面對(duì)時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的社會(huì)生活的巨大變化，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻指出，共青團(tuán)要以改革創(chuàng)新精神不斷提高團(tuán)的建設(shè)科學(xué)化水平，特別是要著力提高團(tuán)的吸引力、凝聚力，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的有效覆蓋面 。

兩年多來(lái)，一場(chǎng)以“保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性”為宗旨的共青團(tuán)改革如火如荼地展開(kāi)，重點(diǎn)領(lǐng)域的改革措施取得階段性成效。

通過(guò)改革，團(tuán)中央機(jī)關(guān)調(diào)整部門(mén)設(shè)置，加強(qiáng)了重點(diǎn)群體、新興領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)工作。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)設(shè)置的廣泛性和代表性得到增強(qiáng)。

到團(tuán)十八大召開(kāi)之時(shí)，團(tuán)的全國(guó)代表大會(huì)、團(tuán)中央委員會(huì)、團(tuán)中央常委會(huì)中基層和一線代表的比例將分別達(dá)到70% 、50% 和25% ，各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)議事決策作用將得到更好發(fā)揮。

減上補(bǔ)下、重心下移，成為充實(shí)基層團(tuán)組織，直接服務(wù)青年工作的重要舉措。

浙江省德清縣探索建立基層團(tuán)干部統(tǒng)籌使用管理試點(diǎn)，加強(qiáng)青年干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)，由縣委組織部主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管、團(tuán)縣委協(xié)管，統(tǒng)一安排遴選、培訓(xùn)、管理、評(píng)價(jià)、流轉(zhuǎn)，建設(shè)了一支“忠誠(chéng)、敏銳、活潑、實(shí)干”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部隊(duì)伍。

浙江德清縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)高奇凡：

共青團(tuán)工作是黨的群團(tuán)工作的重要組成部分。在浙江德清，青少年數(shù)量占人口總量近40%，所以開(kāi)展基層團(tuán)干部統(tǒng)籌使用管理試點(diǎn)工作，加強(qiáng)青年干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)非常必要。我們把有品德、有思想、有才華、有干勁的優(yōu)秀年輕干部選用到群眾工作第一線，既補(bǔ)充了基層青年群眾工作力量的不足，更重要的是培養(yǎng)鍛煉了干部。

共青團(tuán)工作的最大危險(xiǎn)就是脫離青年。通過(guò)改革，團(tuán)的機(jī)關(guān)運(yùn)行方式大大改進(jìn)，通過(guò)直接聯(lián)系、直接服務(wù)、直接引導(dǎo)青年，讓共青團(tuán)更加知青年、懂青年、愛(ài)青年。

按照要求，團(tuán)中央、團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部每年作為改革的重要內(nèi)容，團(tuán)中央、團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部每年至少常態(tài)化下沉基層 2個(gè)月 ，團(tuán)的機(jī)關(guān)干部每周一天向基層服務(wù)對(duì)象報(bào)到 ，每名團(tuán)干部經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)至少100名青年 ，結(jié)合經(jīng)常性的開(kāi)放日、大宣傳、大調(diào)研等活動(dòng)，系統(tǒng)構(gòu)建起團(tuán)干部直接聯(lián)系青年的制度體系。

目前，團(tuán)中央和省級(jí)團(tuán)委已有4批共計(jì)1391名干部下沉基層工作4-6個(gè)月，在崗干部每周在基層工作1天；全團(tuán)22萬(wàn)名團(tuán)干部參與“1+100”工作，聯(lián)系普通青年共計(jì)1600多萬(wàn)人。

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心團(tuán)委書(shū)記郝鵬飛：

記得剛剛當(dāng)選團(tuán)委（團(tuán)支部）書(shū)記的時(shí)候，不知道從哪里開(kāi)始干起。習(xí)總書(shū)記的講話給了我深刻啟發(fā)。他說(shuō)“如果每一個(gè)團(tuán)干部都有二三十名貼心的青年朋友，那做工作就不一樣了?！焙髞?lái)我通過(guò)“1＋100” 直接聯(lián)系青年制度，團(tuán)結(jié)起更多青年朋友，更好地傳遞了黨的聲音，解決了青年員工的成長(zhǎng)煩惱。

團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展大局。近年來(lái)，各級(jí)團(tuán)委通過(guò)廣發(fā)“英雄帖”，吸納一大批政治可靠、德才兼?zhèn)涞那嗄瓴趴〕鋵?shí)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，承擔(dān)重要工作。

團(tuán)中央率先打破職級(jí)層級(jí)、身份學(xué)歷等限制，從黨政軍群、企事業(yè)單位、高校、社會(huì)組織等各領(lǐng)域、各行業(yè)選拔機(jī)關(guān)干部。目前兩批83名掛職和57名兼職干部 已全部選配到位。

各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)普遍建起“專(zhuān)、掛、兼” 結(jié)合的機(jī)關(guān)干部體系，同時(shí)探索“進(jìn)、管、轉(zhuǎn)” 工作機(jī)制。通過(guò)分類(lèi)管理，建立健全培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)等制度，努力形成“1+1+1>3” 的聚合效應(yīng)，更好發(fā)揮了共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)青年群眾工作干部的平臺(tái)作用。

共青團(tuán)中央宣傳部新媒體發(fā)展處副調(diào)研員王慕清：

我原來(lái)在安徽大學(xué)工作，得益于共青團(tuán)對(duì)干部隊(duì)伍來(lái)源的改革，有機(jī)會(huì)來(lái)到團(tuán)中央掛職。半年多來(lái)，結(jié)合廣大青年需求，深入工作實(shí)際，深度研究思考，發(fā)揮自己做高校學(xué)生心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一線學(xué)生工作的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)，與同志們一起為做好黨的青年工作貢獻(xiàn)智慧和力量。