剛剛研究生畢業(yè)的許謙總結(jié)自己加入社團(tuán)的感受，

“我在那里最大的收獲，就是學(xué)會了怎么圓滑地搞關(guān)系?！?

“酒過三巡，大家稱兄道弟，動不動就說‘好兄弟多照顧啊’，會有一種暗暗攀比的心態(tài)，比如你給主席敬了酒，我和你是下一任換屆選舉的競爭對手，那我也要敬酒?！?

許謙形容多次參與聚餐的感受，“那套話術(shù)和玩法，跟官場陋習(xí)沒啥區(qū)別。比如喝酒‘你走一圈、我走一圈’，比如‘好好干啊，下一屆是你的’這種暗示。”

在一些學(xué)生組織，溜須拍馬盛行。

某高校學(xué)生會副主席劉川告訴半月談記者，他擔(dān)任校學(xué)生會“領(lǐng)導(dǎo)”期間，有部長要求部員記住學(xué)生會主席團(tuán)所有“領(lǐng)導(dǎo)”的長相，在校園里碰上了，不能喊師兄師姐，要大聲喊“主席好”。

“有些部長就會去揣摩主席的心思，覺得主動打招呼多了，主席有面子。還有人覺得，想在300多人的學(xué)生會出頭，就得讓主席認(rèn)識我。”

奢靡浪費(fèi)也存在于某些學(xué)生組織。劉川透露，一些學(xué)生會干部熱衷于聚餐喝酒，更有甚者，吃喝的錢直接拿發(fā)票在學(xué)?！靶@文化建設(shè)費(fèi)”里報(bào)銷，“跟公款吃喝一樣”。

最讓許謙印象深刻的是辦了一場校園活動之后，學(xué)生會主席請大家聚餐，在一個烤肉店，五六張桌子拼成一個長條，烤肉串從頭擺到尾。到店之后，大家迅速開始互相敬酒，推杯換盞間幾乎沒有人吃烤肉。

“我記得走的時候，桌上大概還有幾百個肉串沒人動。但就算沒人吃，學(xué)生會主席請吃飯，也要有排場。”

華北某市學(xué)聯(lián)去年舉辦大學(xué)生骨干封閉式培訓(xùn)，在某個培訓(xùn)基地，學(xué)生骨干們食宿在一起。

“白天學(xué)思想政治課，晚上男生就翻墻出去買酒，然后一些男生女生徹夜不睡覺，打牌喝酒玩游戲。”

這位學(xué)生會副主席向半月談記者展示了一張朋友圈截圖，圖片顯示，兩位學(xué)生“骨干”在培訓(xùn)期間玩大尺度游戲并拍照發(fā)朋友圈。他坦言，還有一些人會聚餐后在朋友圈曬出酒瓶數(shù)量，稱“今天又喝掉多少多少箱”。

招新塞“條子”，上位靠“裙帶”

一些大學(xué)生和高校教師告訴半月談記者，部分學(xué)生加入學(xué)生會、社團(tuán)組織，是懷著“刷簡歷”“拿保研加分”等目的，背離了為學(xué)生服務(wù)、因興趣而聯(lián)合的初衷。

“干部頭銜爭得比較嚴(yán)重，校研會拉票的事比較多?？旖咏鼡Q屆時，新生就比較積極，沒選上重要職位的，基本就不出現(xiàn)了?！?

北京一所知名大學(xué)2018屆博士畢業(yè)生張旭說。

“一個最典型的例子是，當(dāng)不上部長、副主席的干事，基本上大二、大三就走了，因?yàn)椴荒芙o簡歷增添亮色，也拿不到保研、評優(yōu)加分?！?

受訪的大部分學(xué)生干部坦言，能否走上“領(lǐng)導(dǎo)崗位”，一個決定性的因素是“和團(tuán)委老師、學(xué)生會主席走得近不近”。

每年招新也有人塞條子?！霸?jīng)有位老師在招新期間給我塞了個紙條，說‘這個學(xué)生是面試時被刷下來的，希望你們部門留著他。他是某某老師的孩子，需要照顧一下’?！币晃粚W(xué)生會部長透露，“還有個男生，父親是某地官員，換屆選舉時，主席就直接安排他跨部門做了另一個部門的部長?！?

除了“拼爹”，還有一種升遷靠“裙帶”。

“跟主席談戀愛，保你升部長，長得好看也能升部長?！?

剛剛畢業(yè)的本科生林琳說，她所在學(xué)校的人文與法學(xué)院，一位院學(xué)生會主席追求學(xué)妹，他跟學(xué)妹說‘你好好干，我?guī)愣嘁娨娎蠋?，?dāng)部長沒問題的’，后來學(xué)妹還真的當(dāng)上了部長。

湖南一所理工科大學(xué)研究生院副院長彭春華告訴半月談記者，每年學(xué)生會快要換屆時，學(xué)校周邊的餐館、KTV和各種娛樂場所就爆滿，很多都是學(xué)生干部聚會，想“上位”的學(xué)生都要活動活動，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，主要目的就是拉票。

“沒點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還真不一定上得去?！?

別讓“預(yù)備隊(duì)”剛上路就走歪

一些大學(xué)生和高校教師認(rèn)為，學(xué)生會、研究生會組織中，“學(xué)生官僚”“小官場”等畸形文化已經(jīng)萌芽，而大學(xué)是一個人步入社會的預(yù)備階段，“預(yù)備隊(duì)”更不能走上歪路。

半月談記者采訪了多位高校學(xué)生干部，他們認(rèn)為，學(xué)生組織不僅要制定嚴(yán)格全面的規(guī)章制度，對學(xué)生骨干的一言一行作出明確規(guī)定，還要真正將規(guī)章制度落到實(shí)處。

湖南師范大學(xué)法學(xué)院教授倪洪濤認(rèn)為，給高校學(xué)生組織立規(guī)矩很有必要，中央出臺“八項(xiàng)規(guī)定”，從上到下推行“反四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)逐漸好轉(zhuǎn)。他建議，教育主管部門要在高校學(xué)生組織中抓好“反四風(fēng)”落實(shí)工作，牽頭給學(xué)生組織“約法三章”，建立“負(fù)面清單”，規(guī)范引導(dǎo)高校學(xué)風(fēng)。

中南大學(xué)社會學(xué)教授李斌建議，在高校學(xué)生組織中進(jìn)一步貫徹落實(shí)“去四化”工作，避免學(xué)生團(tuán)體機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化。

還有受訪教師建議，避免在保研、評優(yōu)等各類競爭評比中，過高突出學(xué)生干部的加分比重，避免依據(jù)學(xué)生干部層級拉開較大差距；減少競選環(huán)節(jié)中人為主觀因素的影響，尤其要避免實(shí)質(zhì)上的“老師指定”“學(xué)生會主席指定”。

湖南師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副教授翁揚(yáng)建議，學(xué)校要給學(xué)生組織“減負(fù)”，讓它們少承擔(dān)些行政工作，盡量回歸學(xué)生自治、服務(wù)學(xué)生的職能；

弱化行政系統(tǒng)對學(xué)生的評價(jià)權(quán)力，讓學(xué)生自治組織變得更純粹，讓學(xué)生干部在自治中真正發(fā)揮才干、得到鍛煉。