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最近，國內(nèi)關于“生育基金”的討論如火如荼，網(wǎng)友們紛紛對提出這個建議的專家展開花式調(diào)侃。而最近被瘋轉(zhuǎn)的一條丹麥宣傳片更讓網(wǎng)友們驚呼：原來這才是為了鼓勵生娃腦洞開出天際的國家。

這條三部曲宣傳片是一家丹麥旅游公司制作的，雖說出發(fā)點是為了宣傳自家旅游產(chǎn)品，但全片主題都圍繞丹麥人民的性生活和鼓勵大家造小人兒展開，說它是飽受生育率問題困擾的丹麥政府拍的國家宣傳片都毫不違和。

第一部片名是“為丹麥而啪(Do it for Denmark)”。

片子先是嚴肅的討論了丹麥生育率持續(xù)降低問題，之后以一個丹麥姑娘的故事得出了假期旅行能夠促進性欲的結論，鼓勵伴侶們外出旅行造人，為此這家公司還特意安排了“排卵折扣”，也是非常專業(yè)了。

“就算沒能懷孕也沒關系，享受過程就好。”片子結束語這樣說道。

畢竟這只是第一部，接下來總有一款適合你。

第二部的主題是“為老媽而啪(Do it for mom)”。

這大概會讓國內(nèi)的姑娘們很有共鳴，看來父母催婚催生娃，已經(jīng)是全球年輕人的普世困擾了。

第二部片子站在了一心想抱孫子的媽媽視角，循循善誘的演示了媽媽應該如何教子女造小人兒。比如：為自己的子女訂購旅行套餐，讓兒女統(tǒng)統(tǒng)去度假，沒準兒九個月之后，就順利晉級奶奶/姥姥咯。

但只是督促兒女造人似乎還是隔山打牛，于是—— 最終篇“為長壽而啪（Do it forever）”隆重登場。

這條片子描述了夫婦二人有子女之后性行為減少，這可是會影響到兩人的健康甚至壽命的。

解決辦法就是——出國度假。多睡覺曬太陽能有利于更多啪啪啪，從而增強免疫系統(tǒng)、延長壽命。公司特地為此推出了“為長壽而啪”專屬旅游項目。

片尾的終極口號是：“不要因為老了就不啪啪啪了；就是因為不啪啪啪才會變老的?！?好吧這口號也是扎心了。

但其實這個片子還是嚴謹?shù)牧谐隽瞬簧贁?shù)據(jù)支持，可以說是在一本正經(jīng)的開腦洞了。最近經(jīng)濟學人雜志的一份研究也指出，相比擁有電視機的人而言，有車的人更容易找到戀愛對象，和片子里鼓勵大家走出家門的論點也是不謀而合。

為了激勵大家生娃 丹麥到底有多拼

其實不只丹麥，北歐各國近年來都飽受生育率低、老齡化增長問題的困擾。各國為了鼓勵國民生娃也都是很拼了。

拿丹麥來說，政府甚至出臺了法律允許女性以人工授精的方式懷孕，還把人工受精與試管嬰兒納入了醫(yī)保。

產(chǎn)假期間，夫妻兩人一共可以休約52周（兩人共享的32周不是全薪），孩子上公立學校從小學到大學學費全免，十八歲以上的學生還可以領生活津貼。

此外，丹麥還擁有世界上最大的精子銀行?？梢哉f是萬事俱備，只差情侶們一句“我愿意”了。

“無所不用其極”的北歐鄰居瑞典

相比曲線激勵的方式，瑞典人來得更加直接：此前曾有瑞典的市議員提出，每周給政府雇員1小時的啪啪啪帶薪假。

這位名叫Muskos的議員認為，這一措施有助于解決當?shù)厝丝谥饾u減少的問題，還能增加市政雇員的工作積極性。這提案一經(jīng)提出就在瑞典引發(fā)了熱議，真可以說是“無所不用其極”了。

不過提出這么直接的議案，大概也是因為其他福利的提升空間，確實很有限了。

作為世界上第一個立法對男性休產(chǎn)假做出規(guī)定的國家，瑞典語里甚至有一個專門的單詞“papaleding”——“父產(chǎn)假”。

為了鼓勵父親多休產(chǎn)假，瑞典還設立了獎金，在休夠法定的60天產(chǎn)假后，父母每多休30天產(chǎn)假，就可多領取3000克朗獎金，如果父親和母親在休產(chǎn)假上做到“完全平等”，即每人休假240天，這對父母可領取135000克朗的最高獎金。簡單來說，休假越多，獎金就越高。

這還沒完，根據(jù)瑞典法律規(guī)定，準媽媽們可以在預產(chǎn)期前7周開始休預產(chǎn)假，在孩子8歲或讀完小學一年級之前，父母可以將自己的工作時間縮短最多四分之一，比如，如果每天需要工作8個小時，帶孩子的爸爸媽媽每天就只需要工作6個小時。

這些福利的實施，也確實讓瑞典的生育率站到了歐洲的第一梯隊里。

芬蘭：男女平等的另一面

瑞典鄰居芬蘭在這個問題上也是相當不省心。

最近兩年芬蘭的出生人口都低于死亡人口。近百年來，只有戰(zhàn)爭時期的1940年和1918年是這樣的情況。

有芬蘭媒體分析，一個可能的原因是：因為芬蘭非常重視男女平等，目前低收入的男性數(shù)量比21世紀初翻了三倍，同時，低收入的女性卻在減少，他們生活在不同的圈子里，大批正值建立家庭最佳年齡的小伙子們被邊緣化了。這其實和很多國內(nèi)教育程度較高的女性選擇單身的原因也很相似。

當然，在芬蘭生娃也是有著相當高的福利：職業(yè)女性有長達十個月產(chǎn)假，可以從產(chǎn)前一個月開始休，一直休到孩子九個月大，產(chǎn)假期間媽媽可以照領工資的70%。爸爸也有一個月的帶薪“父產(chǎn)假”。媽媽的帶薪假期結束時，可以選擇送孩子去幼兒園，或者跟政府申請補助自己在家?guī)?，帶娃補助可以一直拿到小朋友三歲。

然并卵，早年芬蘭啟動鼓勵生育措施后，生育率一度明顯提高，但這兩年又開始回落，生育率的問題依然讓芬蘭政府操碎了心。

拿一個相對成功的例子來說，現(xiàn)在穩(wěn)居歐洲生育率第一的法國早在1939年就認識到到生育水平下降對未來人口的影響，出臺了家庭方面的鼓勵生育政策，并且將這些政策提高到政治議事日程的層面。在這樣的重視程度下，法國經(jīng)過長達60年努力才使其生育率達到歐洲最高。

可見鼓勵生育真不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，而北歐國家這樣的高福利能否支撐這場持久戰(zhàn)，還是要觀其后效了。