這種職場女性需要面對的結(jié)構(gòu)性矛盾，往往只能通過家庭成員的分擔(dān)加以緩解。可一個遺憾的現(xiàn)實是，并非每一個職場媽媽都能找到合適的分擔(dān)者。

有人會說，女人可以不用那么辛苦啊，負(fù)責(zé)在家照顧好家庭，教育好孩子就行，工作賺錢的事情交給男人。傳統(tǒng)的分工模式確實為一些家庭所堅持，并且許多婚姻一開始的美好愿景都是如此。但確實存在的一個問題是，久而久之，都市全職媽媽的價值會被另一半忽略。

于是，我們常常能聽到全職媽媽進(jìn)行類似這樣的吐槽：

“老公總是不理解，需要打理的家務(wù)活就那么多嗎？看好一個孩子就那么難嗎？周全好家里的瑣事有那么費勁嗎？他覺得自己每天工作養(yǎng)家很辛苦，但是沒有看到我在背后為這個家庭付出了多少努力和價值。因為他自己沒有親身做過這些事情，想當(dāng)然地認(rèn)為這比在外工作輕松，覺得我在家很閑，我跟他發(fā)脾氣會覺得我不可理喻?！?

《三十而已》劇照

除此之外，還有一些層面的因素推助了當(dāng)代女青年的恐婚意識：

譬如，互聯(lián)網(wǎng)信息催生的婚戀負(fù)能量使得一些女性對愛情與婚姻產(chǎn)生了不信任的態(tài)度。網(wǎng)絡(luò)上流傳的一個表述——“不婚不育保平安”，正體現(xiàn)了這樣一種意識。

而這些碎片化的互聯(lián)網(wǎng)信息，部分是真實的新聞報道，部分則是真假難辨、刻意為之的“故事”。解決這一問題，需要從互聯(lián)網(wǎng)治理的層面加以著力。

一些段子式的文章

尤其當(dāng)一些男性論壇的討論內(nèi)容（“彩禮警告”、“養(yǎng)家警告”、“入贅警告”、“孩子姓氏警告”等就是典型的例子。）被搬運到女性平臺上，激起的男女對立也在無形中加劇男女雙方的恐婚意識，形成兩性之間的對立、撕裂。

此外，對于生育痛苦的恐懼也讓部分女性對婚姻產(chǎn)生抗拒心理。生育是對女性的身體、心理、事業(yè)、精力等方面會帶來種種影響。對于女性來說，懷孕、分娩、哺乳，確實意味著犧牲與付出，這也是客觀存在的、不可否認(rèn)的事實。

上述這些可以說是當(dāng)代女青年實際面臨的職場、家庭壓力。針對這些現(xiàn)象，前文提及的調(diào)研提出了許多務(wù)實的建議，比如構(gòu)建婚戀友好型的社會環(huán)境、夯實生育配套政策和服務(wù)、完善以“女性友好”為宗旨的生育支持政策等等。筆者對此深以為然。

而針對構(gòu)建婚戀友好型的社會環(huán)境，我想網(wǎng)絡(luò)文化的治理也是應(yīng)有之意。

近年來，網(wǎng)絡(luò)世界對男女權(quán)力的討論愈演愈烈，甚至到了彼此互相攻擊的地步。一些人打著平權(quán)的名號，想獲得更多的權(quán)利卻絲毫沒有想要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，并由此編纂了一套精致利己的話術(shù)，動輒給異性貼標(biāo)簽、污名化。更有甚者從中收割流量，通過相關(guān)議題的操控實現(xiàn)自己的目的。

事實上，這樣除了加深男女雙方對彼此的誤會和怨念以外，對推動社會進(jìn)步、兩性理解、化解矛盾毫無益處，只會讓男女都更加恐婚，同時加劇性別議題的內(nèi)卷，在輿論場上形成惡性循環(huán)：貼標(biāo)簽—互撕—繼續(xù)貼標(biāo)簽—繼續(xù)互撕……

只有當(dāng)我們意識到攜手共進(jìn)、相互體諒包容才是爭取共同權(quán)益的合理方式時，婚戀問題的討論、恐婚問題的緩解才能走上正軌。

《逃避可恥卻有用》劇照

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