【文/觀察者網(wǎng) 劉程輝】據(jù)路透社31日消息，美國(guó)知名輪胎制造商固特異輪胎（Goodyear Tire）在馬來(lái)西亞的工廠正面臨拖欠工資、非法加班以及威脅外籍勞工的指控。部分勞工加班時(shí)間超過(guò)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)一倍以上。

有勞工透露，他們?cè)谔崞鹪V訟后甚至遭到固特異的恐嚇。目前固特異以法庭程序?yàn)橛?，拒絕對(duì)任何指控發(fā)表評(píng)論，并辯解稱該公司在保護(hù)人權(quán)方面有強(qiáng)有力的政策和做法。

路透社報(bào)道截圖

在接受采訪時(shí)，6名現(xiàn)任和前任外籍勞工以及馬來(lái)西亞勞工部官員表示，固特異錯(cuò)誤地扣除勞工的薪水，要求勞工超時(shí)加班，還拒絕勞工們保管自己的護(hù)照。

固特異的勞動(dòng)糾紛早在兩年前就浮出水面，有185名外籍勞工在馬來(lái)西亞工業(yè)法庭對(duì)固特異馬來(lái)西亞公司提出了三項(xiàng)申訴，其中兩起在2019年，另一起在2020年，因?yàn)樵摴具`反了集體勞動(dòng)協(xié)議。這些勞工稱，公司拖欠了他們的輪班津貼、年度獎(jiǎng)金和加薪，而有工會(huì)代表的當(dāng)?shù)貑T工則享有這些福利。

面對(duì)指控，固特異馬來(lái)西亞公司認(rèn)為，外籍勞工無(wú)權(quán)享受集體協(xié)議的福利，因?yàn)樗麄儾皇枪?huì)成員。但一名工會(huì)代表作證說(shuō)，外籍勞工有資格加入集體協(xié)議，就算他們不是工會(huì)成員，也有權(quán)享受集體協(xié)議中的福利。

原告律師表示，這些來(lái)自尼泊爾、緬甸和印度的外籍勞工稱，他們共被拖欠了約121萬(wàn)美元的薪水。律師直言，外籍勞工們被剝奪了法律規(guī)定的權(quán)利，這相當(dāng)于“歧視”。

固特異馬來(lái)西亞公司官網(wǎng)

律師透露，大約有150張工資單作為拖欠工資的證據(jù)提交給了法庭。工資單顯示，一些外籍勞工每月加班時(shí)間多達(dá)229小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了馬來(lái)西亞規(guī)定的104小時(shí)的上限。一名前勞工表示，公司非法扣留了他的護(hù)照。他向路透社展示了一封信，顯示了他在固特異工作8年后，于去年1月拿回護(hù)照時(shí)簽署的確認(rèn)書(shū)。

值得一提的是，有勞工透露他們?cè)谔崞鹪V訟后曾遭到固特異恐嚇，但固特異拒絕對(duì)此置評(píng)。而在2019年兩起訴訟提出后不久，固特異曾鼓動(dòng)一些人隱瞞律師簽署退出法律行動(dòng)的信函。

根據(jù)法院網(wǎng)站上公布的判決書(shū)副本，法院去年在其中兩起案件中作出了有利于外籍勞工的裁決，稱他們有權(quán)享有與馬來(lái)西亞員工相同的權(quán)利，固特異被裁定需支付拖欠的工資并遵守集體勞動(dòng)協(xié)議。

另?yè)?jù)馬來(lái)西亞勞工部證實(shí)，法院已于2020年對(duì)固特異處以約1萬(wàn)美元的罰款，原因是外國(guó)雇員工資過(guò)低和超時(shí)工作。不過(guò)這一罰款與訴訟無(wú)關(guān)。

目前，固特異已經(jīng)對(duì)前兩起訴訟提出挑戰(zhàn)，結(jié)果將于今年7月26日出爐。第三起訴訟的判決結(jié)果也將在未來(lái)幾周內(nèi)作出。

盡管固特異以法庭程序?yàn)橛?，拒絕對(duì)任何指控發(fā)表評(píng)論。但在該公司代表在一封電子郵件中辯護(hù)稱，“我們嚴(yán)肅對(duì)待任何涉及我們的員工、業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈不當(dāng)行為的指控。”

自我標(biāo)榜為“人權(quán)衛(wèi)士”的美國(guó)已不是首次曝出類似丑聞。據(jù)此前路透5月12日?qǐng)?bào)道，數(shù)百名印度人在國(guó)內(nèi)應(yīng)聘后被帶至美國(guó)新澤西州，被迫每周工作超過(guò)87小時(shí)，而時(shí)薪僅為1.2美元，遠(yuǎn)低于美國(guó)聯(lián)邦和相關(guān)州法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

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