第四章  文化教育權(quán)益

第二十八條  學校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、資助、授予學位、派出留學、就業(yè)指導和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

第二十九條  父母或者其他法定監(jiān)護人應(yīng)當保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育。

地方各級人民政府、學校應(yīng)當采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學存在的實際困難，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。

適齡女性未成年人因身體原因需要延緩入學、休學的，應(yīng)當由其父母或者其他法定監(jiān)護人提出書面申請，并經(jīng)當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準；導致延緩入學或者休學的情形消失的，應(yīng)當及時入學或者復學。

對于無法查明其父母或者其他法定監(jiān)護人的適齡女性未成年人，縣級人民政府民政部門應(yīng)當予以安置，教育行政部門應(yīng)當安排其入學，接受義務(wù)教育。

第三十條  因父母或者其他法定監(jiān)護人在非戶籍所在地工作或者居住，需要在當?shù)亟邮芰x務(wù)教育的適齡女性未成年人，當?shù)乜h級人民政府教育行政部門應(yīng)當統(tǒng)籌安排其就學，學校應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以接收。

第三十一條  縣級以上地方人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)女性特點和社會用工崗位需求，開展職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)和實用技能等培訓，組織符合條件的產(chǎn)后返崗、失業(yè)、殘疾、農(nóng)村留守等婦女參加培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼，提高婦女的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

鼓勵用人單位有計劃地對女職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗的職業(yè)教育和技能等培訓。

第三十二條  地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當為婦女終身學習創(chuàng)造條件，擴大教育資源供給，提供便捷的社區(qū)和在線教育服務(wù)，進行文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生健康和其他課程培訓。

第三十三條  縣級以上地方人民政府應(yīng)當加強女性人才的培養(yǎng)、引進、評價、激勵、成長發(fā)展、服務(wù)保障等措施，重視并充分發(fā)揮女性在高水平人才平臺建設(shè)中的作用。

縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當為婦女從事科學、技術(shù)、文學、藝術(shù)、體育活動和其他專業(yè)活動提供必要的條件。根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定，在高層次人才發(fā)展計劃、有關(guān)評獎評優(yōu)、項目申報中，對符合條件的婦女，可以適當放寬年齡限制。

第五章  勞動和社會保障權(quán)益

第三十四條  鼓勵和支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當完善就業(yè)政策與就業(yè)保障措施，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，依法保障婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。

地方各級人民政府應(yīng)當建立健全就業(yè)援助制度，采取發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)專項貸款、落實稅費減免、貸款貼息、公益性崗位安置等，對就業(yè)困難的婦女提供扶持和幫助。

第三十五條  除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別、婚育狀況等為由拒絕聘用婦女或者提高對婦女的聘用標準。

用人單位在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女；用人單位制定規(guī)章制度或者涉及女職工的勞動保護、福利待遇、社會保險等事項的相關(guān)規(guī)定，不得含有歧視婦女的內(nèi)容。

廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)以及其他媒介不得違反國家有關(guān)規(guī)定，傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。

人力資源和社會保障部門應(yīng)當將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。

第三十六條  婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護，并依照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期、待遇。

女職工在孕期、哺乳期、更年期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。在孕期、哺乳期的女職工可以與用人單位協(xié)商采用彈性工作時間或者居家辦公等靈活工作方式。

第三十七條  用人單位應(yīng)當依法保障女職工享有婚假、產(chǎn)假、育兒假以及產(chǎn)前檢查時間、哺乳時間等相關(guān)待遇。

用人單位與女職工簽訂的勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，不得包含限制女職工戀愛、結(jié)婚、生育等內(nèi)容的條款，不得規(guī)定減少、取消產(chǎn)假和哺乳時間等內(nèi)容。

用人單位與職工方簽訂的集體合同，應(yīng)當包括女職工權(quán)益保護的內(nèi)容。用人單位與職工方也可以就女職工權(quán)益保護事項簽訂專項集體合同。

第三十八條  人力資源和社會保障部門、工會、婦女聯(lián)合會應(yīng)當依法督促用人單位執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假等制度并落實休假期間的相關(guān)待遇，維護職工生育和照顧家庭的合法權(quán)益。

縣級以上地方人民政府可以建立對依法保障職工生育權(quán)益用人單位的激勵機制。

第三十九條  省人民政府應(yīng)當積極探索參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)人員同步參加生育保險，加強對靈活就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)女性勞動者的生育保障。具體辦法由省人民政府制定。

鼓勵用人單位為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者繳納生育保險費。

工會、婦女聯(lián)合會應(yīng)當引導和支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者參加相應(yīng)的社會保險。

第四十條  企業(yè)、行業(yè)協(xié)會與工會可以就靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者的特殊權(quán)益保護和相關(guān)待遇開展協(xié)商，依法合理確定假期時間與工資、社會保險、健康體檢等待遇標準。

互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在制定平臺進入退出、訂單分配、抽成報酬、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法時，應(yīng)當充分聽取婦女組織和女性勞動者意見建議，考慮女性勞動者的生理特點，保障女性勞動者的特殊權(quán)益。

第六章  財產(chǎn)權(quán)益

第四十一條  婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認為記載的權(quán)利人、標的物、權(quán)利比例等事項有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照其申請依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。

夫妻關(guān)系中任何一方不得實施嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益的行為。

第四十二條  農(nóng)村未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性的婦女依法享有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員的各項權(quán)益。

婦女結(jié)婚或者離婚后，可以按照戶籍管理規(guī)定在男方戶籍所在地或者婚前戶籍所在地落戶。

任何組織和個人不得以未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，阻撓或者強迫農(nóng)村婦女遷移戶籍，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。

第四十三條  婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、農(nóng)村土地或者山林承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益和股權(quán)分配、土地征收補償安置或者征用補償、宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。

申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動產(chǎn)登記，應(yīng)當在不動產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書上將享有權(quán)利的婦女等家庭成員全部列明。征收補償安置或者征用補償協(xié)議應(yīng)當將享有相關(guān)權(quán)益的婦女列入，并記載權(quán)益內(nèi)容。

第四十四條  農(nóng)村婦女因分戶、離婚等情形，可以申請對家庭承包的土地、山林進行分割承包，與發(fā)包方重新簽訂承包合同，發(fā)包方應(yīng)當依法辦理土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記。

第四十五條  婦女持身份證、戶口本和結(jié)婚證等證明夫妻關(guān)系的有效證件，可以依法向房地產(chǎn)行政管理、車輛管理等單位申請查詢配偶的財產(chǎn)狀況，有關(guān)單位應(yīng)當受理，并且為其出具相應(yīng)的書面材料。

第七章  婚姻家庭權(quán)益

第四十六條  夫妻雙方應(yīng)當共同負擔家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。

女方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助男方工作等負擔較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。

女方在離婚時生活困難的，有負擔能力的男方應(yīng)當給予適當幫助。

第四十七條  地方各級人民政府應(yīng)當積極培育新型婚育文化，加強婚戀觀、生育觀、家庭觀的引導，促進完善和落實生育支持政策，減輕婦女和家庭生育成本，提高人口發(fā)展質(zhì)量，建設(shè)生育友好型社會。

第四十八條  地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當在規(guī)劃、財政、金融、人才等方面采取措施，增加普惠性托育服務(wù)供給，規(guī)范發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)。鼓勵發(fā)展托幼一體化服務(wù)，推動符合條件的幼兒園招收三歲以下嬰幼兒。

鼓勵有條件的社區(qū)、用人單位提供福利性托育服務(wù)。鼓勵社會力量參與建設(shè)托育服務(wù)體系，提供托育服務(wù)。

第四十九條  父母或者其他監(jiān)護人是實施家庭教育的主體，應(yīng)當共同履行家庭教育義務(wù)，對家庭教育負直接責任。

地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當把婦女權(quán)益保障作為家庭教育工作的重要內(nèi)容，為家庭提供婚姻家庭教育指導服務(wù)，引導建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。

第五十條  禁止對婦女的身體和精神實施家庭暴力行為。

司法行政部門應(yīng)當將反家庭暴力工作納入基層公共法律服務(wù)范圍，并會同婦女聯(lián)合會等組織，推進基層人民調(diào)解組織建設(shè)，選聘法律、心理、社會工作等領(lǐng)域的專家、實務(wù)工作者以及婦女聯(lián)合會工作人員等擔任人民調(diào)解員，及時有效化解婚姻家庭糾紛。

多次實施家庭暴力或者因?qū)嵤┘彝ケ┝κ艿街伟补芾硖幜P、刑事處罰的加害人，有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)心理評估情況，對其進行心理輔導與行為矯治。

第五十一條  學校、幼兒園、醫(yī)療機構(gòu)，村（居）民委員會、社會工作服務(wù)機構(gòu)、救助管理機構(gòu)、福利機構(gòu)、基層人民調(diào)解組織及其工作人員，發(fā)現(xiàn)下列婦女遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當向公安機關(guān)報案，并及時提供必要的保護和幫助：

（一）無民事行為能力人；

（二）限制民事行為能力人；

（三）因年老、疾病、受到強制或者威嚇等原因無法報案的人。

對家庭暴力情節(jié)較輕，公安機關(guān)依法不作出治安管理處罰決定的，應(yīng)當對加害人給予批評教育或者出具告誡書。

婦女因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實危險，向人民法院申請人身安全保護令的，人民法院應(yīng)當依法受理。符合法定條件的，人民法院應(yīng)當作出人身安全保護令。

第五十二條  地方各級人民政府、有關(guān)部門和群團組織可以通過購買社會服務(wù)、開展志愿活動等方式，提供托育托管、婚戀交友、心理咨詢、家庭教育指導等服務(wù)。

第八章  救濟措施和法律責任

第五十三條  對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個人有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。有關(guān)部門接到控告或者檢舉后，應(yīng)當依法及時處理，并為控告人、檢舉人保密。

婦女合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請調(diào)解、仲裁，或者向人民法院起訴。

第五十四條  婦女因受到侵害、疾病、生育、災(zāi)害等，或者因離婚、喪偶導致居無定所，處于危難情形的，公安、民政、司法行政等部門，婦女聯(lián)合會、醫(yī)療機構(gòu)等組織和負有法定救助義務(wù)的個人應(yīng)當依照職責及時施救，提供臨時庇護、法律援助或者其他必要的救助。

地方各級人民政府、有關(guān)部門、村（居）民委員會以及負有法定救助義務(wù)的組織和個人應(yīng)當按照各自職責，做好拐賣與綁架婦女的報告、解救、安置、救助和關(guān)愛等工作。婦女聯(lián)合會應(yīng)當協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。

鼓勵和支持社會力量多渠道籌集資源，為生活困難的婦女提供救助幫扶。

第五十五條  地方各級人民政府應(yīng)當為因犯罪行為傷害，心理遭受創(chuàng)傷的婦女，安排免費的咨詢、輔導等心理服務(wù)。

地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當通過適當方式，支持心理健康服務(wù)機構(gòu)、家庭教育指導服務(wù)機構(gòu)等專業(yè)性社會組織開展家庭關(guān)系指導、家庭暴力預防知識教育、家庭暴力受害人庇護、心理輔導等專業(yè)服務(wù)。

第五十六條  婦女合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會等婦女組織應(yīng)當維護被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當依法查處，并于三十日內(nèi)予以答復；不予處理或者處理不當?shù)?，縣級以上地方人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)、婦女聯(lián)合會可以向其提出督促處理意見，必要時可以提請同級人民政府開展督查。受害婦女進行訴訟需要幫助的，婦女聯(lián)合會應(yīng)當給予支持和幫助。

縣級以上地方人民政府應(yīng)當開通全國統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護服務(wù)熱線；婦女聯(lián)合會負責婦女權(quán)益保護服務(wù)熱線的具體運行，及時受理、移送有關(guān)侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報；有關(guān)部門或者單位接到投訴、舉報后，應(yīng)當及時予以處置。

第五十七條  用人單位侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等單位約談用人單位，依法進行監(jiān)督并要求其限期糾正。

第五十八條  侵害婦女合法權(quán)益，導致社會公共利益受損的，檢察機關(guān)可以發(fā)出檢察建議；符合法定情形的，檢察機關(guān)可以依法提起公益訴訟。

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位對侵害婦女權(quán)益的行為，可以支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。

第五十九條  國家機關(guān)及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；造成嚴重后果的，依法對直接負責的主管人員和其他責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九章  附則

第六十條  本條例自2024年6月1日起施行。1993年11月12日福建省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過，2008年9月28日福建省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議修訂的《福建省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。