【編譯/觀察者網(wǎng) 郭涵】

東京電力控股公司發(fā)言人周五（19日）表示，計(jì)劃向外籍勞工發(fā)放工作簽證，參與福島核電站反應(yīng)堆的報(bào)廢作業(yè)，并強(qiáng)調(diào)雇員需要掌握足夠的日語(yǔ)能力，以充分理解核輻射的危險(xiǎn)。

日本于本月正式施行擴(kuò)大接收外籍勞工的新制度，在建筑、農(nóng)業(yè)、護(hù)理等14個(gè)急需勞動(dòng)力的行業(yè)，計(jì)劃未來(lái)五年內(nèi)開(kāi)放34.5萬(wàn)個(gè)工作崗位。其前身“研修生”制度因壓榨員工、暴力及性騷擾等問(wèn)題而廣為詬病。

東電公司表示，并不清楚核電站清理缺乏勞動(dòng)力的情況，將由負(fù)責(zé)的承包商決定是否招募外籍勞工。目前每天平均有4千名工人在現(xiàn)場(chǎng)工作。

福島核電站 圖自：朝日新聞

據(jù)《朝日新聞》報(bào)道，東電公司于3月28日召開(kāi)會(huì)議，提出由承擔(dān)核電站報(bào)廢作業(yè)的幾十家建筑公司招募外籍員工的意見(jiàn)。

本周五（19日），東電發(fā)言人確認(rèn)了這一消息，并強(qiáng)調(diào)被派往輻射區(qū)域作業(yè)的外籍勞工必須攜帶輻射劑量計(jì)，且需要掌握足夠的日語(yǔ)能力，以充分理解核輻射的危險(xiǎn)。

該公司表示，已從法務(wù)省獲得確認(rèn)，外籍勞工可以伴隨日籍員工參與福島核電站相關(guān)的建筑、工程機(jī)械與汽車維護(hù)等工作，也可以涉足清潔、餐飲行業(yè)。而根據(jù)法務(wù)省規(guī)定，相關(guān)外籍勞工的工資不能低于日籍勞工。

東電稱，并不清楚核電站清理缺乏勞動(dòng)力的情況，將由負(fù)責(zé)的承包商決定是否招募外籍勞工。目前每天平均有4千名工人在現(xiàn)場(chǎng)工作。

從去年4月至今年2月，共有11109名工人參與了核電站的報(bào)廢作業(yè)，其中763人受到了10到20毫西弗（millisieverts）的輻射，888人受到5到10毫西弗輻射。日本政府限定的輻射量是每年不超過(guò)50毫西弗。

東電稱，福島核電站目前每天有4千名工作人員，但仍面臨勞動(dòng)力短缺

此前，日本法務(wù)省曾要求公司不得使用外籍研修生參與福島核電站的工作。但截至今年2月，已有26名外國(guó)勞工注冊(cè)為從事面臨輻射的工作。

日本于本月正式施行擴(kuò)大接收外籍勞工的新制度，共開(kāi)放建筑、農(nóng)業(yè)、護(hù)理等14個(gè)急需勞動(dòng)力的行業(yè)34.5萬(wàn)個(gè)工作崗位。該制度允許擁有“特殊技能”的工人居留5年，但不能攜帶家屬。而另一種僅限建筑與造船業(yè)的工作，允許工人居留更久并攜帶家屬。

路透社稱，新制度的前身——“研修生”制度因長(zhǎng)期出現(xiàn)壓榨員工、超時(shí)工作、暴力及性騷擾等指控而被廣為詬病。去年5月，日媒就曾爆出有越南“研修生”被騙去福島核電站內(nèi)從事清理作業(yè)。

而除東電以外，日本其他大型公共事業(yè)公司并不打算招募外籍勞工，并引用質(zhì)量管理、恐怖主義及信息泄露等風(fēng)險(xiǎn)。

一名大型電力公司的職員向共同社表示，為日籍員工做背景審查已經(jīng)很麻煩了，除了東電外，大概沒(méi)有公共事業(yè)公司能評(píng)估并接受在核電站雇傭外籍員工的風(fēng)險(xiǎn)。

去年5月，日媒爆出有越南員工在不知情的情況下被送去福島清理核垃圾

在2011年的福島核泄漏事故中，三座反應(yīng)堆堆芯熔解，導(dǎo)致16萬(wàn)人被迫搬遷。日本政府于2016年估計(jì)，核電站的拆除、消毒工作與支付賠償共需21.5萬(wàn)億日元（約1.28萬(wàn)億人民幣），占該國(guó)年度預(yù)算的20%。

而過(guò)去八年來(lái)，東電依然未能解決堆芯冷卻系統(tǒng)持續(xù)排放的受污染冷卻水。