從高考到大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)作為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，這是絕大多數(shù)學(xué)生的求學(xué)求職路徑。“間隔年”近年來被國內(nèi)的00后、05后所了解，但真要嘗試卻阻力重重。

無縫上學(xué)、就業(yè)真的好嗎？長期關(guān)注青年、青少年問題的全國政協(xié)常委高小玫在今年全國兩會參會期間，呼吁要推廣“間隔年”?！八鼞?yīng)當(dāng)是實踐教育的一種形式，學(xué)校、企業(yè)、社會都應(yīng)該給予支持?！?

 “間隔”可以彌補學(xué)校教育的不足

近年來，學(xué)生心理健康、學(xué)歷與能力差距等現(xiàn)象被普遍關(guān)注。當(dāng)一些只會刷題、不能動手、不會溝通、綜合素質(zhì)差的畢業(yè)生無縫進入職場，他們中一些人的職業(yè)準(zhǔn)備是欠缺的。

“我們一直強調(diào)要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，這不是學(xué)校能教出來的。學(xué)校專門教授知識，社會實踐非其所能。我認(rèn)為需要向?qū)W校之外著眼?！备咝∶祾伋鲆粋€新穎的觀點：學(xué)生自主自愿的“間隔”，可松弛僵硬的考學(xué)之縛，激發(fā)興趣、鍛煉能力，是彌補學(xué)校教育不足的一種方式。

其實“間隔年”的說法并非高小玫的原創(chuàng)，不少青年選擇進入大學(xué)或正式工作之前去體驗社會，通常以旅行、義工志愿、打工度假等形式。各界普遍認(rèn)為，通過“間隔”有助于青年認(rèn)識社會，培養(yǎng)健康的人生態(tài)度。

高小玫認(rèn)為，看似一段時間沒有特定目標(biāo)的“間隔年”，可以讓人徹底放松，喚醒學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。而對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，也可以提升軟技能，發(fā)現(xiàn)自己真正感興趣的職業(yè)方向?！皞€體具有差異性，學(xué)生可以自愿選擇，自主安排‘間隔年’的形式，作為學(xué)校教育的補充，社會教育的另一種形式。讓畢業(yè)生以良好的職業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)心態(tài)進入社會?！?

而之所以選擇在今年亮出自己的觀點，希望社會各界能重視“間隔年”，高小玫認(rèn)為時機已到。

她列舉了一組公開的數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)的比重為19.1%?！叭绱艘?guī)模的慢就業(yè)客觀上分擔(dān)了社會的就業(yè)壓力，理應(yīng)得到正面的關(guān)照和支持。當(dāng)下這種慢就業(yè)事實上就是一種‘被間隔’，這也可見間隔年被社會接納的可能。將慢就業(yè)納入‘間隔年’，讓慢就業(yè)族的‘間隔’實踐成為其成長成才、價值提升的過程，無疑將提高未來的就業(yè)質(zhì)量?！?

建議將“間隔年”納入高校就業(yè)計劃體系

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感?，F(xiàn)實是，當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生真的“間隔”了之后，簡歷上會留下一段缺失的履歷，無形中會阻礙就業(yè)。“間隔”期間沒有收入，能否獲得經(jīng)濟支持？“間隔”之后學(xué)校是否還能承認(rèn)學(xué)籍？高小玫一針見血地指出，“間隔年”往往會被社會標(biāo)簽為不務(wù)正業(yè)、躺平、啃老，連踐行這一做法的學(xué)生自己也會產(chǎn)生自我懷疑。種種問題不解決，“間隔年”的推廣就無從談起。

事實上，在部分學(xué)生大呼求職難的同時，部分企業(yè)也在頭疼招工難。“間隔年”沒準(zhǔn)可以以靈活用工的形式，給彼此多一點磨合期。也可以讓忙閑不均的企業(yè)，在忙季物色到恰好想利用“間隔年”學(xué)技能的學(xué)生。

在網(wǎng)上查信息時，高小玫發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)專業(yè)開展“間隔年”項目的社會組織寥寥。即便有個別項目，她認(rèn)為，這種零星的、淺嘗輒止的、缺乏財政支持的項目難以長期為繼。

于是，在今年的全國兩會上，她呼吁要積極地對待“間隔年”，正視“間隔”的需要，為教育意義上的“間隔”正名?！敖蛹{和推行‘間隔年’制度正當(dāng)其時，我們要將間隔年納入教育體系，作為與學(xué)校教育并行的一種社會教育安排。對大學(xué)入學(xué)前、畢業(yè)后甚至學(xué)期中，學(xué)生自主的‘間隔’申請，都給予制度支持。”

她還建議，要倡導(dǎo)一流高校率先示范，將間隔年納入高校就業(yè)計劃體系，注重間隔年項目設(shè)計，如與專業(yè)相關(guān)的體驗計劃，刻畫新生對所入專業(yè)的理解。鼓勵社會資金建立基金或參與資助間隔年項目；鼓勵企業(yè)及社會各類組織提供如以工換食宿等“半工間隔”機會；支持社會間隔體驗服務(wù)；支持建立間隔相關(guān)的社會組織和機構(gòu)，樂見分享交流“間隔年”信息、短視頻等正面宣傳。

“我期望，未來，學(xué)生的‘間隔年’經(jīng)歷能坦然地寫入到簡歷中，不會成為不可言說的一段經(jīng)歷。相反，有‘間隔年’經(jīng)驗的學(xué)生反倒更會被HR看好。”高小玫說出了自己的期待。

（青年報·青春上海記者 范彥萍）