遇公示》，此次引進的23名菲律賓亞當森大學(xué)哲學(xué)（教育學(xué)）博士中有22名為“畢業(yè)返校”，每人引進費35萬元、科研啟動費15萬元、過渡性租房補貼14.4萬元、不需解決配偶工作增加引進費20萬元，合計84.4萬元。還有一人為外校引進。

據(jù)上述公示，本次人才引進總經(jīng)費合計約1900萬元，公示期為7月7日-7月13日。目前此文件已被刪除。

邵陽學(xué)院7月7日發(fā)布的公示  圖源：網(wǎng)絡(luò)

很多媒體沒有注意到的是，這其實并不是此輪人才引進的全部人員。在此前的一周，即6月29日，邵陽學(xué)院人事處還公布了一則高層次人才名單待遇公示，共計11人。畢業(yè)院校均為國內(nèi)大學(xué)，其中不乏中國科學(xué)院大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、大連理工大學(xué)等名校，引進費、科研啟動費均高于7月公示的這一批人才。

再往前，還可以看到，2022年每個月都會有人才引進的公示名單，每次約十余人。學(xué)歷絕大多數(shù)均為國內(nèi)博士，其中雙一流大學(xué)占一半以上引進費在35-70萬之間。此次引起爭議的菲律賓博士們的引進費用，是引進費的最低值。在其他批次的人才引進中，也不乏與此次菲律賓博士們的情況類似者。

從此可以看出，邵陽大學(xué)的人才引進工作在2022年是持續(xù)性、高頻率、規(guī)?；?。且該校在國內(nèi)外博士的引進政策上，國內(nèi)名校博士的經(jīng)費支持普遍高于東南亞國家的海歸博士。

由此可見，在2022年邵陽學(xué)院人才引進的政策落實上，并不存在部分媒體所說的國內(nèi)博士比不過海歸博士。

實際上，當媒體關(guān)注到此事件時，公示期已經(jīng)結(jié)束。兩個人才引進均為二級單位黨政聯(lián)席會議同意，有關(guān)部門審核，黨委會會議審議通過。如無異議，按照學(xué)校程序，此次人才引進就已經(jīng)通過公示生效。這也就意味著，如果在上級主管部門和相關(guān)紀檢部門未查到違法違規(guī)操作的情況下，社會輿論熱議恐怕也難以推翻邵陽學(xué)院黨委的決議。