創(chuàng)業(yè)并執(zhí)掌亞馬遜公司26年以來，貝佐斯突然宣布即將移交權(quán)力。

2月3日，貝佐斯發(fā)布公開信稱，計劃在今年夏天移交權(quán)力，并過渡到執(zhí)行董事長一職。第三季度開始，將由亞馬遜云計算部門的首席執(zhí)行官安迪·杰西（Andy Jassy）接替貝佐斯管理整個公司。

貝佐斯辭任CEO不等于退休

“我很高興地宣布，今年第三季度我將轉(zhuǎn)任亞馬遜董事會執(zhí)行主席，安迪·杰西將成為首席執(zhí)行官。在董事會執(zhí)行主席職位上，我打算將精力和注意力集中在新產(chǎn)品和遠(yuǎn)期規(guī)劃上?！必愖羲乖诿嫦蛉w亞馬遜員工公開信中表示。

貝佐斯稱，之后他將專注于新事業(yè)的發(fā)展，包括第一天基金（Day One Fund）、貝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund）、華盛頓郵報、以及貝佐斯的私人太空公司藍(lán)色起源。

“在地球上還有很多重要的事情要做?！必愃魉乖?jīng)表示，會采用多元化投資組合的方式來完成他心目中那些“重要的事情”。近兩年，貝佐斯的熱情似乎正轉(zhuǎn)向應(yīng)對全球氣候挑戰(zhàn)的方向。

他在2018年成立了第一天基金，致力于幫助無家可歸的人們和在低收入社區(qū)建設(shè)非營利性幼兒園。在2020年啟動了貝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund），用于應(yīng)對全球氣候變化?；趯τ谔帐聵I(yè)的熱情，他創(chuàng)辦的私人太空公司藍(lán)色起源，被視為可以與馬斯克的SpaceX一較高下。

在亞馬遜，貝佐斯塑造了“Day One”企業(yè)文化，即始終保持處于劣勢的初創(chuàng)企業(yè)精神，這也是亞馬遜長期保持業(yè)績增長的重要原因之一。近年來，貝佐斯逐漸從亞馬遜的日常管理中退出，后因疫情影響，其接班安排出現(xiàn)了短暫停頓。

疫情期間，亞馬遜的電商業(yè)務(wù)應(yīng)對方式曾飽受詬病。一方面，有第三方賣家抱怨，亞馬遜優(yōu)先入倉配送口罩等必需品，導(dǎo)致大批貨品延誤。另一方面，亞馬遜對一線員工的保護(hù)不足，導(dǎo)致去年3月到9月間，1.9萬一線員工確診或推斷為新冠感染，飽受輿論譴責(zé)。

隨著亞馬遜的持續(xù)擴(kuò)張，這家公司也正面對更嚴(yán)格的反壟斷審視。

上市20多年，亞馬遜目前的市值已經(jīng)超過1.7萬億美元。根據(jù)福布斯實(shí)時富豪榜的數(shù)據(jù)，貝佐斯現(xiàn)以1846億美元的財富，位居世界第1位。

亞馬遜新掌門人安迪·杰西

將接替貝索斯出任亞馬遜CEO的安迪·杰西，在1997年從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后便加入了亞馬遜，沒有科技從業(yè)背景成為安迪·杰西的特別之處。安迪·杰西進(jìn)入亞馬遜后，幫助公司將業(yè)務(wù)從圖書銷售拓展至CD等更多類目，還在2000年代初被視為貝佐斯的“影子”技術(shù)顧問。

“影子”顧問通常指的是亞馬遜的S-team高管團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)共有18位高層主管。在亞馬遜嶄露頭角的高階主管，如果夠幸運(yùn)，會成為貝佐斯的影子顧問，能跟在貝佐斯身邊長達(dá)兩年，一起參加會議并接到特殊任務(wù)。

一位亞馬遜前高管在去年9月《華盛頓郵報》(The Washington Post)刊載的一篇文章中稱，安迪·杰西“更擅長創(chuàng)意，而不是運(yùn)營”。

安迪·杰西更大的成就在于締造了AWS，當(dāng)時亞馬遜正在探索如何將購物季外的閑置服務(wù)器充分利用，于是安迪·杰西起草了商業(yè)計劃書，幫助第三方公司托管業(yè)務(wù)到亞馬遜的服務(wù)器，成為目前流行的云計算商業(yè)模式的基礎(chǔ)。

安迪·杰西最近一次大規(guī)模公開露面是在AWS一年一度的技術(shù)峰會上，期間他宣布Mac系統(tǒng)將首次出現(xiàn)在云端，意味著開發(fā)者可以通過AWS為蘋果平臺開發(fā)應(yīng)用程序，并宣布多項(xiàng)合作和重要云工具。

在安迪·杰西領(lǐng)導(dǎo)下，亞馬遜云服務(wù)（AWS）在2020年全年收入達(dá)454億美元，第4季度收入超127億美元，同比增長28%；全年運(yùn)營收入135.31億美元，2019年為92.01億美元。

安迪·杰西深受貝索斯的信賴，這位在亞馬遜工作了20多年的老員工一直在貝佐斯身旁耳濡目染，內(nèi)部員工還表示Andy Jassy簡直就是亞馬遜14條領(lǐng)導(dǎo)原則的化身。而AWS在他領(lǐng)導(dǎo)下所顯現(xiàn)出來的強(qiáng)勁增長，也集中體現(xiàn)了其領(lǐng)導(dǎo)能力。

貝索斯在致員工的公開信中稱，他對杰西“充滿信心”，“安迪在公司內(nèi)部很有名，他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他會是一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者”。

美國科技巨頭一把手紛紛換人

事實(shí)上，除貝佐斯突然宣布即將移交權(quán)力外，今年以來，美國主要科技巨頭頻繁出現(xiàn)換人潮，先后有高通、英特爾CEO等即將更換一把手  ，但各自所處境遇有所不同。

1月5日高通宣布，現(xiàn)任CEO莫倫科夫（Steve Mollenkopf）已通知董事會將結(jié)束26年的高通生涯，選擇退休。高通董事會任命負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的高通總裁安蒙（Cristiano Amon）為接替者，其將于2021年6月底正式成為下一任CEO。

莫倫科夫在聲明中稱，“對我們在高通公司取得的所有成就，以及公司目前作為全球無線技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的地位感到無比自豪。隨著我們的商業(yè)模式得到明確驗(yàn)證，以及我們在5G領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，現(xiàn)在正是克里斯蒂亞諾（安蒙）接任，并領(lǐng)導(dǎo)公司去把握歷史上最大一次機(jī)遇的合適節(jié)點(diǎn)?！?

安蒙此時接手恰是在高通的高光時期。隨著華為遭遇供貨難題，高通在手機(jī)供應(yīng)鏈?zhǔn)袌龅牡匚桓鼮橥怀?。無論是華為手機(jī)（以及拆分后的榮耀）最終用上高通的芯片，還是由小米等高通大客戶搶走華為的份額，高通都將受益。

而英特爾的CEO更換則是在內(nèi)外壓力下的求變之舉，1月14日，英特爾宣布撤換CEO司睿博，由VMWare首席執(zhí)行官基辛格（Pat Gelsinger）接替，以應(yīng)對在制程競爭中落后臺積電，芯片市場遭遇AMD、英偉達(dá)競爭的局面。

市場將英特爾換帥視為重塑工程師文化的行動，作為英特爾任職時間最短的CEO，司睿博下臺的直接原因，是重要投資者丹·勒布（Dan Loeb）旗下對沖基金Third Point在去年12月公開督促英特爾董事會尋找“戰(zhàn)略選擇方案”。盡管司睿博努力削減成本并提高利潤，但市場認(rèn)為，英特爾需要的不是一位善于數(shù)字專注財務(wù)的CFO，而是一位銳意進(jìn)取注重技術(shù)，重新幫助英特爾重塑市場地位的領(lǐng)導(dǎo)者。

技術(shù)背景出身的基辛格曾擔(dān)任英特爾的首席技術(shù)官。基辛格是英特爾80486處理器的主架構(gòu)師，曾經(jīng)擔(dān)任英特爾首任CTO職位，離職之前是負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)器業(yè)務(wù)的高級副總裁兼總經(jīng)理。2009年離開英特爾之后，基辛格出任了IT存儲與數(shù)據(jù)分析公司EMC的總裁兼COO職位，隨后在2012年成為云計算和商用軟件公司VMWare的CEO至今。過去八年時間，VMWare的營收規(guī)模增長了一倍。值得一提的是，隨著基辛格辭任，作為虛擬化軟件技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的VMWare也需要尋找CEO人選。

（本文作者：界面新聞 彭新）