（文/張廣凱 編輯/呂棟）

近日，字節(jié)跳動旗下豆包模型的核心技術(shù)負責人喬某，因私生活傳聞引起社交媒體的廣泛關(guān)注。今天上午，有媒體指出喬某及另一位涉事同事的飛書賬號狀態(tài)顯示暫停使用，意味著公司內(nèi)部或已啟動調(diào)查。

值得注意的是，近期字節(jié)大模型團隊剛剛經(jīng)歷了組織結(jié)構(gòu)上的重大調(diào)整，喬某事件可能會成為新的不穩(wěn)定因素。而在推理模型競爭日趨白熱化的當下，團隊穩(wěn)定性或許也會引發(fā)外界對于業(yè)務(wù)層面的擔憂。

3月18日，字節(jié)跳動豆包大模型部門（Seed）召開全員會，新近加入的吳永輝與原負責人朱文佳共同主持。有接近字節(jié)的消息指出，吳永輝目前已經(jīng)接手AI基礎(chǔ)研究探索工作，而朱文佳主要負責模型應(yīng)用相關(guān)工作，兩人都向字節(jié)CEO梁汝波匯報。

朱文佳此前是豆包大模型的核心人物，有深厚的技術(shù)背景，早期在百度任搜索部主任架構(gòu)師，加入字節(jié)后曾任字節(jié)跳動CEO、TikTok產(chǎn)品技術(shù)負責人。2023年字節(jié)成立的首個大模型研發(fā)的團隊，就由朱文佳主導。

相較于其它大模型公司，字節(jié)入局時間較晚，但2023年后為此投入了巨大資源，而豆包大模型也不負重望，在2024年成為國內(nèi)用戶下載量最大的大模型APP，并贏得了優(yōu)秀的用戶口碑。就此來看，朱文佳的成績可謂亮眼。

資料顯示，喬某此前就屬于朱文佳的團隊，是語言模型的負責人，也就是豆包大模型的核心技術(shù)骨干之一。

但是今年2月，原谷歌DeepMind副總裁吳永輝加入字節(jié)負責基礎(chǔ)研究后，觀察者網(wǎng)了解到，多位原朱文佳的下屬已經(jīng)轉(zhuǎn)向吳永輝匯報，喬某也是其中之一。

相比于搜索出身的朱文佳，吳永輝的履歷更集中于AI領(lǐng)域，是谷歌大模型Gemini的核心貢獻者之一，無疑讓人對字節(jié)大模型有了更高期待。

從整個行業(yè)來看，字節(jié)的補強也恰逢其時。2025年基礎(chǔ)大模型的競爭正在進一步向頭部集中，曾經(jīng)的“大模型六小虎”人事變動頻繁，部分企業(yè)已經(jīng)逐漸弱化基礎(chǔ)研究，轉(zhuǎn)向應(yīng)用落地。

零一萬物CEO李開復近日接受彭博社專訪時曾表示，中美兩國超大模型的預訓練都在逐漸寡頭化，中國大模型會收斂至DeepSeek、阿里巴巴、字節(jié)跳動三家。

DeepSeek自年初出圈以來，已經(jīng)在用戶口碑上建立了巨大優(yōu)勢，而阿里通義大模型近期也在諸多測評中獲得了與DeepSeek不相上下的成績。

在這兩大開源模型的競爭下，目前仍以閉源為主的字節(jié)大模型需要拿出更強大的模型能力，來保持自己第一梯隊的位置。

而多位業(yè)內(nèi)人士都曾向觀察者網(wǎng)談到，大模型的競爭很大程度上是人才的競爭，誰能聚集行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的天才，誰才能擁有成功的基礎(chǔ)。此前一些大模型企業(yè)的內(nèi)部人員糾紛，都曾引起業(yè)界廣泛關(guān)注。

此外，豆包今天下午宣布，新版深度思考功能開啟測試。和之前的深度思考不同，新版功能將推理過程的思維鏈與搜索深度結(jié)合，支持邊想邊搜。

側(cè)重深度思考能力的推理模型，已經(jīng)成為當下確定性最強的發(fā)展趨勢，DeepSeek R1、OpenAI o3等推理模型都展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢。但字節(jié)豆包在推理模型的進展上相對低調(diào)。

上月有消息稱，豆包正在小范圍測試基于豆包 1.5基座模型研發(fā)的深度思考模型。

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