日前智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，當前，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元，而且應(yīng)招的競爭度為平均35.8人競爭一個崗位。

不少讀者看到后以自身體驗對照了這份數(shù)據(jù)，已經(jīng)有質(zhì)疑者吐糟“我生活在假的中國嗎……”（我不能接受.jpg）

小編作為一個魯人，定睛在“濟南”二字上時，顯示數(shù)字為6447，俺根據(jù)在濟南打拼的一群赤屁股兄弟做樣本，也暗暗心生狐疑。

不過也有網(wǎng)友指出兩個解讀此數(shù)據(jù)的關(guān)節(jié)點：一個是“平均數(shù)”遠不如“中位數(shù)”的意義大（少部分超高薪職位會拉升整體平均數(shù)）；另一個則是招聘廣告的“規(guī)則彈性”問題。

這一數(shù)據(jù)到底靠譜不靠譜？網(wǎng)友們在求職時都有哪些故事？

報告還認為“工作對于90后來講不再是謀生手段，他們更在意在工作中的體驗”，小編不由得想起馬克思在《哥達綱領(lǐng)批判》中對“共產(chǎn)主義”社會的那句經(jīng)典描述：“勞動已不僅僅是謀生手段，而且本身已成為生活的第一需要。”

看來90后已經(jīng)在通向共產(chǎn)主義道路上狂奔了？

陜州碼農(nóng)在北京解讀

大概看了一下，這個數(shù)據(jù)應(yīng)該是出自智聯(lián)招聘的《2017夏季雇主需求與人才供給報告》，原文沒看有轉(zhuǎn)發(fā)，媒體轉(zhuǎn)的過程中都是截取了部分數(shù)據(jù)，感覺還是看看原文比較好。
智聯(lián)這個主要是統(tǒng)計他們自己平臺的數(shù)據(jù)，沒辦法體現(xiàn)全部行業(yè)的薪資水準，比如短工等，一般是不會到智聯(lián)去發(fā)的。企業(yè)自主招收、獵頭等是否會納入計算也存疑。
所以這個應(yīng)該是沒辦法反應(yīng)整個社會的平均薪資水平的。智聯(lián)上普遍還是偏白領(lǐng)的職業(yè)較多，所以統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏高應(yīng)該也是正常的。

按照以往發(fā)布的信息來對照，本身數(shù)據(jù)還有比如競爭指數(shù)（簡歷/崗位）等等一系列的，參考意味更濃，看環(huán)比的價值比看數(shù)據(jù)本身可能要更有意義一些?？赡苤饕墙o相關(guān)行業(yè)和準備在當?shù)赝顿Y的公司一些參考，真要參與，還是得有更細致的調(diào)查和比對才好。

黨的民工解讀

呵呵，拖后腿都太抬舉我了，我把后腿給拉到脫臼了……

santawang解讀

敢不敢同時公布均數(shù)和標準差？如果是偏態(tài)分布，不宜采用算術(shù)均數(shù)，應(yīng)該以中位數(shù)和95%可信區(qū)間來表示。