【編譯/觀察者網(wǎng) 童黎】

41歲的陳（James Chen）曾是臺(tái)灣頂尖芯片制造商的資深工程師，與臺(tái)灣數(shù)十萬科技工作者一樣，他過去也認(rèn)為，自己將在新竹科技園度過他整個(gè)職業(yè)生涯，這里是全球最重要的半導(dǎo)體制造中心之一，駐有400多家企業(yè)。

但如今，這已經(jīng)是陳在廣東一家大陸企業(yè)工作的第六個(gè)年頭。陳說，他沒有重返臺(tái)灣的計(jì)劃。業(yè)內(nèi)人士還指出，對(duì)許多在大陸的臺(tái)灣科技工作者來說，“3年在大陸賺到的錢，相當(dāng)于在臺(tái)灣8年賺到的錢?！?

據(jù)香港《南華早報(bào)》6月30日?qǐng)?bào)道，陳目前負(fù)責(zé)為公司組建自己的團(tuán)隊(duì)。他坦言，作出不回臺(tái)灣的決定并不困難。

“在大陸，發(fā)展空間更大，可期待的東西也多得多。但在臺(tái)灣，市場一直被大公司占據(jù)，因此發(fā)展平臺(tái)可能相對(duì)較小?！?

目前，沒有官方數(shù)據(jù)顯示，有多少臺(tái)灣人在大陸科技公司工作，但一項(xiàng)被廣泛引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指出，包括商人、企業(yè)管理人員、學(xué)生及其家人在內(nèi)，約有9%的臺(tái)灣人口生活在大陸，相當(dāng)于200萬人。

盡管對(duì)臺(tái)灣科技工作者來說，“西移”并不是一個(gè)新現(xiàn)象。但行業(yè)觀察人士指出，這一趨勢在過去幾年變得更加明顯。

為減少對(duì)外國企業(yè)的依賴，大陸方面的舉措之一就是加緊吸引像陳這樣的技術(shù)人才，特別是在半導(dǎo)體領(lǐng)域——半導(dǎo)體為智能手機(jī)、軍用衛(wèi)星等產(chǎn)品提供動(dòng)力。

報(bào)道稱，大陸在芯片生產(chǎn)方面的進(jìn)步，在很大程度上是與臺(tái)灣企業(yè)合作的結(jié)果，后者是該行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

在過去幾十年里，聯(lián)發(fā)科技（MediaTek）、威盛科技（VIA Technologies）、瑞昱（Realtek）和臺(tái)積電（TSMC）等臺(tái)灣主要的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)及芯片制造商，已在大陸設(shè)立了工廠或合資企業(yè)，并向其派遣了有經(jīng)驗(yàn)的工程師和管理人員。

臺(tái)灣行業(yè)觀察員則提出，“人才是芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵，而中國大陸在從包裝到設(shè)計(jì)的幾乎每個(gè)方面都面臨短缺?！?

“與韓國人和日本人相比，來自臺(tái)灣的人是最好的選擇，因?yàn)槲覀冋f著同一種語言，有著相似的文化背景，并且以勤奮著稱?！?

所以，大陸企業(yè)加大了對(duì)臺(tái)灣人才的吸引力度。2017年從臺(tái)灣領(lǐng)先芯片制造商跳槽至一家北京公司的黃（Peter Huang）指出：“我認(rèn)為我能看到未來，因?yàn)槿绻袊箨懴胍圃熳约旱男酒?，變得自力更生，像我這樣的人就會(huì)有很好的機(jī)會(huì)?！?

而更多的機(jī)會(huì)和更高的薪水，被認(rèn)為是吸引臺(tái)灣資深工程師轉(zhuǎn)戰(zhàn)大陸的關(guān)鍵因素。

臺(tái)灣人力資源公司“104人力銀行”（104 Job Bank）去年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，臺(tái)灣芯片行業(yè)中層管理人員的平均年薪約為新臺(tái)幣200萬元(約合人民幣44萬)，而大陸企業(yè)的平均年薪則高達(dá)新臺(tái)幣450萬元（約合人民幣100萬）。

一位業(yè)內(nèi)人士表示:“對(duì)他們中的許多人來說，3年在大陸賺到的錢，相當(dāng)于在臺(tái)灣8年賺到的錢?！?

確實(shí)，對(duì)陳來說，這份工作很難拒絕——他獲得了薪水更高的高層職位，他還可以每月飛回臺(tái)灣一次，與他的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和家人見面。他在大陸的雇主也在考慮上市，員工可能有資格獲得股份。

“這意味著我的財(cái)務(wù)狀況將會(huì)很穩(wěn)定，”他說。

但黃強(qiáng)調(diào)，工資并不是他來北京的主要原因：“我想來，是因?yàn)槲蚁嘈胚@里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，你可以認(rèn)識(shí)更多的人，這也可以提高我的能力，開闊我的視野。”

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