【文/觀察者網(wǎng)專欄作者 月詠幻】

前不久，日本迎來了四十年來最高的通貨膨脹水平，各項(xiàng)生活必需品都在瘋狂漲價。

據(jù)NHK報道，日本2022年12月的物價水平達(dá)到四十年來的高峰。

物價上漲，但是工資基本沒變化。根據(jù)日本電視臺在街頭的隨機(jī)對話，受訪者基本上都沒有得到漲薪的消息。同時，很多中小企業(yè)表示，現(xiàn)在這檔口要想漲薪的話，也得有利潤支撐啊！現(xiàn)實(shí)是，隨著日元走低，日本企業(yè)進(jìn)口原材料的成本越來越高，生意顯然并不好做。

此外，由于天然氣價格上漲，火力發(fā)電的成本增加，不少企業(yè)深受電費(fèi)飆升的困擾。一家從事精密儀器制造的公司在2022年7到9月所產(chǎn)生的電費(fèi)是2021年的兩倍，單月產(chǎn)生的電費(fèi)差額完全可以多雇一個新員工，或是給好幾個老員工漲薪。

看上去，日本打工人已經(jīng)走到了至暗時刻，生活成本高漲，工資原地踏步，“越過越倒回去”了。就在這個時候，優(yōu)衣庫打破了沉悶的氛圍，告訴全日本：我們漲薪！最多40%！干不干？

根據(jù)日本優(yōu)衣庫公布的漲薪方案，2023年3月起，新社員的月薪一律從25.5萬日元（約13000元）漲為30萬日元（約15000元），而新人進(jìn)公司一年后如果當(dāng)上店長，其可以拿到的月收入也從29萬日元（約14500元）變成了39萬日元（約20000元）。如此漲幅，著實(shí)誘人，“優(yōu)衣庫漲薪40%”的消息在日本刷屏。

對于這個漲幅，當(dāng)日本電視臺的編輯問到上面那個電費(fèi)翻倍的公司時，社長直言：“這個漲幅對我們來說像是異次元的故事，難以考慮?！?

物價漲到這個地步，日本政府卻為了再度增加高額軍費(fèi)，而不斷鼓吹“增加”消費(fèi)稅的風(fēng)。許多人指責(zé)，這幾乎是踩在日本人民的臉上作威作福??！基于這一點(diǎn)，日本今年的“春斗”，也就是每年春天工會爭取漲薪的斗爭，就比較有看點(diǎn)了。

合法爭取權(quán)益，但不多

日本各個行業(yè)的工會，每年2月都會向代表企業(yè)的經(jīng)團(tuán)聯(lián)提出今年的勞動條件變更要求。理論上，經(jīng)團(tuán)聯(lián)會確認(rèn)企業(yè)的意見，并在3月給出最終的答復(fù)，在合理范圍內(nèi)提高勞動者收入。但微妙的是，每年周期性地提要求，好像也只是一種形式主義的復(fù)演。日本人的平均薪資在1989到2018年這30年間不進(jìn)反退。眾所周知，這30年是全球GDP不斷增長的30年，而日本失去了它。

從1989到2018的平均薪資變動統(tǒng)計(jì)

所謂的“春斗”基本上沒在日本“失去的30年”中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，只有部分人拿到了應(yīng)有的成果。尤其是2014年，日本政府開始推進(jìn)所謂的“官方春斗”，從那之后日本人的工資幾乎每年都穩(wěn)定只漲2%左右。

但是，今年有些不一樣的事情發(fā)生了。由于物價漲得實(shí)在過于離譜，幾乎所有人都想要漲工資。代表企業(yè)的經(jīng)團(tuán)聯(lián)會長也在會議上表示：“日本需要形成薪資和物價的良性循環(huán)，現(xiàn)在是關(guān)鍵時刻，也是極佳的機(jī)會?！币虼耍诮衲甑挠懻摃h上，工會提了普漲薪水5%的要求，而經(jīng)團(tuán)聯(lián)則回應(yīng)會對此進(jìn)行慎重討論。

雖然目前并沒有定論，但民間普遍預(yù)期今年春天會迎來的漲薪在2.85%左右。這也符合本次會議開始時，日本首相岸田文雄的表態(tài)：最好有3%左右的漲薪，這符合通貨膨脹的水平。