【文/觀察者網(wǎng) 楊婷婷】

因制作《妄想代理人》《死亡筆記》《穿越時(shí)空的少女》 《夏日大作戰(zhàn)》等高口碑TV劇集和動(dòng)畫電影被廣為熟知的動(dòng)畫制作公司Madhouse的一名員工此前曾連續(xù)一個(gè)月不眠不休工作近393小時(shí)，除了回家洗澡以外睡覺也幾乎都在公司，直到某天清早下班一時(shí)神志不清暈倒在地被路人緊急送往醫(yī)院。

近期，該員工向勞務(wù)咨詢中心申訴，希望該公司能夠支付拖欠的加班費(fèi)、改善加班時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)重的情況，同時(shí)要求管理人員就權(quán)力壓迫的問題道歉，并加入了黑企業(yè)聯(lián)盟。本月5日，勞務(wù)咨詢中心團(tuán)隊(duì)發(fā)布推文稱已經(jīng)向Madhouse提出了交涉的申請(qǐng)。

Madhouse參與制作的動(dòng)畫作品

《周刊文春》網(wǎng)站4月22日就此事對(duì)該名員工進(jìn)行了采訪。據(jù)了解，該員工目前在Madhouse擔(dān)任動(dòng)畫制作擔(dān)當(dāng)一職，負(fù)責(zé)TV制作的流程安排、人員協(xié)調(diào)和素材管理等工作。最近因制作延滯，團(tuán)隊(duì)不得不每日加班趕工，有時(shí)甚至達(dá)到每月工作393小時(shí)。

圖自文春在線

這意味著員工們每月超過200小時(shí)的加班，這大大超過了勞動(dòng)新規(guī)的每月加班時(shí)間最多80~100小時(shí)的“過勞死基準(zhǔn)線”，完全可以列入黑企業(yè)名單。

“原本3個(gè)月完后的工作被要求一個(gè)月內(nèi)必須做完，拼盡力氣在打最后的決戰(zhàn)，除了回家洗澡，連續(xù)3天就在公司短暫休息。直到有天終于熬不住了，早上7點(diǎn)在回家路上時(shí)，因?yàn)榭崭蛊诩由纤卟蛔隳X子變得非?；靵y，無意識(shí)就癱倒在地了，幸虧路過的警察幫我叫了救護(hù)車，才被抬到了醫(yī)院。打了點(diǎn)滴匆忙付了一萬(wàn)日元的救護(hù)車費(fèi)后就回家了，公司得知此情況后讓我休息一日便上班，也是為了趕項(xiàng)目的最后期限。”員工簡(jiǎn)短地描述了自己累倒入院的經(jīng)歷。

員工被診斷患上“心因性反應(yīng)”的兩個(gè)月內(nèi)一邊接受治療一邊繼續(xù)高強(qiáng)度的工作。但除了身體上的折磨外，更令人氣憤的則是與付出不相等的薪酬，每月19萬(wàn)日元的工資按時(shí)薪來算也達(dá)不到最低薪資要求。

另外根據(jù)公司還規(guī)定將以加班津貼和深夜勞動(dòng)津貼分別支付50小時(shí)的固定加班費(fèi)，超過50小時(shí)也不會(huì)增加1日元，被詬病的是這一點(diǎn)在入職前卻并未說明。因此，該員工決定加入黑企業(yè)聯(lián)盟，在他們的幫助向新宿勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署進(jìn)行了實(shí)名舉報(bào)，要求討回公司未付的300萬(wàn)日元加班費(fèi)。

此外，該員工還指出MADHOUSE存在職場(chǎng)騷擾的情況。工作忙碌時(shí)，導(dǎo)演和社員的情緒也變得易怒。制作人也曾當(dāng)面說過“再犯錯(cuò)的話就開了你！”“在完成工作前回什么家！”等之類的話。

而對(duì)于這次事件，Madhouse接受文春在線采訪回應(yīng)表示，關(guān)長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)和工資支付問題，已經(jīng)得到了勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)察署的指導(dǎo)。公司將遵從指導(dǎo)，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚怼?

成立于1972年的Madhouse因制作了《穿越時(shí)空的少女》《死亡筆記》《夏日大作戰(zhàn)》等一眾高水準(zhǔn)動(dòng)畫作品在日本業(yè)界奠定了地位，在國(guó)內(nèi)外取得不俗的評(píng)價(jià)，成為口碑優(yōu)于收益的動(dòng)畫制作公司。因拒絕全面商業(yè)化，并一度推崇高品質(zhì)動(dòng)畫，公司也被中國(guó)網(wǎng)友戲稱為“瘋房子”。目前公司共有社員70人，由日本電視臺(tái)持有95%的股份。

Madhouse動(dòng)畫制作公司

日本反黑心企業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人表示，事實(shí)上動(dòng)畫制作公司內(nèi)存在的這種“黑心用工”現(xiàn)象大家都很了解，只是真的抵制這種不良“業(yè)界體質(zhì)”的人可以說極少。盡管由經(jīng)營(yíng)者們自上而下改變管理方式是最為理想的選擇，但只有員工自己發(fā)出聲音才可能切實(shí)地改變現(xiàn)狀。

特殊之處在于，在動(dòng)畫行業(yè)工作的人多數(shù)是出于對(duì)動(dòng)畫的熱愛才選擇了這份職業(yè)。這名員工也是如此，因?yàn)榘l(fā)自內(nèi)心的熱愛，對(duì)物質(zhì)或是工作強(qiáng)度方面也就沒有太多怨言。

但現(xiàn)實(shí)并不如人所想的那么美好。工作強(qiáng)度大、加班負(fù)荷重、低于一般水平的薪資在日本動(dòng)畫業(yè)界早就不是什么新鮮事，甚至還被視作“黑工勞動(dòng)”的代表。

2010年10月東京一家動(dòng)畫制作公司A-1Picuture的一名動(dòng)畫制作擔(dān)當(dāng)男員工（當(dāng)時(shí)28歲）辭職后選擇自殺。

制作了《黑執(zhí)事》《刀劍神域》等系列作品的A-1Picture動(dòng)畫制作公司

2014年據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道稱，經(jīng)新宿勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署最終認(rèn)定死因是工作過勞帶來的抑郁癥。這名男子生前在A-1Picuture工作近3年，由于加班經(jīng)常不能回家，也沒有得到相應(yīng)的加班費(fèi)，有時(shí)一周都住在公司，連續(xù)3個(gè)月沒有假期。據(jù)醫(yī)院的個(gè)人病歷單顯示有他每月工作600小時(shí)的記錄。

家屬委托代理律師還從他網(wǎng)上的個(gè)人日記中大致推斷出了病發(fā)日期始于2008年，在此前的半年時(shí)間里，加班時(shí)間從每月134小時(shí)到最多的344小時(shí)。最終因身體崩壞以及工作調(diào)動(dòng)請(qǐng)求被公司拒絕，他用自殺結(jié)束了一切。

日媒此前也報(bào)道在動(dòng)畫行業(yè)工作的人，每月工作300小時(shí)或400小時(shí)在業(yè)內(nèi)已被視為理所當(dāng)然，甚至600小時(shí)也不足為奇，尤其是忙碌的時(shí)期沒有雙休日且連續(xù)多日睡眠時(shí)間只能維持在3~4小時(shí)，這也成為業(yè)界常態(tài)。據(jù)《2015年日本動(dòng)畫從業(yè)者實(shí)況調(diào)查報(bào)告書》數(shù)據(jù)顯示，日本動(dòng)畫師平均每天工作11小時(shí)，每月工作時(shí)長(zhǎng)超過260小時(shí)，比日本全國(guó)平均水平高近100個(gè)小時(shí)。與之對(duì)應(yīng)的，年收入比全國(guó)平均水平反而低約81萬(wàn)日元（約合人民幣4.8萬(wàn)元）。

就如何解決“過勞”的問題，據(jù)日本厚生勞動(dòng)省規(guī)定，作為自今年4月開始實(shí)施的《工作方式改革法案》中的一環(huán)，《加班上限規(guī)則》也將得到執(zhí)行。動(dòng)畫行業(yè)中的多數(shù)中小型企業(yè)也考慮從2020年開始全面實(shí)行，其中包括每月45小時(shí)以上的加班時(shí)間不得超過6個(gè)月，且最大限制在每月80小時(shí)以內(nèi)的規(guī)定。若企業(yè)未能遵守，即違反了勞動(dòng)基準(zhǔn)法的規(guī)定，將被判處6個(gè)月以下的有期徒刑或30萬(wàn)日元以下的罰款。