據(jù)美國“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站2月10日報(bào)道，美國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭、“臉書”的母公司Meta已開始裁員4000名左右的員工，“以便專注于AI投資和提升效率”。這意味著Meta在繼過去的“萬人大裁員”之后，還將繼續(xù)裁撤約5%的員工。

據(jù)“商業(yè)內(nèi)幕”表示，Meta公司內(nèi)部的信息顯示，目前已經(jīng)有位于歐洲、亞洲和美國的Meta公司員工收到了相關(guān)通知。

根據(jù)Meta人事主管賈內(nèi)爾·蓋爾發(fā)布的一份備忘錄，Meta從當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一早上5點(diǎn)開始，將向包括美國在內(nèi)的大多數(shù)國家的被裁員工發(fā)出通知。亞太地區(qū)員工將最早收到消息，然后是歐洲、中東和非洲的員工，最后是北美和拉丁美洲的員工。

備忘錄稱，德國、法國、意大利和荷蘭等歐洲國家的員工將因當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)而免于被裁撤，而是遵循當(dāng)?shù)乜冃Ч芾淼囊?guī)定。

“商業(yè)內(nèi)幕”看到的Meta公司內(nèi)部信息還顯示，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格在今年1月告訴員工，他將“提高標(biāo)準(zhǔn)”并迅速清除表現(xiàn)不佳的員工。

盡管這不是唯一一家在近年選擇精簡人員的大型科技公司，例如微軟、亞馬遜等公司也在進(jìn)行大規(guī)模裁員，但扎克伯格對裁員表現(xiàn)得尤其堅(jiān)決。

在扎克伯格的推動(dòng)下，Meta曾在2022、2023年先后裁員2.1萬名員工，接近所有員工的25%，被業(yè)界稱為“萬人大裁員”。投資市場也對Meta的裁員計(jì)劃給予了回報(bào)，該公司股價(jià)自2023年初以來一路飆升，這一漲勢使Meta的市值增加了1萬多億美元。

而據(jù)海外留學(xué)求職的社區(qū)“一畝三分地”上的用戶留言，目前Meta的裁員計(jì)劃在員工角度看來“異常慘烈”。

不少用戶還分享了Meta裁員的具體細(xì)節(jié)，一些過去在Meta內(nèi)升職特別快的工程師成為了裁員的重點(diǎn)對象。

一些暫時(shí)還沒有收到裁員信息的Meta員工，目前也已經(jīng)開始“居安思?！?。

但另一方面，盡管Meta近期仍保持盈利，該公司在當(dāng)前全球背景下的“AI競賽”中看來有些落后了。在美國的市場背景下，Meta可能需要在這方面投入數(shù)十億美元。這或許也給扎克伯格帶來了“開源節(jié)流”的壓力。

不過，即使Meta似乎正把主要精力都集中在AI開發(fā)的相關(guān)項(xiàng)目上，但能否趕上目前AI行業(yè)的發(fā)展前沿仍是未知數(shù)。曾有Meta員工在匿名職場論壇上爆料，DeepSeek的發(fā)布“讓Meta生成式人工智能部門陷入恐慌”，而且這家中國公司“僅為此花費(fèi)了550萬美元”。

或許對于Meta這家美國公司來說，想要在AI領(lǐng)域迎頭趕上，最關(guān)鍵的問題不是靠裁減非關(guān)鍵部門的員工就能解決的。

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