【文/觀察者網(wǎng) 張凱洪】

據(jù)日本《新潮周刊》11月20日?qǐng)?bào)道，三年前（2015年12月20日），在一家位于東京都澀谷區(qū)的娛樂公司的年末聯(lián)歡會(huì)中，公司老板以“因?yàn)榻裉煊锌蛻粼谒砸鳇c(diǎn)有趣的事”為由，將一名男性職員的臉兩次按入沸騰的火鍋中，造成該男子面部大面積燙傷。

此次職權(quán)騷擾事件的加害者為當(dāng)時(shí)25歲的娛樂公司社長，被害者為當(dāng)時(shí)23歲的公司職員。

該事件發(fā)生于2015年12月。在澀谷區(qū)的一家居酒屋里，在場的有公司老板、所屬模特和一些客戶。老板要求男子：“做點(diǎn)什么有意思的事”，該男子以“我不會(huì)”拒絕了老板，老板就抓住男子的脖子，兩次將男子的臉按入沸騰的火鍋中。

視頻顯示，老板將男子的臉強(qiáng)行按入火鍋中時(shí)，在場其他人不斷尖叫狂笑，無人上前制止。第二次按入時(shí)，由于動(dòng)作太過激烈，火鍋直接從爐子上滑落。

據(jù)男子描述，自己的頭被按入火鍋后，聯(lián)歡會(huì)依舊繼續(xù)進(jìn)行。社長對(duì)他說：“你回去也沒關(guān)系哦，你的臉實(shí)在太糟糕了，還是回去吧，”并沒有向男子道歉。

男子在聯(lián)歡會(huì)后，在朋友的陪同下去醫(yī)院接受了緊急治療，經(jīng)醫(yī)生診斷為面部2級(jí)燙傷，皮膚感染和濕疹。聯(lián)歡會(huì)第二天，社長來到男子家中，說他是自己將頭放入火鍋里的，并希望他三天后就來公司工作。

男子在治療期間休息了2至3周，因?yàn)闋C傷留下了后遺癥，至今受陽光照射或干燥時(shí)都會(huì)奇癢無比。男子說：“每當(dāng)看到火鍋或者到了年末的時(shí)候都會(huì)想起那個(gè)時(shí)候的事，現(xiàn)在終于可以將事實(shí)公之于眾了。”至于為什么至今才向媒體公布，男子并沒有詳細(xì)說明原因。

另一邊，公司老板對(duì)此事件的回應(yīng)是：“當(dāng)時(shí)只是想開個(gè)玩笑?！?

該男子已于2017年1月向公司辭職。

2018年11月22日，受害男子在東京召開記者發(fā)布會(huì)。男子稱：“當(dāng)時(shí)已經(jīng)被老板洗腦，在精神上受到嚴(yán)重壓迫。與臉被按入沸騰的火鍋中相比，自己更害怕老板會(huì)生氣，希望他能夠賠償贖罪?！?

圖片源自雅虎新聞

據(jù)受害人代理律師描述，男子于2014年夏進(jìn)入這所娛樂公司工作，當(dāng)時(shí)，他是公司里唯一一名男性。除了這次的“火鍋事件”，平時(shí)也經(jīng)常受到職場霸凌。

圖片源自雅虎新聞

2014年冬天，該男子因在公司的年終聯(lián)歡會(huì)中飲酒導(dǎo)致次日上班遲到。公司老板要求男子：“如果你有認(rèn)錯(cuò)的誠意的話，明天就剃成光頭來上班”，“作為罰款，上交10萬日元給我（約人民幣6000元）”。男子遂向朋友借來10萬日元上交公司。

此事件一出，吸引大量日本網(wǎng)友留言。

日本產(chǎn)經(jīng)新聞的調(diào)查結(jié)果顯示，在所有從業(yè)人員中，遭遇過職場霸凌的人占將近六成，且霸凌大多來自于公司的上司或同事。

圖片源自產(chǎn)經(jīng)新聞

職場霸凌的方式主要有語言暴力、說壞話、離間關(guān)系、無視、性騷擾和身體暴力等等，其中，通過語言暴力進(jìn)行職場霸凌的比重最大。由此可知，日本的職場霸凌已經(jīng)成為一個(gè)比較嚴(yán)重的社會(huì)問題。

圖片源自產(chǎn)經(jīng)新聞

本文系觀察者網(wǎng)獨(dú)家稿件，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。