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“科大訊飛式”大裁員:AI市場(chǎng)不相信眼淚
關(guān)鍵字:導(dǎo)讀科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰稍早前就此事的表態(tài)更耐人尋味,“市場(chǎng)不相信眼淚,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局,對(duì)員工的過(guò)度寬容是對(duì)員工的害;如果,我們不在組織內(nèi)進(jìn)行新陳代謝,企業(yè)和個(gè)人就會(huì)被時(shí)代和市場(chǎng)新陳代謝掉?!?/span>文 | 觀察者網(wǎng) 一鳴
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員風(fēng)暴從18年末延續(xù)至今,這一次輪到了科大訊飛。1月21日,有身份標(biāo)注為“科大訊飛員工”的用戶脈脈上爆料稱(chēng),科大訊飛無(wú)補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)出差加班,迫使員工離職;還有有同樣身份為科大訊飛的用戶發(fā)表評(píng)論稱(chēng):感覺(jué)科大訊飛優(yōu)化人都是領(lǐng)導(dǎo)在鏟除異己。
稍早之前,1月14日,昵稱(chēng)為“紅太狼”的脈脈用戶就曾發(fā)消息稱(chēng):科大訊飛準(zhǔn)備優(yōu)化30%的正式員工,訊飛編制的,不含百得等外包編制,真可怕。
也有顯示身份顯示為科大訊飛員工的網(wǎng)友表示,大部分互聯(lián)網(wǎng)公司裁員都會(huì)選擇在元旦前,科大訊飛此時(shí)裁員相當(dāng)不人性化。事發(fā)后,有媒體猜測(cè),科大訊飛采取了非正規(guī)的離職補(bǔ)償流程,或是通過(guò)打擦邊球的形式來(lái)進(jìn)行人員的優(yōu)化,以節(jié)省賠償支出。
這已經(jīng)不是科大訊飛近期第一次被曝裁員。2018年底,就有科大訊飛員工在網(wǎng)上爆料,稱(chēng)科大訊飛打著“無(wú)償出差”的名號(hào),變相逼人離職。
不過(guò),科大訊飛分公司等部分員工表示并未收到裁員通知,收到通知的部門(mén)員工表示年前年后優(yōu)化10%居多。
對(duì)此,科大訊飛今日(1月23日)回應(yīng)稱(chēng),相關(guān)傳言不實(shí),公司正在進(jìn)行年末業(yè)績(jī)考評(píng)及末位淘汰工作,,在遵守勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)制度的前提下,也同步為被優(yōu)化員工提供轉(zhuǎn)崗等人性化選項(xiàng)。末位淘汰過(guò)程中,如有發(fā)現(xiàn)欠缺公平公正或不被尊重的情況,他們也會(huì)及時(shí)糾正,歡迎員工、媒體及社會(huì)人士隨時(shí)告知。
科大訊飛還表示,2019年公司整體人數(shù)將比2018年穩(wěn)中略升,目前也正在同步開(kāi)展招聘工作。
而科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰就此事的表態(tài)更耐人尋味,“科大訊飛在人員效率優(yōu)化上還明顯提高的余地,單個(gè)產(chǎn)出效率、人均毛利跟業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)比存在差距,”劉慶峰沒(méi)有否認(rèn)裁員的存在,“績(jī)效考核現(xiàn)實(shí)處于末尾、效率極低的,而且在價(jià)值觀上有問(wèn)題的,我們用案例說(shuō)話、數(shù)據(jù)說(shuō)話,也要做最末端的優(yōu)化。這是一個(gè)組織要活下去必須做的事,不然整個(gè)組織就會(huì)失去了上進(jìn)的動(dòng)力?!?/strong>
他還稱(chēng),“市場(chǎng)不相信眼淚,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局,對(duì)員工的過(guò)度寬容是對(duì)員工的害;如果,我們不在組織內(nèi)進(jìn)行新陳代謝,企業(yè)和個(gè)人就會(huì)被時(shí)代和市場(chǎng)新陳代謝掉。因此,大幅度提升組織效能和激發(fā)員工積極性,是我們?nèi)肆Y源2019年的重要工作方向?!?
可以發(fā)現(xiàn),無(wú)論是科大訊飛官方回應(yīng),還是劉慶峰個(gè)人發(fā)言,都沒(méi)有否認(rèn)科大訊飛正在裁員,不過(guò)兩者均未對(duì)為何“在年前裁員”進(jìn)行解答。而一度頂著“人工智能第一股”光環(huán)的科大訊飛,尚未看到其大展拳腳,卻已經(jīng)開(kāi)始裁員,更是讓旁人側(cè)目。
曾幾何時(shí),科大訊飛在A股市場(chǎng)上風(fēng)光無(wú)限,備受投資機(jī)構(gòu)和股民的厚愛(ài)。17年末,在A股市場(chǎng)無(wú)比蕭瑟之際,科大訊飛股價(jià)仍逆勢(shì)攀升至三年內(nèi)的最高點(diǎn),達(dá)到了每股74.76元的高位,市值近千億元。
但進(jìn)入18年,科大訊飛的處境急轉(zhuǎn)直下。9月21日,知乎上一篇題為《科大訊飛,你的AI同傳操(qi)作(zha)能更風(fēng)騷一點(diǎn)嗎》的文章刷爆網(wǎng)絡(luò),文章作者Bell Wang直指科大訊飛在一場(chǎng)國(guó)際會(huì)議上用人類(lèi)翻譯冒充AI進(jìn)行造假。
當(dāng)時(shí)科大訊飛回應(yīng)稱(chēng),公司不存在造假的情況,其主要為主辦方提供兩種翻譯方案。隨后作者也為言辭激烈與不妥道歉。
“造假”風(fēng)波過(guò)去未到一個(gè)月,央視又點(diǎn)名曝光科大訊飛非法侵占安徽揚(yáng)子鱷國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū),以建設(shè)培訓(xùn)基地為名開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)。雖然科大訊飛回應(yīng)稱(chēng),央視曝光的項(xiàng)目為該子公司設(shè)立在革命老區(qū)的IT產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心,并非地產(chǎn)項(xiàng)目,該研發(fā)中心將立刻停止該中心運(yùn)營(yíng),全面配合地方黨委政府整改工作。但仍未阻止股價(jià)一路下探,當(dāng)時(shí)跌至22.56元/股。
要說(shuō)這些還都只能算是小插曲,但財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)的慘淡就相當(dāng)致命了。去年10月24日,科大訊飛發(fā)布2018年3季度季報(bào),1-9月實(shí)現(xiàn)52.83億銷(xiāo)售收入,較上年同期增加56%;歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)2.19億元,較上年同期增加29.94%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為2462.67萬(wàn)元,較上年同期下降79.75%,此項(xiàng)數(shù)據(jù)相對(duì)于半年報(bào)中的同比下降74.39%又有所擴(kuò)大。
對(duì)此,科大訊飛的三季度季報(bào)解釋?zhuān)荷鲜鼋?jīng)營(yíng)成果主要系業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售規(guī)模擴(kuò)大,各行業(yè)賽道業(yè)務(wù)增長(zhǎng)所致。然而,之前半年報(bào)中科大訊飛高級(jí)副總裁、董秘江濤的那句“按照收入分布來(lái)看,下半年才是科大訊飛收入的重頭”言猶在耳,從第三季度業(yè)績(jī)來(lái)看,似乎并沒(méi)有看到其重頭的出現(xiàn)。
外界對(duì)于科大訊飛依賴補(bǔ)貼的質(zhì)疑也一直不斷,科大訊飛董辦甚至曾專(zhuān)門(mén)回應(yīng),公司上市十年來(lái),扣除退稅收入后政府補(bǔ)助占營(yíng)業(yè)收入比重為3.89%。但有媒體統(tǒng)計(jì),從2008年年報(bào)到2017年年報(bào),再加上剛剛披露的2018年三季報(bào),十多年來(lái),公司的營(yíng)業(yè)外收入和其他收益(非全部為政府補(bǔ)助,但是政府補(bǔ)助占大頭)的合計(jì)金額為12.35億元,而十年來(lái)的凈利潤(rùn)才只有28.86億元。截至今日收盤(pán),科大訊飛股價(jià)為28.38元。
此次裁員事件讓科大訊飛再一次站在風(fēng)口浪尖之上。對(duì)于科大訊飛來(lái)說(shuō),這僅僅是個(gè)開(kāi)始,裁員后企業(yè)的發(fā)展方向是什么?才是其更需要思考的問(wèn)題。
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