據(jù)@國防部發(fā)布 消息，1月28日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局局長、國防部新聞發(fā)言人吳謙大校答記者問。

記者：此次軍官制度改革建立了軍銜主導(dǎo)的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務(wù)層級和待遇級別3個方面。請介紹新的軍官制度中軍銜的設(shè)置情況，以及軍銜等級、崗位職務(wù)層級和待遇級別3個方面的具體設(shè)計考慮。

吳謙：新的軍官制度對軍官等級設(shè)置作出重大改革，由基于職務(wù)等級調(diào)整為基于軍銜等級。新的軍官軍銜設(shè)“三等十銜”，將官分為上將、中將、少將，校官分為大校、上校、中校、少校，尉官分為上尉、中尉、少尉。軍官軍銜按照軍種劃分種類，在軍銜前冠以軍種名稱。指揮管理軍官和專業(yè)技術(shù)軍官的軍銜，分別標(biāo)識。

新的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務(wù)層級和待遇級別3個方面。一是軍銜等級主導(dǎo)軍官等級管理基本秩序。在區(qū)分軍官等級、表明軍官身份、彰顯軍官榮譽的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步賦予軍銜體現(xiàn)軍官能力素質(zhì)、反映軍官服役貢獻(xiàn)的功能，進(jìn)一步凸顯軍銜在教育培訓(xùn)、考核評價、晉升任用、退役安置等軍官職業(yè)發(fā)展管理中的調(diào)節(jié)作用，讓軍銜回歸本質(zhì)屬性、居于主導(dǎo)地位。二是崗位職務(wù)層級輔助調(diào)節(jié)軍官晉升任用次序和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系。根據(jù)單位等級和軍官職務(wù)等級，調(diào)整建立軍官崗位職務(wù)編制序列，相應(yīng)明確崗位職務(wù)層級與軍銜等級的對應(yīng)關(guān)系。指揮管理軍官共設(shè)軍委副主席至排職15個崗位職務(wù)層級；專業(yè)技術(shù)軍官共設(shè)正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務(wù)層級。這樣設(shè)計，實質(zhì)上是用崗位職務(wù)層級替代過去職務(wù)等級的部分功能，并在軍官管理中發(fā)揮輔助作用，既能進(jìn)一步理順晉升任用次序、明確領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，又能實現(xiàn)軍官等級與部隊編成的有機(jī)契合，也有利于新舊制度體系平穩(wěn)過渡。三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單獨建立軍官待遇級別制度，用以確定軍官的工資、住房、醫(yī)療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級為基準(zhǔn)，共設(shè)十九級，從高到低依次為一級至十九級，每個軍銜等級設(shè)置相應(yīng)幅度的待遇級別區(qū)間。待遇級別與軍銜等級既構(gòu)成一定的對應(yīng)關(guān)系、又不捆綁過緊，保證軍官即使在軍銜不晉升的情況下，干得好、干得了也可以相應(yīng)提高待遇，引導(dǎo)軍官安心服役、長期服役。