據(jù)江蘇新聞官微8月17日?qǐng)?bào)道，南京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司有部分員工說(shuō)，他們已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)有拿到工資了，社保也停了，其中影響最大的是醫(yī)保，斷交后現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法正常使用，必須全部自費(fèi)。到底什么原因公司遲遲不發(fā)工資，勞動(dòng)部門(mén)對(duì)此有沒(méi)有采取措施？

張先生是南京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司的一名老員工，他告訴記者，因?yàn)槿齻€(gè)月沒(méi)有拿到工資，大家每個(gè)人都很焦慮，上班無(wú)精打采，人也顯得很疲憊。

本文圖片均轉(zhuǎn)自江蘇新聞（下同）

“五六七三個(gè)月沒(méi)拿到工資，五險(xiǎn)一金也斷了，現(xiàn)在看病也看不起來(lái)，吃飯也成問(wèn)題，沒(méi)辦法只有求助電視臺(tái)?！?

“以前還講一個(gè)月的工資分成兩次發(fā)，到后面不發(fā)了，連說(shuō)法都沒(méi)有。工會(huì)曾經(jīng)也去跟管理層好像開(kāi)了一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)，最后也沒(méi)什么結(jié)果。”公司員工柏先生說(shuō)。

“公司就說(shuō)賬上沒(méi)有錢(qián)，發(fā)不出來(lái)錢(qián)，目前有260多名員工，都沒(méi)有拿到?！睆埾壬f(shuō)，如果公司確實(shí)困難，工資遲一點(diǎn)發(fā)，大家也認(rèn)了，但是該交的社保不能斷，尤其是醫(yī)保，斷了之后無(wú)法使用，只能全額自費(fèi)?！拔仪皫滋爝@個(gè)手給蟲(chóng)子咬了，我去看，醫(yī)保停了。

“現(xiàn)在去看病全部是自費(fèi)，全部是個(gè)人賬戶支付，醫(yī)保統(tǒng)籌支付就沒(méi)有?！卑叵壬榻B。

到底什么原因，公司這么長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資斷交社保呢，記者陪同部分員工找到公司負(fù)責(zé)人，可對(duì)方態(tài)度惡劣，嫌記者多管閑事。

公司負(fù)責(zé)人拒絕接受采訪，員工們現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，也被拒絕。

為了進(jìn)一步核實(shí)情況，記者隨后找到南京市秦淮區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，工作人員表示，他們此前已經(jīng)接到了大量員工的投訴，并在第一時(shí)間展開(kāi)了調(diào)查。

“2023年5月份開(kāi)始，一開(kāi)始人少一點(diǎn)，零星的個(gè)別離職員工，大面積爆發(fā)是2023年6月底左右，才發(fā)現(xiàn)事情很?chē)?yán)重，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)已經(jīng)按照法律規(guī)定正式立案，并且對(duì)單位的管理層以及人事部門(mén)都進(jìn)行了約談，也告知了他們違反法律法規(guī)的不利后果，包括如果嚴(yán)重的話涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的話，會(huì)依法向公安部門(mén)移送。”南京市秦淮區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員董凱表示。

在勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)勢(shì)介入后，南京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司的管理層表示，因?yàn)楹贤蛡鶆?wù)等糾紛，公司賬戶被法院凍結(jié)，目前正在想辦法進(jìn)行內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒒I措部分資金。

“他們可能在其他方面也涉及到法律糾紛，不光是欠薪的法律糾紛，可能是合同、經(jīng)營(yíng)方面的，賬戶被宿遷人民法院查封，資產(chǎn)已經(jīng)被凍結(jié)。管理層屬于小股東，正在找解決方案，目前向我們匯報(bào)的就是想把大股東的股權(quán)購(gòu)買(mǎi)過(guò)來(lái)，想辦法在8月20日將5月份的工資補(bǔ)發(fā)齊?！倍瓌P介紹。

大部分員工希望看看公司能否兌現(xiàn)承諾，但是還有一部分員工已經(jīng)對(duì)公司失去信任，直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

“申請(qǐng)的員工大部分主張的都是工資，只有大概6名員工已經(jīng)跟單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付補(bǔ)償這些申請(qǐng)，后期將針對(duì)這批員工依法依規(guī)加快處理。并且司法局也委派了法律援助律師，為他們第一時(shí)間提供法律咨詢和法律代理服務(wù)。”南京市秦淮區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人王巍表示。

8月11日下午，秦淮區(qū)人社局再次上門(mén)約談南京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司高管，對(duì)方承諾會(huì)在8月20日補(bǔ)發(fā)5月份工資，同時(shí)盡量先補(bǔ)繳拖欠的醫(yī)保，讓員工能看上病。