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BOSS直聘發(fā)布“最愛人才”系列榜單,哪些企業(yè)最重視求職者?
分享到:關(guān)鍵字:1月8日,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘在上海舉辦了“野草蔥蘢“—ECHO 2019年度伙伴大會(huì),并發(fā)布了“最愛人才”系列榜單,華東區(qū)共60家企業(yè)上榜。
其中,攜程旅行、餓了么、同程藝龍、美味不用等、滬江、收錢吧、交行信用卡中心、招商銀行信用卡、運(yùn)滿滿、OYO酒店、YOHO!Buy 有貨、達(dá)達(dá)-京東到家等10家企業(yè)被授予“王者之舟 · 最愛人才雇主”;
深蘭科技陳海波、極米傳媒顧洪軍、闖奇科技黃炳川龍、幻意科技陶莉等10位企業(yè)管理者獲得“王者之心 · 最愛人才BOSS獎(jiǎng)”;
東方財(cái)富徐麗、南京科拓吳翠、學(xué)霸君宋慧英、愛回收喬鴻等10位HR獲得“王者之手· 最愛人才 HR 獎(jiǎng) ”。
BOSS直聘研究院院長常濛表示,“招聘者每天投入的時(shí)間,跟溝通的人才數(shù)量、招聘的職位數(shù)量,都在客觀表明這家企業(yè)、這個(gè)管理者對(duì)人才的重視程度。數(shù)據(jù)是最好的證明。”
據(jù)介紹,本次評(píng)選基于BOSS直聘平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)進(jìn)行?!巴跽咧?· 最愛人才BOSS獎(jiǎng)”、“王者之手 · 最愛人才HR”基于招聘者活躍天數(shù)、使用時(shí)長和招聘職位數(shù)量、主動(dòng)發(fā)起的人才溝通比例、信息反饋情況和崗位受關(guān)注程度等維度評(píng)選而出。“王者之舟 · 最愛人才雇主” 則是指過去五年中成長迅速,在人才招募領(lǐng)域持之以恒投入耐心與誠意的企業(yè),評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時(shí)長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等。
與此同時(shí),BOSS直聘發(fā)布了《2019年度人才資本趨勢(shì)報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”),分享了2019年人才市場的九大趨勢(shì)。
《報(bào)告》指出,企業(yè)應(yīng)將思維從“人力資源”時(shí)代轉(zhuǎn)向?yàn)椤叭瞬刨Y本”時(shí)代。“人才資本” 區(qū)別與人力資本,更加強(qiáng)調(diào)單個(gè)人才帶來的價(jià)值,這與需求量、價(jià)格、技能和成長曲線相關(guān)?!叭瞬刨Y本”時(shí)代,組織中的每一個(gè)單元都是創(chuàng)新的發(fā)起者,每個(gè)人都為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值”。
常濛表示,隨著青年勞動(dòng)人口總量的下降和這一代“數(shù)字時(shí)代原住民”前所未有的成長環(huán)境,共同構(gòu)成了人才招募和管理的重大挑戰(zhàn)。在2019年,無論城市間、企業(yè)間的人才競爭都會(huì)加劇。在未來,重視人才、尊重人才、擅于發(fā)掘、培養(yǎng)人才的企業(yè)將會(huì)更加具有競爭優(yōu)勢(shì)。
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- 責(zé)任編輯:莊怡
- 最后更新: 2019-01-08 18:11:23
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