文匯客戶端2月20日消息，18日，上海的疫情防控工作，接連傳來幾條好消息——

先是連續(xù)36個小時無新增確診病例，接著又有9人痊愈出院，使得出院總?cè)藬?shù)達到186例......

大家紛紛在網(wǎng)上為這些好消息點贊：

加油上海，再接再厲！

感謝白衣天使們的不懈努力。

本文圖片 文匯客戶端

疫情當前，醫(yī)務(wù)人員將自己擋在病毒和市民中間。

而從戰(zhàn)“疫”打響的那一刻起，上海的熱心市民們也紛紛開始用自己的方式向他們提供支持保障，留下一段段“寵愛”的動人故事。

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要說“寵”，第一個跳入小編腦海的，就是熱心市民積極為醫(yī)務(wù)人員張羅口罩。

疫情防控進入關(guān)鍵時期，網(wǎng)上傳出堅守在一線的醫(yī)護人員緊缺口罩等防護物資，緊接著——

在仁濟醫(yī)院東院，一位身穿黑色外套，帶著普通一次性口罩的市民，在藥房窗口放下兩箱N95口罩就匆匆離去。

紙箱旁邊貼著一張紙條：“尊敬的白衣天使們：您在一線辛苦了，這里500只N95不是醫(yī)用。如果您不能在醫(yī)院使用，希望可以給到您的家人，讓您在前線奮戰(zhàn)之余無須為家人的安危擔憂！”

在浦東新區(qū)疾控中心，一位剛剛放棄美國工作的“90后”浦東囡，捐贈了兩大箱價值1.2萬余元的防護產(chǎn)品，里面有N95口罩、N100口罩、無接觸體溫槍、護目鏡、防護服…

“雖然我?guī)У奈镔Y不多，但是希望能夠幫到一線的醫(yī)生?！彼f，“我相信如果每個平凡人都能做一點小小的犧牲，我們浦東、我們上海、我們中國，又何懼疫情？”

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給醫(yī)務(wù)人員捐贈防護物資，還只是“常規(guī)操作”。

由于擔心白衣天使們過于忙碌無暇吃飯，眾多市民們開啟瘋狂“投喂”模式。

網(wǎng)紅漢堡、奶茶咖啡、車厘子、大閘蟹......愣是將滬上多家醫(yī)院變成“美食聚集地”。

有醫(yī)生說：“有種老百姓給紅軍送物資的感覺，真的很溫暖。”

有意思的是，隨著戰(zhàn)“疫”進程的發(fā)展，除了醫(yī)務(wù)人員，大家還將視線轉(zhuǎn)向其他更多的基層工作人員，包括社區(qū)干部、志愿者和一線工作人員。

譬如，元宵節(jié)，在金山山陽鎮(zhèn)藍色收獲居民區(qū)，有居民特意為居委會工作人員、黨員志愿者、小區(qū)志愿者們，準備了兩盤地道的金山湯圓。

再如，8號線凌兆新村站的工作人員被人“投喂”了足足十余斤百香果，快遞上還特別標注了一句話：“辛苦了！”

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市民們在行動，社會各行各業(yè)也“開足馬力”。

不久前，光明乳業(yè)得知在武漢的上海醫(yī)療隊醫(yī)護人員，由于長時間佩戴口罩，很多人耳朵被勒出傷痕，還有人耳朵已經(jīng)被磨破，增加被感染的可能性。

公司緊急采購了一批牛奶盒提手，并組織休息員工加班加點手拆牛奶盒，迅速湊齊了3萬個提手交給醫(yī)療隊，幫助醫(yī)務(wù)人員戴口罩時舒服一點。

市婦聯(lián)則將100箱、9600片女性專用考拉褲，想辦法送到遠在武漢的醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員手中。

據(jù)統(tǒng)計，“前線”的醫(yī)生中有50%以上為女性，一線女護士更超過90%。在生理期使用考拉褲，女性醫(yī)務(wù)工作者可以減少穿脫防護服的次數(shù)。因此，考拉褲是疫情爆發(fā)后的緊缺物資之一。

復(fù)旦大學則為戰(zhàn)“疫”前線醫(yī)務(wù)人員的子女們，專門組建了一支線上輔導志愿隊，為那些或者馳援武漢，或堅守上?？埂耙摺币痪€的醫(yī)務(wù)工作者們提供支援。

這些志愿者將按輔導的年齡段分為學前教育分隊和中小學作業(yè)輔導分隊，在通過教學方法培訓和心理教育培訓后，通過一對一線上輔導為孩子們提供服務(wù)。

此外，“上海基金業(yè)致敬白衣天使專項基金”也在瑞金醫(yī)院成立，首批捐贈對象為上海援鄂醫(yī)務(wù)工作者。

該基金由上海市基金同業(yè)公會發(fā)起倡議，上海30余家公募基金公司、資管公司等共同參與。目前專項基金募集規(guī)模已達4600萬元左右。

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如果說，之前的點點滴滴，更多源于自發(fā)、用于局部。

眼下，如何更好地保護、關(guān)心、愛護醫(yī)務(wù)人員，已成為大家共同關(guān)注的一個話題。

上海的人大代表和政協(xié)委員們，正在積極為改善醫(yī)務(wù)人員職業(yè)現(xiàn)狀、提升幸福感建言獻策，希望能夠在體制機制上形成更加完善的保障。

近日，一份來自上海市政協(xié)委員、東方衛(wèi)視主持人金煒的提案《關(guān)于如何改善醫(yī)務(wù)人員職業(yè)現(xiàn)狀，提升幸福感》，提出五項建議舉措：推動符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度改革；健全醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)體系，適當擴大編制；賦予醫(yī)務(wù)人員無限防衛(wèi)權(quán)，遏制暴力傷醫(yī)勢頭；建立健全靈活的人才引進與培養(yǎng)機制；建立健全有效的傾訴與溝通機制。

小編一邊梳理著，一邊感動著，一邊遺憾著。

感動著是因為里面的每一句話，背后都飽含著一個人或者一群人對醫(yī)務(wù)人員的愛；

遺憾著是因為，大家做得太多，而文章里能記錄下的又太少，肯定漏了很多，未來又還將涌現(xiàn)出更多。

我們就是這樣“寵”白衣天使的，

相信，這就是這座城市的浪漫。